Договор нпф благосостояние с оао ржд

Нпф благосостояние личный кабинет, официальный сайт

Договор нпф благосостояние с оао ржд

НПФ «Благосостояние» работает над корпоративными программами, которые доступны только для сотрудников компаний «Российские железные дороги», «Федеральная пассажирская компания». Ниже вся информация о «Благосостояние»: личный кабинет, его возможности и репутация.

Условия создания личного кабинета НПФ «Благосостояние»

Регистрация:

Дальнейшую информацию вы получите в электронном письме.

Действие услуги личного кабинета прекращается в двух случаях:

  • выполнение всех требований, указанных в документе, в полном объеме;
  • расторжение.

Вопросы можно задать по телефону горячей линии.

Вход в личный кабинет НПФ «Благосостояние»

Пароль для доступа в кабинет вы получите по электронной почте. Логин — номер СНИЛС. Введите данные в поля.

Обратите внимание. Пароль и логин нельзя ввести с помощью стандартных функций «Копировать» и «Вставить». Внимательно их проверьте, прежде чем отправить на обработку.

Потерянный пароль восстанавливается по ссылке «Восстановление», находящейся ниже основных полей для входа. Введите адрес электронного ящика, указанного при регистрации, и логин.

Если вы не оставляли почту в личном кабинете, или ее заблокировали, нужно самостоятельно посетить отделение фонда. Заполните снова анкету для регистрации и укажите действующий адрес почты.

Еще один способ подать заявку — отправить по обычной почте заверенное нотариусом заявление.

Возможности личного кабинета «Благосостояние»

Личный кабинет предлагает услуги по пенсионному обеспечению. Клиент может:

  • проверить пенсионные накопления;
  • прочитать про новые законы, услуги, изменения;
  • получать уведомления;
  • сохранять образцы заявлений в электронном виде на устройство;
  • запрашивать копии необходимых документов;
  • получать ответы на важные вопросы по пенсионным программам и техническим проблемам.

Учетная запись пользователя содержит разделы, содержащие информацию по его договорам, дополнительным возможностям, справочным материалам. В «Мои договоры» содержится вся информация о заключенных договорах клиента.

«Заказ справок и документов» подают заявки на справки об уплаченных взносах или документы для оформления налогового вычета. Сразу можно выбрать филиал, предоставляющий данный тип услуги. Карта подскажет расположение отделения. Забирать справки лично — не единственный способ. Укажите тип заказа — почта России и нажмите «Оформить».

«Справочные материалы» содержат образцы и бланки документов, доступные для скачивания на устройство. При необходимости, их можно распечатать и заполнить.

«Дополнительные возможности» — раздел, информирующий клиента о вопросах индивидуального пенсионного обеспечения, взносах онлайн разными способами, налогового вычета, увеличения размера пенсии. Также доступна информация по пенсионным схемам и сервис смс-уведомлений. Клиент может ознакомиться со сведениями по продолжительности выплат будущего пособия по старости.

«Мои сообщения» — это возможность задать вопрос специалистам фонда и получить полный ответ. В этой же вкладке отображаются полученные уведомления и информация о новых услугах.

Проверка накоплений через личный кабинет фонда

В личном кабинете после авторизации, на вкладке «Мои договоры» доступны данные по пенсионному счету:

  • номер документа;
  • дата заключения;
  • пенсионная схема;
  • участники договора;
  • благоприобретатели;
  • размер накоплений.

В таблице будут указаны типы взносов и сумма накопленных средств по каждому из них: личные взносы, корпоративные и дополнительно личные.

Операции по счету доступны после нажатия на красную кнопку «Просмотр выписки по договору». Если вы еще копите средства, то увидите историю всех совершенных взносов. При получении пенсии, в личном кабинете будут отображаться все выплаты.

Репутация фонда «Благосостояние»: отзывы, надежность, доходность

Отзывы клиентов преимущество положительные. Они отмечают качественное и быстрое обслуживание, стабильность, регулярную доходность. Из недостатков — отсутствие выбора пенсионного фонда у работников РЖД.

Надежность фонда по годам, согласно оценке рейтингового агентства «Эксперт РА»:

  • 2010-2016: А++, «Высокий уровень надежности». Наивысшая оценка. Прогноз — стабильный. Отметка, вероятнее всего, сохранится в ближайшее время.
  • 2017: ruAAA — максимальный уровень финансовой устойчивости, даже при неблагоприятной экономической обстановке. Прогноз — стабильный.
  • 2018: рейтинг отозван без подтверждения. Причины: фонд не предоставил информацию для оценивания, а срок предыдущей отметки закончился.

Доходность фонда (в процентах) по годам:

2005200620072008200920102011201220132014201520162017
18,701620023,4010,200,65776,3111,6807

Суммарная доходность фонда за период с 2003 по 2017 год — 252,8%.

Подводим итоги

НПФ «Благосостояние» — фонд, сотрудничающий с работниками РЖД, предоставляя корпоративные программы. Он отличается стабильным рейтингом надежности: с 2010 по 2017 год оценка не понижалась ниже максимальной. Личный кабинет предоставляет онлайн-услуги для комфортного и быстрого взаимодействия с фондом.

с друзьями:

Источник: https://upfrf.ru/npf/blagosostoyanie.html

Нпф «благосостояние»: доходность фонда, как забрать деньги?

Договор нпф благосостояние с оао ржд

Негосударственный Пенсионный Фонд «Благосостояние» является долгожителем на рынке пенсионных фондов по страхованию физических и юридических лиц. Учрежден НПФ «Благосостояние» в 1996 году, а с 1999 года выступает в качестве единого пенсионного страхователя работников РЖД.

Сотрудникам других отраслей услуги фонда по пенсионному обеспечению доступны с 2005 года. Физическим и юридическим лицам предоставляется возможность выбрать индивидуальную программу страхования с учетом потребностей граждан, желающих заключить договор с НПФ.

Посмотрите репортаж о корпоративной пенсионной программе РЖД:

Надежность и доходность фонда

На протяжение более 20 лет своей финансовой деятельности, НПФ «Благосостояние» показывает высокий уровень надежности. В 2005 году экспертным Агентством фонду был присвоен исключительно высокий рейтинг надежности.

Кроме признания заслуг компании с позиции рейтинговых агентств, деятельность НПФ была удостоена наградами в области инвестирования и усовершенствования пенсионных программ.

В 2007 году некоммерческая организация занимает лидирующие позиции среди негосударственных пенсионных фондов, а в 2016 году возглавляет рейтинг 13-ти НПФ на предмет величины активов.

и награды НПФ представлены на картинке:

С 2005 года компания отличается высоким уровнем доходности, который по своему процентному соотношению приближен к уровню доходности ПФР.

Уровень доходности НПФ “Благосостояние” в сравнении с ПФР
НПФПФР
20127%9,2%
20137%6,7%
20146,3%2,6%
201511,6%2,6%
201610%10,5%

Что лучше – НПФ или ПФР? Читайте нашу статью на эту тему ЗДЕСЬ

Услуги для физических лиц

Уровень доходности негосударственного фонда является высоким за счет масштабного инвестирования средств клиентов компании.

Своим потенциальным клиентам НПФ предлагает индивидуальную программу пенсионного обеспечения, направленную на увеличение доходов страхователей за счет инвестирования вкладов.

Условия, предоставляемые физическим лицам, адаптированы под желания и возможности клиентов.

При заключении договора с компанией, страхователям предоставляется возможность самостоятельно контролировать суммы вкладов и период их уплаты. Фонд гарантирует своим клиентам ежегодные начисления за счет увеличения доходности компании посредством инвестирования вкладов.

Следует принять во внимание, что первоначальный взнос при заключении договора с компанией, составляет 10 000. Размер последующих взносов, а также периоды их внесения, клиент регулирует самостоятельно.

Услуги для юридических лиц

Вниманию юридических лиц НПФ «Благосостояние» предлагает индивидуальные программы, разработанные с учетом особенностей отдельно взятых предприятий. Обязательства по финансированию пенсионных программ компания берет на себя.

Договор с НПФ гарантирует юридическим лицам льготное налогообложение и освобождает их от обязательных взносов в страховые фонды.

В качестве успешной реализации обязательной пенсионной программы выступает корпоративная система РЖД. Стабильные выплаты корпоративных пенсий в рамках ОПС руководство НПФ “Благосостояние” объясняет профессиональным ведением финансовой деятельности в сфере инвестирования вкладов своих клиентов.

Пенсионные программы НПФ «Благосостояние» представлены на картинке:

Средний размер корпоративных пенсий фонда “Благосостояние”
20135 400
20146 000
20157 900
20168 700
20178 900

Личный кабинет

Клиентам компании предоставляется возможность проверять сбережения на счетах Негосударственного Пенсионном Фонда «Благосостояние» посредством удаленного доступа. Для того, чтобы узнать размер своих накоплений, следует пройти регистрацию в Личном кабинете на сайте НПФ по адресу np.ru.

Право пользования услугами Личного кабинета доступно страхователям, заключившим договор с компанией и заполнившим анкету на согласие с условиями предоставления онлайн-сервиса. Анкету можно скачать на официальном сайте компании.

Следует принять во внимание, что подпись клиента в анкете должна быть заверена нотариусом.

Далее необходимо отправить заполненную и заверенную анкету в филиал НПФ и дождаться ответа с указанием пароля для входа в кабинет. Для удобства и экономии времени, в анкете рекомендуется указать адрес электронной почты, на который придет вся необходимая информация. Логином для входа в личный кабинет будет являться номер пенсионного страхового полиса (СНИЛС).

Работникам ОАО РЖД узнать размер своих накоплений также возможно посредством личного кабинета. Для того, чтобы получить пароль для доступа к услугам онлайн, достаточно заполнить анкету в отделе кадров своей организации.

Смотрите видео о возможностях личного кабинета:

Доступ к услугам удаленного доступа прекращается при расторжении договора с НПФ «Благосостояние».

Как забрать деньги?

При желании расторгнуть договор с Негосударственным Пенсионным Фондом «Благосостояние» и забрать свои деньги, достаточно написать заявление и указать реквизиты банковского счета для перевода страховых накоплений.

Даже при сроке действия договора менее 1 года, фонд обязуется выплатить 100% накоплений со ставкой 4% от дохода инвестиций. При более продолжительном сотрудничестве с компанией клиенты НПФ могут рассчитывать на 100% накоплений плюс фактическую ставку от дохода инвестиций. Выплаты страховых накоплений осуществляются в течение 2 месяцев со дня расторжения договора.

При условии достижения пенсионного возраста выплата накоплений производится в соответствии с условиями, прописанными в договоре.

Калькулятор расчета пенсионных выплат есть на сайте фонда и выглядит так:

Работникам, осуществляющим взносы по системе корпоративной пенсионной программы, для получения информации по расторжению договора и досрочной выплаты, следует обратиться в отдел кадров своей организации.

Отзывы клиентов о работе отделений фонда

Сеть региональных подразделений НПФ «Благосостояние» покрывает практически всю территорию РФ и насчитывает 72 отделения компании.

Положительные отзывы клиентов фонда на предмет сотрудничества с НПФ, связаны с высоким профессионализмом сотрудников компании в области ведения финансовой деятельности. Граждане, находящиеся в стадии выбора страхователя своих накоплений, на основании отзывов клиентов НПФ, выбирают решение в пользу Негосударственного Пенсионного Фонда.

Стабильные страховые выплаты с учетом прибыли от инвестирования являются весомым аргументом в пользу перевода своих накоплений в НПФ «Благосостояние».

Получить всю необходимую информацию о фонде можно как на официальном сайте компании, так и при личном визите в отделение. Главный офис НПФ «Благосостояние» располагается по адресу: г. Москва, ул. Малая Дмитровка, д. 10, номер бесплатного телефона: 8 800 775 15 20.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://PensioVed.ru/npf/npf-blagosostoyanie

Нпф благосостояние

Договор нпф благосостояние с оао ржд

Помимо государственного института, деятельность по пенсионному обеспечению граждан нашей страны осуществляют порядка сотни негосударственных организаций. Среди них Нпф благосостояние, учрежденный Российскими железными дорогами более двух десятилетий назад и неизменно занимающий лидирующие позиции на рынке пенсионных услуг по ряду показателей.

Некоммерческая организация Нпф благосостояние зарегистрирована в 1996 году. Важнейшим элементом ее деятельности является реализация социальной политики, направленной на работников железнодорожной отрасли.

Наряду с корпоративными предложениями, которыми могут воспользоваться лишь работники холдинга РЖД, фонд предлагает индивидуальные программы пенсии (НПО).

Нпф благосостояние – самый крупный фонд нашей страны. В нем состоит 1,2 миллиона человек. Число участников, которым Нпф благосостояние выплачивает дополнительные пенсии, превышает 354 тысячи.

Объём пенсионных резервов фонда составляет 346 миллиардов рублей. Собственное имущество оценено в 357 миллиардов рублей.

надежности

Нпф благосостояние имеет самые высокие рейтинги надежности крупнейших экспертных организаций России.

Эксперт РА по результатам оценки присвоил фонду рейтинг А++. Это означает, что с крайне высокой степенью вероятности организация выполнит взятые на себя финансовые обязательства независимо от экономической ситуации.

Аналогичную оценку фонд получил от Национального рейтингового агентства. Уровень надежности соответствует максимальному (ААА).

Доходность фонда

Доходность – важнейший показатель, по которому можно судить об успешности финансовых операций фонда, а значит, и о грамотном распоряжении деньгами его участников.

Для накопления пенсии доходность НПФ должна быть выше уровня инфляции. Как правило, стабильные, серьезные фонды показывают годовую доходность в 8-10%.

Среднее значение доходности Нпф благосостояние с 2003 по 2016 год составило 8,9%, а в 2016 году достигло 10% годовых.

При выборе того или иного негосударственного пенсионного фонда, в том числе Нпф благосостояние, обратите внимание на его рейтинг и доходность

Пенсия в Нпф благосостояние

Как уже было сказано выше, в Нпф благосостояние есть две программы НПО:

  • корпоративная;
  • индивидуальная.

И первый, и второй вариант предполагает начисление на счета клиентов дохода, обеспеченного фондом в результате инвестиционных операций. Рассмотрим подробнее каждый из пакетов.

Для работников РЖД

Корпоративная пенсионная система, являясь одним из элементов социальной политики РЖД, позволяет сотрудникам вместе с работодателем сформировать для себя дополнительную пенсию. Достаточно подать заявление в отдел кадров предприятия и выбрать наиболее удобную пенсионную схему.

Работники РЖД вправе самостоятельно выбрать пенсионную схему и менять ее раз в год при необходимости

В течение каждого года (пока пенсия не назначена) клиент имеет право однократно сменить схему. Перечисляемый взнос работодателя рассчитывается следующим образом.pdf.

Размер дополнительной пенсии сотрудников РЖД по корпоративной программе в Нпф благосостояние

Участники корпоративных предложений Нпф благосостояние начинают получать дополнительную пенсию, когда:

  • достигают пенсионного возраста;
  • им назначается досрочная страховая пенсия по старости или по инвалидности;
  • увольняются из РЖД.

Стоит отметить также, что для назначения отраслевой пенсии сотрудникам РЖД нужно вносить в Нпф благосостояние средства не менее пяти лет.

Условия получения дополнительной пенсии для сотрудников РЖД

Индивидуальная пенсионная программа – это соглашение, заключаемое между физическим лицом и Нпф благосостояние. На его основании создается персональный счет, на который владелец вносит денежные средства. Сумма взносов и их периодичность не регламентированы. Фонд, в свою очередь, инвестирует деньги клиента, а по результатам инвестиций начисляет доход.

Участие в программе предполагает уплату первоначального взноса в размере не менее 10 тысяч рублей.

При досрочном расторжении договора внесенная на счет сумма возвращается в течение двух месяцев в полном объеме. Если соглашение действовало более года, фонд начислит фактическую ставку, если менее – 4%.

Каждый желающий вправе воспользоваться индивидуальной пенсионной схемой Нпф благосостояние для увеличения своей пенсии в будущем

Выплаты накопительной части пенсии Нпф благосостояние производит ежемесячно в течение не менее двух лет. Предусмотрена также и пожизненная пенсия. Клиенты вправе назначить благоприобретателя средств как во время накопления, так и в период получения выплат.

Заявление на перевод накопительной части пенсии

Для вступления в Нпф благосостояние сотрудникам РЖД достаточно обратиться в кадровую службу предприятия, заполнить подписной лист и составить заявление об удержании взносов из заработной платы. Форма заявления определена локальными нормативными актами фонда.

Лица, трудовая деятельность которых не связана с РЖД, могут получить консультативную помощь и расчет ключевых параметров программы в офисе Нпф благосостояние. Для заключения соглашения им потребуется документ, удостоверяющий личность и СНИЛС.

Личный кабинет Нпф благосостояние

Личный кабинет представляет собой онлайн-сервис, доступный всем состоящим в Нпф благосостояние лицам при соблюдении двух условий:

  • договор НПО вступил в силу;
  • клиент подписал заявление на подключение к сервису.

Заявление можно оформить в отделе кадров (для участников Нпф благосостояние, занятых в РЖД) или в филиале фонда, предъявив паспорт и пенсионное свидетельство.

Бланк заявления на получение доступа к личному кабинету Нпф благосостояние можно скачать здесь.pdf. Заполненный документ следует отправить в адрес любого филиала фонда, предварительное заверив подпись у нотариуса.

На указанный в заявлении почтовый электронный адрес придет пароль от личного кабинета. В качестве логина используется номер СНИЛС клиента. При личном обращении в отделение фонда данные для входа в кабинет выдаются сразу.

Функциональные возможности личного кабинета клиента Нпф благосостояние

В случае исполнения сторонами установленных договором обязательств или расторжения соглашения доступ к личному кабинету ограничивается.

Как узнать свои накопления в фонде

Существует три способа, позволяющих узнать свои накопления в Нпф благосостояние:

  1. Самым доступным является личный кабинет клиента. Помимо осуществления контроля состояния персонального счета посредством кабинета можно воспользоваться рядом дополнительных опций.
  2. Личное обращение в отделение – еще один способ узнать свои накопления. Выписка по счету оформляется специалистами фонда при предъявлении паспорта.
  3. Запрос на получение данных о своих накоплениях так же можно направить почтой РФ. По умолчанию для ответа используется адрес, содержащийся в договоре НПО. Однако при необходимости в письме можно указать и другой адрес назначения.

Адреса филиалов Нпф благосостояние

В состав Нпф благосостояние входит 72 филиала. Головной офис располагается в Москве по адресу ул. Малая Дмитровка, д.10 (индекс 127006).

  • контактный телефон: +7 (499) 262 33 36;
  • номер горячей линии: 8 (800) 775 15 20;
  • e-mail: npf@np.ru.

На сайте также предусмотрена форма обратной связи.

Кроме телефона горячей линии и электронной почты, связаться со специалистами фонда и получить нужную информацию можно через форму обратной связи на сайте

Отзывы клиентов фонда

В целом, отзывы о Нпф благосостояние носят положительный характер. Клиенты нередко говорят о стабильности фонда, неплохой доходности, высоких рейтинговых позициях. В некоторых отзывах акцент сделан на качественное обслуживание и профессионализм сотрудников филиалов.

Что касается отрицательных отзывов, то они, прежде всего, посвящены теме принудительного вступления в Нпф благосостояние сотрудников РЖД.

Подводя итог, отметим, что Нпф благосостояние – надежный фонд, которому доверяют свое будущее более миллиона человек. Комплексный подход к инвестированию средств позволяет обеспечивать высокий уровень доходности пенсионных накоплений при минимальных рисках. Сегодня средний размер отраслевой пенсии работников РЖД составляет почти 9 тысяч рублей.

Источник: http://finansytut.ru/sotsialnyie-dengi/pensii/npf-blagosostoyanie.html

Нпф

Договор нпф благосостояние с оао ржд

Нпф «Благосостояние» уже более 20 лет предоставляет гражданам услуги в сфере пенсионного страхования и обеспечения. Организация была учреждена Российскими железными дорогами и ориентировалась, прежде всего, на работников холдинга РЖД.

Впоследствии фонд стал предлагать и индивидуальные пенсионные программы, а число клиентов достигло отметки в 1,3 миллиона человек. Более детальная информация о деятельности компании будет представлена ниже.

Официальный сайт Нпф «Благосостояние»

Немалую роль в привлечении новых клиентов сыграл выход фонда в интернет-пространство. Нпф имеет собственный официальный сайт, расположенный по адресу www.np.ru. Навигационное меню предлагает основные разделы – от контактов организации до сервиса личного кабинета.

С правой стороны главной страницы находится пенсионный калькулятор, рассчитанный на частных лиц и работников РЖД. Новостная лента в нижней части странички позволяет быть в курсе всех последних событий, связанных с деятельностью пенсионного фонда «Благосостояние».

Особого внимания заслуживает сервис «Личный кабинет», предназначенный для получения информации о состоянии пенсионного счета и дополнительных услуг. Доступ к сервису открывается только при соблюдении двух условий:

  • если договор с фондом о негосударственном обеспечении заключен и вступил в силу;
  • если клиент подписал согласие на подключение (для этих целей используется заявление в виде анкеты).

Заявление подается лично в отделении фонда, в отделе кадров (если речь идет о работниках «Российских железных дорог») или по почте (предварительно его следует заверить у нотариуса).

Логином для входа является СНИЛС, пароль назначается по умолчанию, потом его можно сменить прямо на сайте. После авторизации вся информация по счету и доходам от инвестирования становится доступна клиенту.

В 2014 году в соответствии с требованиями законодательства нашей страны фонд был реорганизован и стал акционерным обществом «Нпф «Благосостояние ОПС». Согласно данным МСФО, в 2016 году фонд по активам стал крупнейшим в стране.

Пенсионные программы фонда

Нпф «Благосостояние» реализует две пенсионные программы. Одна из них рассчитана на работников РЖД и является корпоративным вариантом обеспечения финансового будущего сотрудников. Другая предполагает индивидуальные схемы, которыми может воспользоваться каждый гражданин.

Важно! Обе программы дают возможность клиентам получать доход за счет реализации инвестиционной политики фонда.

Корпоративная программа предполагает несколько схем, из которых каждый работник выбирает для себя оптимальную. Впоследствии ее можно сменить на другую, но сделать это позволительно только один раз в год.

Сформировав за счет отчислений дополнительные средства на счету и умножив их благодаря инвестированию, каждый сотрудник РЖД может получить дополнительную к страховой части пенсию.

Такая возможность наступает при:

  • достижении пенсионного возраста;
  • назначении досрочных выплат (по инвалидности);
  • увольнении с работы.

Еще одним условием для назначения выплат по накопительной части является пятилетний срок, в течение которого работник обязан вносить средства в фонд. Имеется в виду стаж работы. Делается это за счет работодателя, поэтому процедура не требует непосредственного участия.

Индивидуальная программа действует для всех остальных потенциальных клиентов, которые при желании могут перевести средства из ПФР или любого негосударственного фонда в Нпф «Благосостояние».

Особенностью программы является отсутствие регламентаций по части размеров взносов и регулярности их осуществления. Единственное требование при переходе в «Благосостояние ОПС» — осуществить первоначальный взнос на сумму не менее 10 тысяч рублей.

По результатам инвестирования на вносимые средства будет начисляться доход. Если гражданин захочет расторгнуть договор раньше срока, то все внесенные денежные средства будут возвращены в течение двух месяцев. Вариантов выплат может быть несколько – пожизненная пенсия или срочная, причем в последнем случае срок не может быть меньше двух лет.

Еще одним плюсом программы является возможность назначить благоприобретателя денежных средств. Сделать это можно как во время отчислений, так и в период выплат по накоплениям.

надежности Нпф «Благосостояние»

овое агентство «Эксперт» оценило финансовые возможности пенсионного фонда «Благосостояние» и закрепило за ним уровень надежности «A++». Такой показатель свидетельствует о крайней степени надежности фонда.

Стабильный прогноз говорит о том, что компания способна выполнить все пенсионные обязательства, нисколько не ущемив интересы клиентов.

Национальное рейтинговое агентство также дало самую высокую оценку, обозначив уровень надежности «AAA».

Доходность фонда по годам

Чтобы считать деятельность пенсионной организации успешной, нужно взглянуть на доходность по накоплениям. Последняя должна превышать общий уровень инфляции по стране, в противном случае ни о каком приумножении будущей пенсии речь идти не может.

На официальном сайте компании сказано, что инвестиционная работа ведется посредством комплексного подхода. Именно благодаря этому активы фонда способны приносить устойчивый доход.

По итогам 2017 года на счета клиентов была начислена общая доходность в размере 7%. За отчетный период с 2003 по 2017 год накопленная доходность достигла уровня в 252,8%. Таким образом, средняя цифра составила 8,8% годовых.

На 1 января 2018 года сумма страховых резервов составляет 46,3 миллиарда рублей. Пенсионерам выплачено уже почти 109 миллионов рублей. Все это свидетельствует о прекрасных возможностях фонда на рынке пенсионного обеспечения.

Как выйти из Нпф «Благосостояние» и забрать деньги

Условия расторжения договора с компанией могут оговариваться в самом документе. Если таковые отсутствуют, то фонд необходимо уведомить о своем намерении расторгнуть договор.

При переходе в другой Нпф после рассмотрения заявления и заключения нового договора накопленная сумма автоматически переведется на открытый счет. Аналогичным образом процедура проходит и при переводе средств в государственный ПФР.

Но есть ряд нюансов. Во-первых, при переводе накоплений можно потерять часть дохода, полученного за счет действий Нпф «Благосостояние». Во-вторых, получение на руки наличных средств невозможно, речь может идти только о перечислении накопленной денежной суммы на счет в каком-либо банке.

В заявлении для этого указываются соответствующие реквизиты. В-третьих, полученный благодаря фонду доход подлежит налогообложению в случае его перевода на банковский счет.

Контактная информация и реквизиты фонда

«Благосостояние» имеет широкую сеть филиалов по стране. Центральный офис находится в Москве, адрес: улица Малая Дмитровка, д. 10. Для связи с офисов следует набирать следующий номер: +7 (499) 262-33-36. По интересующим вопросам можно писать по электронной почте npf@np.ru. На сайте есть и форма обратной связи.

Почтовый адрес фонда иной: Москва, улица Новая Басманная, д.2. ИНН фонда – 7710180174. Более подробная информация имеется на официальном сайте в разделе «Контакты».

Телефон горячей линии Нпф «Благосостояние»

Клиенты компании могут получить исчерпывающую информацию по телефону горячей линии 8-800-775-15-20. Звонок по России осуществляется бесплатно.

Нпф «Благосостояние» относится к числу надежных компаний, зарекомендовавших себя на рынке пенсионного обеспечения. Многолетний опыт и высокий профессионализм сотрудников свидетельствуют в пользу организации.

Выплаты в фонде по корпоративным и индивидуальным программам получают 386 тысяч человек, что составляет четверть всех негосударственных пенсий страны.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lk/blagosostojanie.html

О негосударственном пенсионном обеспечении работников филиалов, аппарата управления и структурных подразделений оао

Договор нпф благосостояние с оао ржд

В соответствии с пунктом 37 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества “Российские железные дороги”, утвержденного ОАО “РЖД” 11 марта 2004 года N 149 (далее – Положение):

1.

Установить, что Положение распространяется на работников филиалов, аппарата управления и структурных подразделений ОАО “РЖД”, не заключавших договоры негосударственного пенсионного обеспечения с некоммерческой организацией “Негосударственный пенсионный фонд “БЛАГОСОСТОЯНИЕ” (далее – Фонд) и не уплачивавших пенсионные взносы в Фонд, и вступает в силу с даты подписания настоящего распоряжения.

2.

Руководителям департаментов и управлений, филиалов и других структурных подразделений ОАО “РЖД” довести настоящее распоряжение и прилагаемый Договор от 14 июня 2004 года N 1002004001-233 негосударственного пенсионного обеспечения до сведения работников, на которых возложены обязанности по осуществлению кадровой работы в департаментах, управлениях, филиалах и структурных подразделениях ОАО “РЖД”.

ПрезидентОАО “РЖД”

Г.М.Фадеев

Приложение. Договор N 1002004001-233 негосударственного пенсионного обеспечения

Приложениек распоряжению ОАО “РЖД”

от 20 августа 2004 года N 3137р

Некоммерческая организация “Негосударственный пенсионный фонд “БЛАГОСОСТОЯНИЕ”, именуемая в дальнейшем Фонд, действующая на основании лицензии от 2 декабря 1996 года N 234, выданной Министерством труда и социального развития Российской Федерации, в лице исполнительного директора Масальского Александра Борисовича, действующего на основании устава, предлагает открытому акционерному обществу “Российские железные дороги”, именуемому в дальнейшем Вкладчик, в лице президента Фадеева Геннадия Матвеевича, действующего на основании устава, а также работникам Вкладчика заключить настоящий многосторонний Договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее – Договор) путем присоединения к нему в целом на следующих условиях:

– Вкладчик и работники Вкладчика, присоединившиеся к настоящему Договору, принимают условия настоящего Договора и документов, предусмотренных настоящим Договором;

– условия настоящего Договора являются обязательными для исполнения всеми Сторонами настоящего Договора;

– настоящий Договор вступает в силу для Вкладчика и Фонда с даты его подписания Вкладчиком на настоящем формуляре, для работника Вкладчика, присоединившегося к настоящему Договору, с даты подписания им подписного листа, свидетельствующего о присоединении работника Вкладчика к настоящему Договору.

Фонд, Вкладчик и работники Вкладчика, присоединившиеся к настоящему Договору, в дальнейшем именуются Стороны, а по отдельности – Сторона.

1. Общие положения

1.

1. Участниками по настоящему Договору признаются работники Вкладчика согласно Перечню подразделений Вкладчика, представляемому в Фонд в порядке, установленном подпунктом 4.1.3 настоящего Договора.

Участники, присоединившиеся к настоящему Договору и уплачивающие в Фонд пенсионные взносы в свою пользу, признаются Участниками-Вкладчиками.

1.

2.

В целях настоящего Договора применяются следующие термины и понятия.

Положение – Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников открытого акционерного общества “Российские железные дороги”.

Пенсионные правила – Пенсионные правила Негосударственного пенсионного фонда “БЛАГОСОСТОЯНИЕ”.

Негосударственная пенсия – корпоративная пенсия, ежемесячно выплачиваемая Фондом Участнику, Участнику-Вкладчику в соответствии с условиями Положения и настоящего Договора.

Подписной лист – форма установленного Фондом образца, заполняемая работником Вкладчика при присоединении к настоящему Договору и являющаяся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Инструкция – Инструкция по заполнению форм к договору негосударственного пенсионного обеспечения, утверждаемая Фондом и определяющая правила заполнения и представления унифицированных форм к настоящему Договору.

Перечень подразделений Вкладчика – документ, формируемый Вкладчиком и устанавливающий подразделения Вкладчика, на работников которых распространяется действие Положения.

Уполномоченные подразделения Вкладчика – структурные и обособленные подразделения Вкладчика из числа зарегистрированных в Пенсионном фонде Российской Федерации, наделенные полномочиями по оценке пенсионных прав Участников-Вкладчиков и Участников и установлению им негосударственной пенсии, по перечислению в Фонд пенсионных взносов и целевых взносов на обеспечение уставной деятельности Фонда, по формированию и представлению в Фонд информации об Участниках и Участниках-Вкладчиках.

Перечень уполномоченных подразделений Вкладчика – форма, формируемая Вкладчиком и определяющая виды полномочий по негосударственному пенсионному обеспечению, передаваемых Вкладчиком уполномоченным подразделениям Вкладчика.

План платежей – форма, ежегодно формируемая Вкладчиком и устанавливающая размеры платежей Вкладчика по настоящему Договору и периодичность их перечисления в Фонд.

Используемое в настоящем Договоре понятие “Положение” соответствует понятию “Соглашение Вкладчика с Участниками”, применяемому в Пенсионных правилах, понятие “Участник-Вкладчик” соответствует понятию “Участник”, а в описании пенсионной схемы N 2 в части, относящейся к индивидуальной форме организации негосударственного пенсионного обеспечения, – понятию “Вкладчик”.

1.

3. Предметом настоящего Договора является негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков.

Негосударственное пенсионное обеспечение Участников и Участников-Вкладчиков осуществляется на условиях настоящего Договора в соответствии с Пенсионными правилами, а также действующим у Вкладчика Положением.

При исполнении настоящего Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

1.

4. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников-Вкладчиков осуществляется за счет пенсионных взносов Вкладчика и Участников-Вкладчиков (корпоративно-личное негосударственное пенсионное обеспечение) в соответствии с пенсионной схемой N 2 “Пенсионная схема с установленными размерами пенсионных взносов, с выплатой пожизненной негосударственной пенсии” и пенсионной схемой N 4 “Пенсионная схема с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии” в следующем порядке.

1.

4.1. В части негосударственной пенсии, формируемой за счет пенсионных взносов Участника-Вкладчика, – по выбранному Участником-Вкладчиком варианту пенсионной схемы N 2.

Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников-Вкладчиков за счет их личных средств – индивидуальная;

1.

4.2. В части негосударственной пенсии, формируемой за счет пенсионных взносов Вкладчика:

– в отношении Участников-Вкладчиков до 1967 года рождения – по совокупности страхового варианта пенсионной схемы N 2 и страхового варианта пенсионной схемы N 4;

– в отношении Участников-Вкладчиков 1967 года рождения и моложе – по страховому варианту пенсионной схемы N 2.

Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников-Вкладчиков за счет пенсионных взносов Вкладчика – коллективная.

1.

5. Негосударственное пенсионное обеспечение Участников осуществляется за счет пенсионных взносов Вкладчика (корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение) в соответствии со страховым вариантом пенсионной схемы N 4 “Пенсионная схема с установленным размером пожизненной негосударственной пенсии”.

Форма организации негосударственного пенсионного обеспечения Участников – коллективная.

2. Права и обязанности Фонда, Вкладчика, Участников-Вкладчиков и Участников

2.

1. Фонд обязуется:

2.

1.1. Открыть:

– в пользу Участников и Участников-Вкладчиков солидарный пенсионный счет в течение трех банковских дней с даты поступления на расчетный счет Фонда первого платежа Вкладчика по настоящему Договору;

– в пользу Участников-Вкладчиков именные пенсионные счета в течение тридцати календарных дней с даты получения Фондом Подписных листов Участников-Вкладчиков.

2.

1.2. Осуществлять аналитический учет:

– поступления пенсионных взносов Участника-Вкладчика, начисления дохода от размещения пенсионных резервов, признанных Фондом пенсионных обязательств перед Участником-Вкладчиком и выплат установленной ему негосударственной пенсии в части, сформированной за счет пенсионных взносов этого Участника-Вкладчика – на именном пенсионном счете;

– поступления пенсионных взносов Вкладчика, начисления дохода от размещения пенсионных резервов, признанных Фондом пенсионных обязательств перед Участниками и Участниками-Вкладчиками, а также выплат Участникам и Участникам-Вкладчикам негосударственных пенсий в части, сформированной за счет пенсионных взносов Вкладчика – на солидарном пенсионном счете.

2.

1.3. Осуществлять начисление и выплату негосударственных пенсий Участникам и Участникам-Вкладчикам в порядке и в сроки, установленные разделом 8 настоящего Договора.

2.

1.4.

Отражать:

– на именных пенсионных счетах – признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участниками-Вкладчиками не позднее 25 (двадцать пятого) числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и не позднее 30 (тридцатого) апреля года, следующего за отчетным, а также начисление дохода от размещения пенсионных резервов не позднее 30 (тридцатого) апреля года, следующего за отчетным;

– на солидарном пенсионном счете – признанные Фондом пенсионные обязательства перед Участниками и Участниками-Вкладчиками не позднее 25 (двадцать пятого) числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и не позднее 30 (тридцатого) апреля года, следующего за отчетным, а также начисление дохода от размещения пенсионных резервов не позднее 30 (тридцатого) апреля года, следующего за отчетным.

2.

1.5.

Представлять Вкладчику и Участникам-Вкладчикам в установленном Фондом порядке информацию о состоянии, соответственно, солидарного пенсионного счета и именных пенсионных счетов не реже одного раза в год.

2.

1.6. Обеспечивать конфиденциальность информации, полученной в процессе сбора, хранения, передачи и использования сведений, содержащихся в пенсионных счетах, а также при выплате Участникам и Участникам-Вкладчикам негосударственной пенсии и выплатах (переводе в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупных сумм. Указанная информация может быть передана третьим лицам в установленных законодательством Российской Федерации случаях.

2.

1.7. Знакомить Вкладчика и Участников-Вкладчиков в установленном Фондом порядке с Пенсионными правилами и вносимыми в них изменениями и дополнениями.

2.

1.8. Своевременно знакомить Вкладчика с изменениями и дополнениями, вносимыми в актуарные допущения, используемые Фондом при проведении актуарных расчетов, в формы к настоящему Договору и в Инструкцию.

2.

1.9. Вести Единый реестр Участников-Вкладчиков.

2.

1.10. Информировать Вкладчика о ликвидации Фонда или отзыве лицензии после принятия соответствующих решений уполномоченными органами.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901918714

Административное право
Добавить комментарий