Как добиться того, чтобы учитывали мой стаж в Грузии?

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из стран СНГ

Как добиться того, чтобы учитывали мой стаж в Грузии?

Ольга Васильевна, прошу Вас дать разъяснение по следующей теме: миграция населения бывших республик Союза ССР происходит постоянно, в том числе и лиц пожилого возраста. Как же решается вопрос их пенсионного обеспечения?

 Этот вопрос решается в соответствии с международными договорами между государствами – бывшими союзными республиками.

Первый такой документ – Соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»- был принят 13 марта 1992 года.

Его участниками в настоящее время являются 8 государств: Российская Федерация, Казахстан, Украина, Армения, Таджикистан, Туркменистан, Киргизия, Узбекистан.

Основная норма Соглашения от 13 марта 1992 года – осуществление пенсионного обеспечения по законодательству того государства, на территории которого гражданин постоянно проживает в момент назначения пенсии. Эта норма относится не только к тем, кто впервые приобрел право на пенсию, но и к тем, кто ее уже получал в государстве прежнего проживания.              

 В практическом плане это означает, например, по прибывшим из вышеперечисленных государств в Российскую Федерацию, что все документы истребуются вновь и их оценка на пригодность для назначения пенсии оценивается по нормам российского пенсионного законодательства.

     Будет ли назначена пенсия, если прибывший не является гражданином Российской Федерации?

     Согласно российскому законодательству право на пенсионное обеспечение наряду с гражданами РФ имеют также  иностранные граждане и лица без гражданства, если они постоянно проживают на территории Российской Федерации. Постоянное проживание подтверждается Видом на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства.

     Гражданам России, в том числе переехавшим из бывших союзных республик, пенсия назначается и при отсутствии регистрации по месту жительства. Для них достаточно регистрации по месту пребывания или месту фактического проживания, но при условии снятия с регистрационного учета

по месту жительства в государстве прежнего проживания.

      В связи с переездом пенсионера по старости на постоянное проживание в Россию ему прекратили выплату пенсии, допустим, в Казахстане.

Переезд,  обустройство, получение необходимых документов для оформления пенсии по новому месту жительства занимает немалое количество времени, а назначение трудовой пенсии по старости по законодательству РФ производится с даты подачи заявления со всеми необходимыми документами. Получается, что за какой-то промежуток времени он теряет пенсионное обеспечение?

     Соглашение от 13.03.1992 г. позволяет минимизировать потери:  российская пенсия того же вида, какую он получал в государстве прежнего проживания, будет ему назначена с даты прекращения выплаты, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

     Есть еще вариант сохранения непрерывного пенсионного обеспечения при переезде – не сниматься с пенсионного учета по прежнему месту жительства до окончательного решения всех проблем по обустройству в другом государстве.

     Необходимо ли привозить с собой пенсионное дело?

     На усмотрение заявителя. Обязательны сведения о виде пенсии и дате прекращения ее выплаты, они содержатся в материалах дела, но их можно подтвердить также и справкой из пенсионирующего органа по прежнему месту жительства. Могут быть использованы из пенсионного дела подлинные документы о стаже и заработке, если они соответствуют требованиям российского законодательства.

     В каком порядке рассматриваются документы, представленные для назначения пенсии на иностранном языке?

     Документы, выданные на иностранных языках в государствах – участниках Соглашения от 13.03.

1992, принимаются для назначения пенсии при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Нотариус свидетельствует верность перевода с одного языка на другой, если владеет соответствующими языками. Если нотариус не владеет этими языками, перевод может быть сделан переводчиком, подлинность подписи которого свидетельствует нотариус.

     Каких документов для назначения российской пенсии чаще всего недостает у переселившихся из стран СНГ?

     Чаще всего проблемы возникают по справкам о заработной плате. Согласно законодательству РФ среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется по одному из 2-х вариантов: либо за 2000 – 2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе Пенсионного фонда РФ, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 2002 года.

     Первый вариант для прибывших в настоящее время из другого государства чаще всего не используется вследствие отсутствия сведений о них в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда нашей страны, а для второго варианта своевременно справка, как правило, заявителем не представляется, ее приходится запрашивать дополнительно, при этом полномочные органы другого государства не всегда откликаются оперативно. Поэтому очень желательно, чтобы решивший переехать в Российскую Федерацию гражданин прежде всего уточнил, какие документы ему понадобятся, и получил их до выезда. Кроме того, ему необходимо знать, как должны быть оформлены эти документы: что касается справок о заработной плате, например, то в ней обязательны наименование организации, номер и дата выдачи, полные ФИО, помесячные данные о сумме заработка и о названии валюты, в которой заработок выплачивался, основание выдачи справки, подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой, заверенные печатью предприятия.

     В справках о периодах работы помимо всего прочего обязательно должна быть указана дата рождения работника.

     Участниками Соглашения от 13.03.1992 являются 8 бывших союзных республик. Как вопросы пенсионного обеспечения решаются с остальными?

Источник: http://krasnoturinsk.me/cgi-bin/news/index.pl?id=8171

Если человек при назначении пенсии хочет учесть заработок, полученный в другой бывшей..

Как добиться того, чтобы учитывали мой стаж в Грузии?

Однако зарплата и стаж в тех государствах, с которыми Украина не заключила специальных договоров, приняты во внимание не будут

После выхода публикаций о том, какие документы о зарплате нужно предоставлять для назначения пенсии, к нам обратились читатели с достаточно интересным вопросом: «Как учитывается заработок, полученный в другой стране, и принимается ли он вообще во внимание?» Мы попросили рассказать об этом заместителя председателя Пенсионного фонда Украины Валентину Никитенко.

«Россиянин, переехавший на постоянное место жительства в Украину, будет получать пенсию, начисленную по нашим законам»

– Валентина Степановна, звонков по поводу заработка, полученного в других странах, достаточно много. Причем чаще всего задают вопросы о работе в бывших республиках СССР…

– Не удивительно. Ведь в те времена людей распределяли на работу по всей территории Союза.

– Например, нам звонила читательница, которая большую часть своей жизни трудилась в Алматы — до распада Союза. Так что положенную справку о заработке за пять лет до 2000 года она может взять только в Казахстане…

– Если речь идет о заработке, который человек получал в бывшей союзной республике, ставшей независимым государством, то запрос в другую страну отправляют органы Пенсионного фонда Украины.

– Как?

– При подаче документов человек должен указать точное местонахождение предприятия или организации…

– Адрес?

– Да. И тогда органы Пенсионного фонда смогут запросить необходимые документы на данном предприятии или у его преемника.

– А если предприятие в Казахстане было ликвидировано и архив не сохранился?

– Такое часто бывает. Подтвердится, что зарубежное предприятие было ликвидировано и его архив не сохранился, — мы сможем определить заработок по утвержденной Кабинетом министров методике с учетом минимальной заработной платы.

– Кто и как удостоверит, что предприятие ликвидировано, а архив не сохранился?

– Данные факты должны быть указаны в ответе на запрос украинского Пенсионного фонда.

– О валюте спрашивать не имеет смысла — при Союзе везде заработок исчислялся в рублях. А вот если человек работал в бывшей советской республике уже после распада СССР и ему начисляли зарплату в тенге или латах?

– После распада СССР и обретения Украиной независимости все вопросы межгосударственного пенсионного обеспечения стали регулироваться международными договорами, которые наша страна заключила с другими.

– То есть стаж, полученный в республике СССР до распада Союза, учитывается легко и просто, а после распада — сложно и в соответствии с международными договорами. Какими?

– Их можно поделить на два вида: территориальные и пропорциональные. И вопрос учета заработка при назначении пенсии решается в зависимости от того, заключила ли Украина с определенной страной договор и на каких условиях.

– Чем эти договоры отличаются?

– В территориальных международных договорах определяющим является место проживания человека. Проще говоря, пенсию ему начисляют по законам той страны, где он живет.

В марте 1992 года Украина заключила с девятью странами СНГ многосторонний международный договор, основанный на территориальных принципах. Затем был подписан еще ряд двухсторонних договоров. Таким образом, у нас сейчас действуют территориальные договоры с 11 странами (см. перечень N 1).

– Получается, если человек из России переедет на постоянное место жительства в Украину, то ему будут выплачивать пенсию, начисленную по нашим законам?

– Именно так. Если гражданин получал зарплату в России (причем официально, через кассу, по ведомости и с уплатой всех обязательных налогов и сборов), то ему назначат пенсию с учетом этого заработка.

– Как будет учитываться данная зарплата?

– Пенсия рассчитывается исходя из зарплаты за периоды работы, входящие в трудовой стаж.

– Но ведь в каждой стране своя национальная валюта…

– Зарплату переводят в валюту той страны, где назначают пенсию. В данном случае пенсия рассчитывается в Украине, и если человек принесет данные о заработках в российских рублях, то мы переведем эти суммы в гривни.

– По какому курсу?

– Официальному курсу Нацбанка, установленному на день назначения пенсии.

«Годы, в течение которых украинец работал в России, Грузии или Белоруссии, засчитываются в его трудовой стаж»

– А будет ли учтен стаж, полученный за рубежом?

– Согласно территориальному договору, страны несут взаимную ответственность за трудовой стаж. То есть при назначении пенсии учитывается весь стаж работы на территории государств, подписавших такой документ.

Годы, в течение которых украинец работал в России, Грузии, Белоруссии, Казахстане и так далее, принимаются во внимание при назначении пенсии в нашей стране.

– Значит, если я проработаю в Минске три года, то они войдут в мой трудовой стаж при расчете пенсии в Украине?

– Да. Естественно, все эти страны учитывают стаж, приобретенный на территории бывшего СССР как до вступления в силу данного соглашения (до 13 марта 1992 года), так и после.

– И самый главный вопрос: какие документы нужно подавать для назначения пенсии, чтобы учесть загранич-ную зарплату?

– Традиционную справку о заработке. Причем документы, которые были выданы в любом государстве, подписавшем территориальный договор, а также в СССР до 1 декабря 1991 года, принимаются без легализации.

– Где и как эту справку нужно брать? Человек должен поехать за границу, найти предприятие, взять документ лично или же эту задачу можно возложить на Пенсионный фонд? Я почему спрашиваю: чтобы попасть в некоторые страны (например, Литва, Латвия, Эстония), нужно получить шенгенскую визу. А это не так уж и просто и достаточно накладно…

– В государствах, с которыми у нас заключен территориальный договор, сведения о заработке, полученном после распада СССР, тоже запрашивают органы Пенсионного фонда Украины.

Но вы указали в вопросе такие страны, как Латвия, Литва и Эстония… А с ними у нас заключен не территориальный, а пропорциональный договор. В таком случае действует другая схема назначения пенсии.

– Какая?

– Пропорциональный договор предусматривает пропорциональное финансирование пенсионных выплат: в зависимости от стажа, приобретенного на территории каждого государства. То есть каждая страна «отвечает» за свою часть — пропорционально трудовому стажу, полученному на ее территории, а также пенсионным взносам и заработной плате.

– С какими странами Украина заключила пропорциональные договоры?

– К настоящему моменту — с одиннадцатью (см. перечень N 2). Часть из них досталась нам «по наследству» от СССР, а некоторые были подписаны уже после распада Союза.

– Как-то сложно все… Что значит «пропорционально» учитывают?

– Попробую объяснить на примере. Мужчина 25 лет прожил и проработал в Украине. Потом он переехал в Словакию, трудился там еще 15 лет. И вышел на пенсию в Украине.

Со Словакией у нас заключен договор по пропорциональному принципу, поэтому пенсия будет состоять из двух частей — украинской и словацкой. За те 25 лет, которые человек проработал в Украине, ему назначат пенсию по нашим законам, и финансировать эти выплаты будет Украина. А за остальные 15 лет пенсию начислят по словацким законам, и финансировать ее предстоит уже Словакии.

– Понятно. А если человек работал в стране, с которой у нас нет никакого договора?

– Тогда ни его зарплата, ни стаж за время работы в этой стране при назначении пенсии в Украине учтены не будут.

Но Пенсионный фонд продолжает заключать двухсторонние договоры в сфере пенсионного обеспечения с иностранными государствами.

В настоящее время у нас заключен (но еще не ратифицирован Верховной Радой) пропорциональный договор с Португалией. Работаем мы над проектами соглашений с Израилем и Германией.

ПЕРЕЧЕНЬ N 1:СТРАНЫ, С КОТОРЫМИ УКРАИНА ЗАКЛЮЧИЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ДОГОВОРЫ

АзербайджанАрменияБелоруссияГрузияКазахстанКиргизстанМолдоваРоссияТаджикистанТуркменистан

Узбекистан

ПЕРЕЧЕНЬ N 2:СТРАНЫ, С КОТОРЫМИ УКРАИНА ИМЕЕТ ПРОПОРЦИОНАЛЬНЫЕ ДОГОВОРЫ

БолгарияИспанияЛитваЛатвияСловакияЧехияЭстонияПольшаВенгрияРумыния

Монголия

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/22709-esli-chelovek-pri-naznachenii-pensii-hochet-uchest-zarabotok-poluchennyj-v-drugoj-byvshej-respublike-sssr-on-dolzhen-uvedomit-ob-etom-pensionnyj-fond-chtoby-tot-poslal-zapros-v-etu-stranu

Как подтвердить трудовой стаж советского времени и 90‑х годов для пенсии

Как добиться того, чтобы учитывали мой стаж в Грузии?

Трудовой стаж – одно из самых важных условий для назначения пенсии. Он к тому же серьезно влияет на размер пенсионных выплат. О том, как подтвердить стаж, выработанный в советское и постсоветское время, читайте в материале «РИАМО в Королеве».

Доплаты к пенсии, о которых не все знают>>

Учет стажа

 сайт ТФ ОМС Тюменской области

Система персонального учета трудового стажа застрахованных лиц начала формироваться в России в 1996 году.

Тогда россияне начали получать страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (ССГПС).

В 2003 году им на смену пришли страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (ССОПС). Оба документа содержат страховой номер индивидуального лицевого счета – привычный нам СНИЛС.

Стаж, выработанный после включения гражданина в систему обязательного пенсионного страхования, сразу попадает в базы данных Пенсионного фонда России. Работодатели направляют эти сведения в ПФР ежемесячно, так что уже не нужно подтверждать стаж, начиная с конца девяностых и далее.

А вот с тем временем, которое гражданин честно отработал до 1996 года, могут, к сожалению, возникнуть проблемы. Учитывая, что с 1 января 2002 года стаж напрямую влияет на размер пенсии, «терять годы» не захочется никому.

Чтобы проверить, как выглядит «одобренный» Пенсионным фондом стаж, можно запросить извещение о состоянии лицевого счета с помощью портала госуслуг. В этой справке будет указано все, что зачтется к пенсии. Однако если чего-то не хватает, то подтвердить стаж советского времени и девяностых годов помогут документы.

Как пенсионеру получить налоговый вычет при расчете земельного налога в Королеве>>

Трудовая книжка

 Пресс-служба администрации Балашихи

Первый документ, по которому определяется стаж, – это, разумеется, трудовая книжка. Правда, даже при ее наличии пускать дело на самотек не стоит – лучше всего обратиться в ПФР заранее, чтобы там проверили все записи в трудовой. Это позволит сэкономить время и собрать документы, если Пенсионный фонд потребует дополнительное подтверждение стажа.

Подтверждать стаж, прописанный в трудовой книжке, придется, если в ней указаны неточные сведения, присутствуют исправления или неправильно оформленные записи.

Тогда Пенсионный фонд вправе потребовать предоставить дополнительные документы. Это могут быть справки от работодателя, выписки из рабочих приказов и зарплатных ведомостей.

Этих доказательств хватит на окончательное подтверждение стажа, прописанного в трудовой.

Иногда бывает, что стаж не подтверждается из-за банальной технической ошибки. В таком случае после обращения в ПФР ошибка будет исправлена, и состоится доначисление к пенсии.

Что делать, если работодатель не выплачивает декретные>>

Если нет трудовой книжки

© pixabay.com, kaigraphick

Но что делать, если работа была, а трудовой книжки не было? В постсоветский период многие граждане занимались предпринимательством, работали в фермерском хозяйстве или по гражданско-правовым договорам. Ведь это тоже трудовой стаж, и подтвердить его тоже можно, хоть и потребует определенных усилий.

Понадобятся документы о перечислении обязательных платежей в эти периоды работы. Так, работу, совершенную до 1 января 1991 года, подтвердят архивные документы об уплате налогов. Более поздний стаж подтверждается справками из налоговой службы или ПФР о перечислении единого социального налога, единого налога на вмененный доход или страховых взносов.

Как пенсионерам оформить льготу на участок в 6 соток в Подмосковье. ИНФОГРАФИКА>>

Без документов

© РИАМО, Николай Корешков

Девяностые не зря называют «лихими» – время было очень непростое. Случаев, когда документов того периода не сохранилось, немало. Что делать в такой ситуации?

Закон позволяет подтверждать стаж с помощью показаний как минимум двух свидетелей.

Правда, сначала придется доказать, что документы о рабочем стаже не сохранились не по вашей вине, а из-за форс-мажора, ликвидации организации, нарушений со стороны работодателя, небрежности в делопроизводстве.

Такими доказательствами могут стать выписки из архивов рабочей организации, документы из налоговой, подтверждающие ликвидацию фирмы, и так далее – в зависимости от конкретного случая.

После этого гражданин должен представить в орган ПФР заявление об установлении периода его работы по свидетельским показаниям. С их помощью можно установить не более половины всего необходимого для назначения пенсии общего трудового стажа.

Стоит помнить, что свидетели не могут подтвердить льготный стаж, дающий право на досрочное получение пенсии. В этом случае помогут лишь документы. Также свидетели бессильны, если человек работал без трудовой книжки.

Маятник труда Королев – Москва: почему жители города предпочитают работать в столице>>

Обращение в суд

© РИАМО, Корешков Николай

В крайних случаях – при отсутствии документов и свидетелей – придется обратиться в суд. Чтобы «пенсионное дело» приняли в производство, нужно получить в Пенсионном фонде справку об отказе включить какие-либо периоды трудовой деятельности в стаж. Они и станут основой для исковых требований.

Если Пенсионный фонд использует для определения стажа только трудовые книжки и документы, подтверждающие записи в них, то у судов более широкие полномочия.

Так, например, обращаясь в суд, работник вправе представлять любые доказательства стажа, не запрещенные законом. Главное, чтобы из документов можно было сделать вывод о честности заработка трудящегося.

К таким документам относятся и партийные билеты, и расчетные книжки, и сохранившиеся в налоговой службе декларации.

Так как суды принимают к рассмотрению более широкий список доказательств, шансы на подтверждение трудового стажа весьма высоки. После положительного решения в пользу гражданина стаж будет засчитан, и состоится доначисление к пенсии.

Источник: https://korolevriamo.ru/article/193916/kak-podtverdit-trudovoj-stazh-sovetskogo-vremeni-i-90-h-godov-dlya-pensii.xl

Административное право
Добавить комментарий