Как трудоустроиться в МИД?

Запасной дипломат

Как трудоустроиться в МИД?

Иногда работы нет не потому, что вы плохо учились или вас обошли конкуренты. Если вы выбрали для себя дипломатическую карьеру, будьте готовы к ожиданию… «Event-менеджер, пиарщик и хостес в одном лице», — так описывает работу дипломата на приеме выпускница Дипломатической академии МИД России Ольга Усатюк. Несмотря на профильное образование, после окончания вуза девушка оказалась в мидовском резерве и пошла работать в PR. О том, сколько стоит стать дипломатом, кому проще попасть в профессию и где пригодятся те, кто в нее не попал, Ольга Усатюк рассказала «Понедельнику».
Анастасия Столбова

— Ольга, расскажите, где можно выучиться на дипломата? Где учились вы сами? Большой ли конкурс на эту специальность?

— В России существует всего два вуза, которые дают выпускникам направление и характеристику в МИД. Это МГИМО и моя альма-матер — Дипломатическая академия МИД России.

При этом подать заявку на участие в конкурсе на замещение вакантной должности в МИД может не только выпускник профильного вуза.

Кандидат должен владеть минимум двумя иностранными языками, обладать знаниями в области международных отношений и иметь водительские права, без которых сложно попасть в загранкомандировку.

Как правило, шансы попасть на работу в Министерство иностранных дел из непрофильного университета есть только у ребят со знанием редких языков, например, индонезийского или хинди.

Кстати, отмечу, что китайский язык давно уже не является редким.

Многие ребята с Дальнего Востока приезжают в Москву с хорошим знанием китайского языка и составляют конкуренцию москвичам, которым практиковать язык особенно негде.

Когда я поступала, конкурс на бюджетные места был большой, мне потребовалось набрать 170 баллов из 200 возможных, чтобы попасть на бюджет. Тем же, кто набирает чуть меньше баллов, предлагают поступить на платное отделение, в 2017 году стоимость очной магистратуры моего факультета международных отношений составляет 332 тыс. рублей.

— Довольно дорогостоящее образование! Сколько же времени и денег нужно потратить, чтобы получить специальность?

— После окончания школы я была настолько не уверена в своих знаниях и способностях, что даже не рассматривала варианты поступления на бюджет. А зря! Специалитет я закончила на платном отделении Московского гуманитарного университета, факультет международных отношений. Тогда это стоило около 180 тыс.

рублей в год, помножив эту сумму на пять, можно понять, что это совсем не дешево. Поэтому в Дипакадемию я поступала только на бюджет, понимая, что если я недостойна, то прямая мне дорога в переводчики.

Но Дипакадемия приняла меня и подарила два невероятных года учебы, возможность участвовать в конференциях, посещать иностранные представительства и колоссальный опыт межкультурной коммуникации, ведь примерно 20% студентов академии — иностранцы.

— Ольга, каковы шансы трудоустроиться по профессии?

— Чем реже встречается язык, которым вы владеете — тем больше у вас шансов устроиться по профессии.

А если у вас два редких языка плюс английский на уровне не ниже Intermediate, вы почти в штате МИД! При подаче заявки на работу обязательным испытанием является экзамен на определение уровня владения заявленными вами языками. Он сдается на Высших курсах иностранных языков МИД и состоит из устной и письменной части.

— Вы находитесь в мидовском резерве, каковы шансы, что вас однажды позовут на работу?

— В «резерв» попадает значительное число выпускников профильных вузов. Как правило, мест на всех не хватает, и это неудивительно, ведь ежегодно в Москве выпускается не одна сотня специалистов в области международных отношений.

В течение года «резервникам» потихоньку находят места в неприглядных, на первый взгляд, регионах: Африке и Центральной Азии. Но в резерве можно и навсегда зависнуть, так, например, произошло и со мной.

Мой абсолютно «стандартный для девочки» набор языков — английский и испанский — сыграл со мной злую шутку. Латинская Америка, на которую я уповала, оказалась крайне востребованной среди мальчиков, которых в дипломатии по-прежнему предпочитают девочкам.

Ничего не поделать, МИД по-прежнему остается «мужским клубом», несмотря на то, что женщин в структуре с каждым годом становится все больше.

— Не обидно ли вам, что вы стали специалистом, но не получили места?

— Поначалу, когда мечты о дипломатической карьере и патриотические порывы разбиваются о скалистый берег под названием «резерв», кажется, что ни одна другая работа не даст тебе счастья и удовлетворения. Но это не так.

Знания и навыки, которые я получила в академии, оказались востребованы в Public Relations. В первую очередь — это понимание того, как вообще должна строиться коммуникация, как писать деловые письма и обрабатывать большое количество текста.

Если повезет, то и языки не окажутся лишним багажом — в международной компании и им найдется применение.

— А сколько лет можно ждать должности? И какой именно должности? Не хочется ведь стать стажером в 40 лет.

— Структура МИДа очень похожа на армейскую: чтобы добиться высокой должности, нужно пройти все ступени служебной лестницы — дипломатические ранги.

Выпускники профильных вузов с красными дипломами, как правило, начинают с ранга атташе, без красных дипломов — с секретаря-референта. Далее проходят путь третьего секретаря, второго секретаря, вплоть до чрезвычайного и полномочного посла.

При этом должность может называться совсем по-другому, например директор департамента или начальник отдела. Министр иностранных дел — это тоже должность, а не ранг.

— Зачем же готовят столько дипломатов, если для всех не хватает работы?

— В начале 2000-х работа на госслужбе не была столь престижна, зарплата была крайне низкой, и у министерства частенько возникали проблемы с заменой кадров. Сейчас зарплаты в ведомстве возросли, да и не ради зарплат студенты рвутся на госслужбу.

И вот, так получилось, что если раньше выпускники МГИМО и Дипакадемии МИД шли куда угодно, но только не на госслужбу, то теперь молодые ребята обращают свои взоры в сторону министерства.

Достойные и везучие попадают в центральный аппарат, ребята терпеливые и со связями — в командировку, ну а все остальные — в резерв.

— Где, кроме МИДа, дипломат может устроиться на работу?

— Я думаю, здесь вариантов много. Пресс-службы и PR-департаменты международных компаний вполне могут заинтересоваться таким специалистом. Также я бы посоветовала рассмотреть информационные агентства, отделы новостей, которые занимаются поиском, переводом и рерайтингом новостей международных агентств. Там выпускник со знанием двух и более языков будет очень востребован.

— Почему вы выбрали для себя эту профессию?

— Я всегда хотела работать в сфере коммуникаций. А дипломатия напрямую к этой сфере относится, только подразумевает наивысшую ответственность за свои слова и поступки. Я не искала легких путей, плюс ко всему у меня было знание двух языков и высокая степень патриотизма, вот так все и сложилось.

— Не пожалели ли, что стали дипломатом, ведь работать по профессии пока не получается?

— Нет, не пожалела, это большой опыт. Ты отходишь от частностей и начинаешь мыслить глобально, понимая, что на самом деле от тебя многое зависит. Это формирует ответственное отношение ко всему, что ты делаешь.

— Ольга, а в чем суть работы дипломата, какие у него задачи?

— Все зависит от ведомства. Дипломаты работают не только в МИД, но и, например, в Россотрудничестве, это Федеральное агентство по делам СНГ, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству.

Работа дипломата, где бы он ни находился, как правило, состоит из большого количества бумажной волокиты.

Но если вы с удовольствием написали свой диплом на тему вроде: «Роль личности в процессе формирования нового мирового порядка», то для вас работа с материалами не составит труда.

Есть два направления работы: в центральном аппарате и в командировке. Работа и проживание за границей может принести как большое счастье, так и разочарование. Некоторые мои знакомые с трудом преодолевали тяготы самостоятельной жизни без близких и друзей в чужой стране. Но все зависит от человека.

Большинство выпускников стремятся сразу попасть в командировку, чтобы получить реальную практику языка и посмотреть, как строится работа загранучреждений.

Кто-то также мечтает о богатых дипломатических приемах, но для дипломата прием — это еще более напряженная работа, чем возня с документами. Здесь дипломат и event-менеджер, и пиарщик, и хостес в одном лице.

Первоначально командировка по линии МИД оформляется в виде контракта на год, таким образом, через год контракт с сотрудником могут не продлить и фактически он останется без работы. Правда, я о таких случаях не слышала.

— Какими качествами должен обладать человек, чтобы стать хорошим дипломатом?

— Я думаю, основные качества, что в дипломатии, что в любой другой профессии — это порядочность и ответственность. Но в дипломатии важен еще и фактор сдержанности. Здесь нельзя вспылить, хлопнуть дверью, поругаться с «клиентом». По сути, твой клиент — это репутация страны, а с этим шутки плохи.

К сдержанности я бы добавила еще терпение и отсутствие страха перед общением с людьми, но это уже можно воспитать и наработать. В дипломатии ты быстро понимаешь, что из какой бы страны ни был человек, он в первую очередь человек, а значит, отношение к большинству бытовых вещей у вас будет схожим.

Я помню, как на приеме в резиденции посла Великобритании в бытность моей учебы в Дипакадемии, мы обсуждали с представителем английского парламента кулинарию, и это нормально, все любят покушать.

— Как вы очутились в кресле пиарщика?

— После того, как стало понятно, что статус «в мидовском резерве» может затянуться на годы, я начала искать работу, в которой смогла бы применить свои навыки. Сфера связей с общественностью показалась мне наиболее близкой и интересной.

Начинала с позиции младшего PR-менеджера в агентстве, мне очень повезло с наставником, который объяснил мне сам принцип работы в PR. Дальше меня отпустили в свободное плавание, и я начала набираться опыта, принимая подчас не очень удачные решения. В PR опыт — это все.

Ни образование, ни советы экспертов его не заменят.

— Как планируете строить свою карьеру?

— Маркетинг, пожалуй, — одна из самых динамично развивающихся сфер, поэтому предположить, чем я буду заниматься через пять лет, невозможно. Скорее всего, я продолжу работу в сфере PR, но, возможно, что сам PR, сохранив название, круто поменяется за это время.

Источник: https://ponedelnikmag.com/post/zapasnoy-diplomat

Как трудоустроиться в МИД?

Как трудоустроиться в МИД?

Форум » Беседка » Как трудоустроиться в МИД? » Ответить

Как трудоустроиться в МИД?

Andy: Уважаемые форумчане, Собственно тема в заголовке. Подскажите, к кому обращаться, может телефончик и проч. Хочет устроиться знакомая, в свое время закончила МГИМО, владеет 2-мя ин.языками на приличном урове, после института долгое время работала в коммерции.

Ответов – 25, стр: 1 2 All
kokos: Структура МИД России Находим департамент кадров. Рассказываем по телефончику про языки и др. Они скажут, к кому обратиться. Если МГИМО, то шансы, по моему мнению, есть.

egalor: Вот ведь интересно, что же ей так в МИД внезапно захотелось? Я понимаю – после института, но сейчас-то.

kokos: Крызис… Причина раз. А причина два – слухи про мидовские зарплаты. Самое высокооплачиваемое из Министерств и т.д.

И если продолжать строить предположение – МИД самое оно для людей, желающих рвануть “прочь подальше из Москвы”, но штоб не дауншифтером на Гоа, а с возможностью “вернутся обратно”.

Представьте себе – Вы, скажем, девушка “29” лет, у Вас были продолжительные романтические отношения с молодым человеком из Вашего круга, Вы с друзьями проводили все время вдвоем. И тут, он, естественно, женился на выпускнице с филфака.

Вам все и все напоминает о нем, знакомые, подруги, квартира… На север и на БАМ не поедешь, не то время. Эмиграция – это все-таки навсегда, да и опять же Тертьяковка и березы. Самое оно поехать в Африку годика на три. Поработать заодно и на благо России.

egalor: Мда, слухи, скажем так, несколько преувеличены, увы. А кризис уже вообще вышел из моды, имхо.

kokos: Да ну как преувиличены…. Народу-то хватает. Люди вполнен живут от командировки до командировки без дополнительных приработков… А что еще надо? Вот и отток кадров сейчас здорово спал. Таких дыр как в 2002-2007 сейчас нет…

egalor: kokos пишет: живут от командировки до командировки Вот-вот! Жить “от” и “до” – некошерно. Нужно иметь нормальную зарплату и там и здесь.

А такие разбросы в расценках очень неправильно ориентируют людей (у 95% сотрудников есть только одна настоящая ценность на работе – “уехать в теплое место побыстрее и наподольше”), а если дальше смотреть, то даже наносят ущерб внешней политике. Но тут уж ничего не сделаешь – такая политика всегда была.

kokos: Не соглашусь… Зарплата (хорошо, в моем случае две мидовские зарплаты на семью) вполне позволяет жить в Москве, не особенно отказывая себе в радостях жизни. При одном крутом “но”. Если решен вопрос с местом проживания.

При этих условии мидовская зарплата дает возможность более-менее хорошо питаться, прилично одеваться, платить коммуналку, ходить в кино. Раз в год ездить к теплому морю. В схожих или худших условиях живет большая часть страны.

Что такое вообще нормальная зарплата? На пять-десять тысяч больше? Нет смысла огород городить. А если нормальная зарплата это как в московском офисе крупной корпорации – сотка рядовому сотруднику, то это не слуги народа получаются, а колониальная администрация.

Чиновник хотя бы в той или иной степени должен чувствовать себя частью народа.

Ирина: Здравствуйте.Может быть кто-нибудь знает,можно ли устроиться от МИДа.при Посольстве в какой-нибудь стране.образование не ахти.кассир.есть еще опыт горничной.(мне 44 года).Знакомая якобы устроилась при Посольстве, где-то за границей,связи с ней нет) Вообще реально.или узнать в отделе кадров МИДа? С ув Ирина.

kokos: Уважаемая Ирина, Ну сами же все понимаете. Никто на форуме Вам не скажет, “приходите, мол, дорогая Ирина, завтра к Миду – оформим Вас в Посольство в Париж”.

Звоните в Кадры (Новая ссылка на структуру МИД). Описывайте свои сильные стороны. С телефона перенаправят (я уж не знаю как, либо эл.письмо писать, либо на специалиста).

Если есть готовность ехать в Афганистан/Ирак/Нигерию, может и зацепитесь.

Louise: Добрый вечер! Расскажите, пожалуйста, о структуре трудоустройства в МИД. Правильно ли я понимаю, что до работы надо пройти практику? В чем она заключается?

kokos: Уважаемая (ый) Louise , А можно контрвопрос? Простите, сколько Вам лет?

Louise: Мне 27 лет. Я студентка МГЛУ (заканчиваю 3 курс). Хотелось бы знать возможно ли устроиться на работу с образованием преподавателя ин.яз и культур. Планирую через год выйти на работу и потому задаюсь вопросом, стоит ли сейчас бросать все силы на улучшение знаний иностранных языков и истории международных отношений?

kokos: Уважаемая Louise, Хорошая новость для Вас состоит в том, что МГЛУ – это очень неплохо. Насколько я знаю, выпускники бывшего института им. руководителя французской компартии до сих пор попадают в министерство. Теперь новость похуже. Я не уверен, не кадровик, но, на мой взгляд, бакаловров, увы, до конкурса выпускников не допускают.

Только шесть лет образования, коль скоро пяти не осталось. Поэтому на поступление в МИД через год в Вашем случае я бы не рассчитывал. Третья новость – ни хорошая, ни плохая. Одно из условий и для участия в конкурсе выпускников, и для прохождения практики – рекомендательное письмо из ВУЗа. Поэтому в Вашем случае надо начинать с контактов в ВУЗе.

Я не знаю, как и через какую службу это делается в Вашем вузе, Вам это должно быть виднее.

Louise: Благодарю Вас за ответ. Уважаемый kokos, в какой-то степени Вы меня успокоили ибо надежда хоть и малейшая, но, думаю, есть. Учиться в университете осталось два года.

Допустим, получаю диплом и рекомендации от декана и преподавателей и за эти два года активно изучаю историю международных отношений. Тогда, наверное, можно и начать покорять свои высоты) с пакетом документов иду в МИД и пытаюсь пройти устный и письменный экзамен по языкам и собеседование.

При успешном прохождении этих испытаний, меня направят на оформление документов…Правильно Вас поняла?

kokos: Приблизительно Вы описали схему правильно. Я сам точнее не напишу, поскольку я довольно далек от Департамента кадров. На мой (подчеркиваю, может быть неправильный) взгляд, налегать на историю международных отношений совсем не обязательно.

Найдите какую-нибудь “фишечку” в ваших исследованиях. Языки у Вас редкие? Тогда может быть написать что-то типа “Контент-анализ предвыборных программ партий Румынии”? И политологично, и филология вроде бы причем.

Или может, Вы можете заинтересовать всех исследованием роли ЮНЕСКО? Одним словом, дерзайте!

полная версия страницы

Источник: http://wap.mid.borda.ru/?1-1-0-00000247-000-0-0

Как устроиться на работу в посольство на обычную должность: поваром, водителем, охранником

Как трудоустроиться в МИД?

Малюгина Ольга. Образование: Пермский государственный университет. Дата: 15 июля 2019. Время чтения 5 мин.

Устроиться на работу в российское Посольство может любой гражданин РФ, соответствующий требованиям структуры.

Найти вакансии службы сложно, оптимальным вариантом является мониторинг предложений на официальных сайтах дипломатических представительств, портале «Госслужба» и посещение приемной МИД России.

Ведомство заинтересовано в технических специалистах, сотрудниках хозяйственных отделов, администраторах.

Требования к соискателям

Устроиться на работу в посольство при отсутствии профильного диплома можно, если не претендовать на должность дипломата. Для большинства граждан РФ неизменными условиями приема служат:

  • соответствие требованиям конкретной специальности, профессионализм и подтвержденный трудовой книжкой опыт деятельности;
  • наличие диплома об образовании;
  • знание иностранных языков (английского и страны по месту выполнения новых обязанностей);
  • незапятнанная репутация, отсутствие судимостей и административных правонарушений.

На заметку! Для Министерства иностранных дел России (МИД РФ) профильными являются документы МГИМО, Дипломатической академии, Колледжа МИД России. Министр Лавров учился именно в МГИМО.

В качестве признака, подтверждающего ответственность и благонадежность кандидата, в Посольствах и консульствах принято рассматривать наличие семьи. Большинство сотрудников МИД России женаты (замужем), имеют детей.

Рисунок 1. Официальный представитель МИД РФ М.В. Захарова с дочерью

Вы хотели бы работать в посольстве?

Какие вакансии доступны соискателям

Дипломаты составляют всего лишь третью часть от общего числа сотрудников Посольства. Категория вспомогательного персонала включает:

  • поваров;
  • водителей;
  • охранников и сторожей;
  • ответственных за административно-хозяйственную часть и служащих соответствующего отдела.

Люди с педагогическим образованием могут претендовать на получение должностей учителей в русских школах при дипломатических представительствах. В каждом из них также востребованы технические специалисты, отвечающие за прием и передачу зашифрованных данных.

Рисунок 2. Последний звонок для выпускников 9 и 11 классов в школе при Посольстве России в Румынии

Узнайте, как устроиться на работу в Думу

Где искать вакансии

В большинстве своем сотрудники Посольств России работают на территории других стран, где предусмотрено присутствие дипломатического представительства.

Отечественная сеть таких учреждений является одной из крупнейших в мире благодаря особенностям геополитического положения страны и активности ее общественных деятелей в решении вопросов налаживания взаимовыгодных отношений с другими государствами.

В составе Посольств могут функционировать также:

  • консульские отделы, занимающиеся решением вопросов российских граждан на территории страны пребывания, выдачей виз и оформлением других бумаг;
  • торговые представительства;
  • представительства Россотрудничества (центры науки и культуры).

Найти вакансии МИД РФ в открытом доступе непросто: Федеральный закон № 79 от 27.07.2004 не предусматривает проведения конкурсов на замещение свободных должностей при заключении срочных контрактов, наборе сотрудников на работу, связанную с использованием информации, составляющей государственную тайну.

Для получения оперативной информации о вакантных местах необходимо регулярно отслеживать появление предложений о трудоустройстве:

  • по адресу: г. Москва, Денежный пер., д. 19, предварительная запись не требуется;
  • на официальных сайтах дипломатических представительств России в интересующих соискателя государствах;
  • на портале «Госслужба» в разделе вакансий соответствующего государственного органа.

Рисунок 3. Вакансии Посольств и требования к работе по каждой из них могут быть выложены на сайте Госслужбы в разделе предложений МИД РФ

Материал в тему! Как стать помощником депутата.

Заинтересовать своей кандидатурой кадровую службу МИД России можно, общаясь с пресс-службой организации посредством запросов через официальный сайт ведомства. Для этого потребуется перейти в раздел «Обращения граждан» и создать учетную запись по ссылке «Личный кабинет».

Рисунок 4. Регистрация в личном кабинете

Вопросы могут касаться актуальных моментов в деятельности Министерства, важных новостей. Они должны быть изложены грамотно, кратко, но демонстрировать высокий уровень профессионализма обратившегося. Лучше, если целью проявляемого интереса будет служить решение задач и планирование работы на текущей должности, хобби (например, ведение личного блога).

Регулярное и содержательное общение со специалистами государственной службы таким способом на практике не раз приводило к поступлению частному лицу предложения о трудоустройстве.

! Ежемесячно пресс-служба МИД РФ обрабатывает до 2–3 тыс. запросов.

Работа в Посольствах других государств

Работа в зарубежных Посольствах также доступна для граждан России. Чаще всего русскоязычные специалисты требуются для осуществления устного и письменного перевода, выдачи виз, ведения бухгалтерии. Широко востребованы водители, уборщицы, администраторы:

  1. В наибольшей степени нацелены на сотрудничество Посольства развивающихся государств, стран третьего мира. Их бюджет чрезвычайно ограничен, поэтому часть штата такие представительства вынуждены комплектовать по месту пребывания.
  2. Американская дипломатическая миссия декларирует наличие равных прав и возможностей трудоустройства в структуру для всех соискателей, вне зависимости от их национальности, гражданства и других характеристик. Перечень вакансий доступен на официальном сайте посольства США в РФ.

Обязательным условием трудоустройства является свободное владение языком той страны, на территории представительства которой планируется получение должности. Другие требования к кандидатам необходимо узнавать в соответствующих посольствах.

: инструкция по работе с ERA, электронной системой подачи заявок о приеме на работу в посольство США:

Источник: https://yakapitalist.ru/prof/rabota-v-posolstve/

О трудоустройстве

Как трудоустроиться в МИД?

Контакты для работодателей: Тел.: (495) 951-34-32

(495) 951-70-86

E-mail: kmid43@mail.ru

Заявка для работодателей

Трудоустройство выпускников – одно из главных направлений деятельности Колледжа МИД России

Колледж готовит высокопрофессиональных специалистов по одной из самых востребованных специальностей –документационное обеспечение управления и архивоведение.

Знания, полученные в Колледже, позволяют студентам трудоустраиваться на должности секретарей-администраторов, делопроизводителей, архивистов, а в перспективе помощников и персональных ассистентов руководителей.

Наш Колледж всегда готов прийти на помощь своим выпускникам в решении разных проблем, в том числе, и в вопросе трудоустройства.

В Колледже разработана специальная программа помощи в трудоустройстве выпускников, основанная на погружении студента в деловую атмосферу производственных отношений наших социальных партнеров, чтобы студент к завершению обучения имел возможность выбрать учреждение или организацию, в которой сможет работать.

Колледж успешно оказывает содействие в трудоустройстве своим выпускникам в соответствии с Положением об организации и оказании содействия в трудоустройстве выпускников ФГБПОУ «Колледж МИД России», исходя из оценки индивидуальных достижений обучающихся (рейтинга). По результатам проводимой работы достигается 100%-ное трудоустройство выпускников.

В чем заключается эта работа?

  • непосредственное трудоустройство выпускников Колледжа;
  • сотрудничество с учреждениями и организациями – социальное партнерство;
  • создание банка данных: выпускников Колледжа, предприятий, вакансий;
  • участие в проведении профориентационной работы с абитуриентами;
  • организация и проведение учебной и производственной практики;
  • участие представителей организаций в экзаменах (квалификационных) и в работе государственной экзаменационной комиссии (ГЭК);
  • проведение совместных с работодателями организационных мероприятий (презентаций, семинаров, конференций, ярмарок вакансий);
  • мониторинг рынка труда и анализ трудоустройства выпускников.

На протяжении всего обучения, от первого курса до выпуска, студент находится в поле зрения потенциальных работодателей. Итогом обучения является возможность выпускника выбирать среди предложений работодателей, поступающих к нему от Колледжа.

Кроме этого, непосредственно в Колледже:

  • выпускникам оказывается практическая помощь в трудоустройстве и профессиональной ориентации поступления в ВУЗы;
  • проводится сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам и выпускникам информации о вакансиях, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям, реализуемым в Колледже;
  • оказывается помощь в адаптации студентов к рынку труда;
  • осуществляется психологическая консультационная поддержка студентов при трудоустройстве;
  • организована работа по сбору сведений от работодателей, подтверждающих трудоустройство выпускников;
  • проводится анкетирование выпускников о профессиональных намерениях.

В чем наши преимущества?

✓ Обучение в Колледже направлено на приобретение специальности, востребованной на рынке труда и обеспечивающей перспективу карьерного роста.

✓ По окончании Колледжа выпускники получают диплом государственного образца о приобретенной квалификации, который позволяет претендовать на трудоустройство в организации и на предприятия любой формы собственности.

✓ Выпускники «Колледжа МИД России» имеют безупречную профессиональную репутацию, поэтому многие из них получают предложения от работодателей уже в период прохождения практики.

✓ Учебное заведение тесно сотрудничает с предприятиями и организациями города, стремясь обеспечить каждому из своих выпускников рабочее место.

✓ Тем, кто самостоятельно ищет работу, администрация оказывает содействие, предоставляя характеристику.

✓ Уровень квалификации и практических навыков выпускников высок, поэтому они сразу могут приступить к выполнению обязанностей, без предварительной подготовки и стажировки по месту работы.

Помощь учебного заведения в получении рабочего места позволяет обеспечить выпускникам Колледжа трудовую и материальную стабильность в будущем!

Организации, в которых работают наши выпускники:

  • Аппарат Президента Российской Федерации;
  • Аппарат Правительства Российской Федерации;
  • Аппарат Правительства города Москвы;
  • Министерство иностранных дел Российской Федерации и его загранучреждения (посольства, консульства и другие дипломатические представительства);
  • Международные организации (ООН, ЮНЕСКО и др.);
  • Главное производственно-коммерческое управление по обслуживанию дипломатического корпуса при Министерстве иностранных дел Российской Федерации;
  • Федеральное агентство по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству («Россотрудничество»);
  • Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации;
  • Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;
  • Министерство обороны Российской Федерации;
  • Министерство финансов Российской Федерации;
  • Министерство экономического развития Российской Федерации;
  • Министерство образования и науки Российской Федерации;
  • Министерство энергетики Российской Федерации;
  • Федеральная налоговая служба Российской Федерации;
  • Госкорпорация «Ростех»;
  • Энергетическая компания «Газпромэнергосеть»;
  • Крупнейшие банки Москвы: «Газпромбанк», «Сбербанк России», «Банк Москвы», «Внешэкономбанк», «ВТБ 24», «Райффайзенбанк», «Банк Русский Стандарт», «Алеф-Банк» и др.;
  • Коммерческие структуры: «Норильский Никель», «Газпром», «Лукойл», «Северсталь», ВГТРК и др.;
  • Московские офисы иностранных компаний.

Источник: http://www.college-mid.ru/employment/

Участь умных белорусов: эмигрировать, работать за миллион или быть обслугой?

Как трудоустроиться в МИД?

Совсем недавно с помпой открылся новый корпус факультета международных отношений (ФМО) БГУ: то самое здание на Привокзальной площади… с Макдональдсом. А в редакцию TUT.

BY идет поток сообщений от выпускников ФМО о том, что после окончания университета даже с красным дипломом идти работать некуда: “везде жестко футболят”. Неужели специалисты, чьи проходные баллы даже на платное отделение из года в год зашкаливают, никому в нашей стране не нужны?TUT.

BY пообщался с выпускниками ФМО разных лет и спросил, как им, умным, удалось устроиться в жизни.
 

“Если президент ставит задачу привлечения инвестиций, значит, надо много работать с иностранными партнерами. А работают дубы!”

“Сегодня этот факультет – самый настоящий лохотрон для родителей умных детей, которым не посчастливилось, потому что их дети учились и трудились с детства, – написала нам Оксана, мать выпускницы ФМО прошлого года. – Если раздули штат факультета, так надо заниматься и рекламой знаний, которые получают выпускники, чтобы в госорганах и организациях знали, что эти выпускники на десять голов выше выпускников коммерческих вузов. А по жизни получается, что устраиваются на работу настоящие дубы (или, скорее, их устраивают), а выпускники ФМО обивают пороги отделов кадров, и безрезультатно”. Материнские нервы на пределе: “Если государство говорит о предоставлении гарантированного первого рабочего места, то почему на ФМО практически нет распределения? Я знаю случаи, когда бюджетники открывали свои фирмы, чтобы туда распределиться, потому что никуда не брали”. По мнению Оксаны, выпускники ФМО сегодня “должны быть очень востребованы”.

“Если президент ставит задачу привлечения инвестиций, значит, надо много работать с иностранными партнерами. Сегодня люди, которые знают международное право и на высоком уровне владеют языками, должны быть на каждом предприятии, которое занимается экспортом и импортом. А работают дубы!” – возмущена мама.

 

Оксана также поделилась своим опытом работы: “Я сама работала на предприятии и помню, звонят мне немцы, спрашивают: “Дойч? Инглиш?”. А я, извините, ни “дойч” и ни “инглиш”.

Немцы добиваются того, чтобы с кем-то на нашем предприятии пообщаться, а я вынуждена им честно “промычать”, что они ни с кем не могут пообщаться – никто не знает иностранного языка. Наше предприятие более 50% товаров отправляло на экспорт, но я видела, как в одну минуту партнера можно потерять.

Сказала нашему директору, а он махнул рукой, мол, зачем, и так нормально торгуем. При этом сам и слова “экскьюз ми” не знает”.
 

Мать выпускницы уверена, что именно на ФМО год от года идут “лучшие дети. Туда идут мозги!”. “Мы живем в районном центре, но попробуйте сегодня через отдел кадров куда-нибудь устроиться. Моя дочь обошла около 30 предприятий, и везде жестко футболили. Сколько денег мы заплатили кадровым агентствам! И никто не откликнулся”. Главной причиной отказа выпускнице в работе, по словам мамы, было то, что на предприятиях просто не было вакансий, например, по работе с иностранными партнерами. Чаще всего отвечали, что среди вакансий только те, куда достаточно и среднеспециального образования.”Так взяли бы этих умниц хоть за 2 миллиона зарплаты, и они пошли бы, пусть создадут вакансию! Предприятия хоть какую-то информацию получили бы от них! Но как объяснить сегодня руководителям, что за 2 млн предприятие не разорится, зато сколько полезного получит! Они ж сегодня грузчикам-пьяницам в два раза больше платят!”
 

По мнению мамы выпускницы, система в Беларуси сейчас такова, что “любой, даже самый неспособный ребенок, закончив школу, может получить корочку и на основе этой корочки и нужных связей устроиться на работу”. 
 

Выпускница ФМО: “Я готова работать за миллион, но работы нет”

Как рассказала TUT.BY выпускница ФМО этого года Александра К., после двух раз прохождения практики в представительстве ООН в Беларуси захотела там остаться.

“Мой руководитель мне сказал так: диплом у тебя есть, английский у тебя есть, у тебя нет опыта работы, а без опыта мы взять не можем.

Вот это мой извечный вопрос: а где его взять, этот опыт? Одно дело, когда к нам в университете во время учебы пришли бы из ООН и сказали: приходите к нам волонтерами, мы вам потом как опыт работы засчитаем, а другое дело, когда такого за 5 лет учебы ни разу не было”.
 

Александра пыталась устроиться и в Министерство иностранных дел. “Многозначительно на меня посмотрев, сотрудник МИД сразу сказал, что девушек практически не берут. Тут я, наверное, должна была пожалеть, что я девушка.

Объяснили так: у девушек обычно два сценария – либо она через какое-то время уходит в декрет, либо уезжает за границу”. Однако спустя время Александре все-таки предложили работу в МИДовском архиве. “И сказали, что для работы надо еще записаться на курсы по трудопроизводству, ведь у меня нет опыта работы в архиве, – рассказывает Александра.

– Я отказалась. С таким же успехом я могла поступать на истфак в какое-нибудь “архивное дело”.
 

Предложенная “архивная” зарплата – 1 миллион рублей. “Вообще я готова работать за миллион. Тут не в деньгах дело, мне нужен опыт! Если бы работа, предложенная МИДом, была хоть как-то связана с моей специальностью, если бы там хотя бы фигурировал английский язык, я бы руками и ногами схватилась за эту работу”.

Александра также рассказала, что в ее группе было только две девочки-бесплатницы. “Они закончили ФМО с красным дипломом. Да им прямая дорога в МИД! Но отправили в Жлобин на какое-то предприятие. Одна девочка с красным дипломом сейчас работает в колл-центре оператором, вторая тоже куда-то не по специальности ушла.

Нам дали очень хорошую основу в университете, были сильные преподаватели, но знания наши, видимо, никому не нужны”.
 

Как рассказала TUT.BY выпускница ФМО 2005 года Ирина Розова, у нее были очень интересные поиски работы по специальности. “Я отправляла свои резюме, куда только можно было. Отправила несколько десятков резюме, но ни откуда не получила ответа: ни спустя месяц, ни спустя полгода.

Моя подружка попала в горисполком в отдел зарубежных связей, но через знакомых друзей знакомых. И в принципе, ее взяли без опыта работы. Потом еще к ним приходили новички, но все тоже через знакомых, не с улицы с хорошим резюме, – вспоминает Ира.

– А я после долгих поисков случайно через знакомых нашла компанию, которая покупает для библиотек мира научную литературу.
 

“В посольство взяли без опыта, но очень хорошо надо было знать японский”

Выпускница ФМО 2008 года Екатерина Агейчева (специальность “востоковедение”, первый язык – японский, второй – английский)сейчас работает в представительстве ООН в Беларуси. Подавала резюме на несколько вакансий: от руководителя проекта до сотрудника ресепшена. Взяли на ресепшн. Нынешнюю должность Екатерина оценивает так: “Не всё сразу!”.

 
“На 5-м курсе университета к нам приходил начальник главного консульского управления МИД, проводил лекцию и приглашал попробовать себя в МИД. Среди выпускников моего потока, кстати, многие устроились именно туда.

Я тоже проходила там практику – в управлении Азии и Африки, и, кстати, заметила, что людей со знанием языка там немного, а значит, есть смысл себя проявить”, – говорит выпускница.

Вспоминая про однокурсников, она говорит, что многие уехали учиться дальше в Японию.
 

По словам Екатерины, представительство ООН – не первое ее место работы. “Сначала я работала ближе к своему профилю – в посольстве Японии.

“Помню, мой руководитель, временный поверенный, говорил о том, что действительно есть хорошие выпускники ФМО, но потребности в специалистах, например, по востоковедению в стране нет. С японским языком найти работу было очень сложно, ведь в Беларуси нет ни фирм, ни представительств японских.

Поскольку на тот момент я имела небольшой опыт работы преподавания в инязе, то на основе хорошего знания японского и после собеседования меня взяли в посольство”, – рассказала девушка.

Что касается планов относительно вакансий “повыше”, то выпускница отвечает так: “В ООН любой сотрудник, который желает пойти вверх, может потом снова подаваться, ведь новые вакансии появляются всегда. Если моя компетенция позволит мне претендовать на другую должность, то я снова буду отправлять свои резюме”.
 

“В 90-х было больше возможностей устроиться в Беларуси, а сейчас – за границей”

Как рассказал TUT.BY выпускник ФМО 1997 года Александр Власкин, ныне руководитель группы бизнес-аналитиков компании “EPAM Systems”, в середине 90-х возможностей устроиться выпускникам-международникам внутри страны было больше.

“Тогда было много международных организаций. Тот же Британский совет еще был, – вспоминает он.

– Но выпускникам нынешним – проще, потому что намного больше возможностей либо продолжить учебу за границей, либо, в конце концов, там остаться, ведь уровень образования и знание языков позволяют”.

По мнению Александра, тогда было тяжелее еще и потому, что саму процедуру распределения в Беларуси ввели только в 1997-м году, добавляет выпускник. “Единственная заявка на распределение пришла на ФМО с Лидского завода хрусталя. Им требовался начальник отдела внешнеэкономических связей. Судя по тому, что требовался начальник, то отдел надо было создать с нуля.

Никто из наших не пошел, – вспоминает выпускник. – Важно и то, что тогда кроме госпредприятий, и компаний-то особенно не было. Но из первых выпусков очень много пошли работать в МИД: процентов 40 выпускников 97-98 года ушло. МИД тогда как раз расширялся и нуждался в работниках. В их штаб-квартире на Ленина тогда, кстати, было всего 40 постоянных сотрудников”.

 

Александр Власкин так же, как и нынешние выпускники, хорошо отзывается о самом образовании, которое дал ему университет. “Были хорошие преподаватели английского и немецкого, постоянно была практика с носителями языка, постоянно приезжали профессора американские, английские, читали нам лекции”.

Сегодня Александр не видит причин, по которым вдруг резко у предприятий должен проснуться интерес к выпускникам ФМО: “Кому в огромном количестве нужны международники с “огромным” количеством связей Беларуси с зарубежными странами? В большинстве своем экспорт Беларуси идет на Россию. Еще частично в Украину и страны Балтии. С Россией у нас отличия в законодательстве есть, но они незначительны, да и связи уже установлены”.
 

По мнению выпускника, такие компании тоже можно понять.”Они вполне логично считают, что расширять список поставщиков или клиентов при таком раскладе смысла нет, а есть смысл, например, увеличивать объемы с уже существующими партнерами. Зачем им для этого международник? – задается вопросом Александр. – Если же компания планирует совершить экспансию на другие рынки, то международник нужен. Нечего обвинять компании. Здесь я вижу обычную проблему перепроизводства специалистов. С 1992 года экономистов и юристов начали готовить все кому не лень. Я все ждал, когда в профтехучилищах начнут открывать факультеты международных отношений. 🙂 В результате эти специалисты сейчас не востребованы. Поэтому не все зависит от качества образования”.

Андрей Савиных, пресс-секретарь МИД, рассказал TUT.BY, что сейчас в министерстве работает 130 выпускников ФМО. “Но нам интересны и специалисты других профильных вузов: БГЭУ, МГЛУ. При приеме на работу критерии для всех едины: молодые кандидаты должны сдать экзамен, подтвердить знание иностранного языка и представить ряд документов.

Тогда кандидат зачисляется в кадровый резерв иностранных дел и потом он может быть зачислен в штат. В резерв могут попасть выпускники и по направлению из деканатов. При зачислении в резерв учитывается и тот факт, был ли студент на практике. Да, выпускник может и целую жизнь ждать, а может и 2 недели.

Это конкурсный процесс! В целом набор осуществляется на должности от второго секретаря и выше, а выпускники вузов принимаются на самую низкую дипломатическую должность, на атташе, например. Было бы странно, если бы выпускники сразу в замминистры шли.

Поэтому в архив выпускнице вполне можно идти, а с появлением новых вакансий пробоваться еще раз – на более высокую должность”.

По словам Владислава Хилькевича, координатора информационной деятельности ПРООН, сейчас в представительстве ООН работают только 2 выпускника ФМО БГУ. “Почему-то больше у нас работает выпускников других специальностей БГУ, например, журфака. Предпочтений именно этому факультету у нас нет.

Но без опыта работы и просто с дипломом ФМО БГУ у нас не берут. Возможно, это парадокс нашей жизни, что все хотят работников с опытом работы, но чтобы его получить, надо куда-то устроиться. Есть конкурс для специалистов, и если подается человек с опытом и без опыта, конечно, отдадут предпочтение тому, кто с опытом.

Вакансии же у нас часто появляются, и на сайте у нас постоянно что-то есть, хоть и немного.

О том, какое мнение по поводу востребованности специалистов-международников имеют на самом факультете международных отношений БГУ, – в нашем следующем материале.

Источник: https://news.tut.by/society/315271.html

Административное право
Добавить комментарий