Могу ли я получить подъемные деньги как молодой специалист?

С дипломом в аул (на село): как получить подъемные и льготный кредит?

Могу ли я получить подъемные деньги как молодой специалист?

Дорогие друзья, благодарю Вас за интерес проявленный к проявленный к этому посту! Со времени его написания прошло немало времени, немного изменились правила проекта “С дипломом в село”, а также приостановил или прекратил свое существование файлообменник, на котором были выложены формы заявления и прочая нужная информация. В этой связи пост обновлен по состоянию на 12 августа 2012 года.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПОСТА:

1. Основная информация: как получить подъемное пособие и бюджетный кредит?

2. Юридическая информация для особо въедливых читателей: ссылки на  нормативные правовые акты.

 

1. Основная информация

Кому готово помочь государство?

Государство готово помочь специалистам здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты.

Под специалистами понимаются выпускники организаций:

1) высшего образования;

2) послевузовского образования;

3) технического и профессионального образования;

4) послесреднего образования

по специальностям здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии.

Говоря простым языком, под эту категорию подпадают выпускники ВУЗов, лица окончившие магистратуру/интернатуру и прочие “-туры”, а также выпускники колледжей по перечисленным шести специальностям. Точные формулировки читайте в разделе ОВЧ (особо въедливым читателям).

Также, к специалистам, которым государство готово помочь, относятся лица (не только выпускники, но и более зрелые и сознательные граждане нашей Родины) имеющие указанное образование, проживающие в городах и иных населенных пунктах и изъявившие желание работать и проживать в сельских населенных пунктах. То есть городской учитель со стажем, уставший от городских пробок и желающий просвещать сельских детишек, тоже может поехать с дипломом в село.

Таким образом, если вы являетесь специалистом в области здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и спорта, то вы можете рассчитывать на получение подъемного пособия (70 МРП или 113 260 тенге по состоянию на 2012 год) и бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья (до 1500 МРП или до 2 427 000 тенге по состоянию на 2012 год) под залог приобретаемой или построенной недвижимости. Бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья для специалистов предоставляется сроком на пятнадцать лет; ставка вознаграждения по кредиту устанавливается в размере 0,01% годовых от суммы кредита.

Что для этого нужно сделать?

Во-первых необходимо поинтересоваться, для каких сельских округов,сел или аулов маслихатами района или города областного значения принято решение о предоставлении подъемного пособия и бюджетного кредита на текущий или предстоящий год.

Найти такую информацию нелегко.

🙁 Например, в Акмолинской области решение Кокшетауского городского маслихата о предоставлении в 2011 году подъемного пособия и бюджетного кредита специалистам, прибывшим для работы и проживания в Красноярский сельский округ, принято очень своевременно, 8 ноября 2011 года, т.е.

в предпоследний месяц года, логичнее было бы принимать такое решение хотя бы в конце 2010 года… Будем биться над тем, чтобы эта информация была как-то централизована, и выложена в Интернете. Следите за обновлениями этого поста.

После этого необходимо собрать перечисленные ниже документы и представить их в Акимат, где должны действовать постоянные комиссии:

1) заявление по установленной форме (скачать фору заявления можно здесь, ссылка на файлообменник Neolabs – http://files.neolabs.kz/fl/?id=19640);

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по новому месту работы;

4) копию книги регистрации граждан (домовой книги) или справку, подтверждающую проживание в соответствующем населенном пункте;

5) копию диплома об образовании;

6) копию свидетельства о регистрации налогоплательщика (РНН);

7) копию свидетельства о присвоении социального индивидуального кода (СИК);

8) акт оценки недвижимого имущества (для получения бюджетного кредита);

9) акт на право пользования земельным участком, предоставленным для строительства жилья (для получения бюджетного кредита).

Документы представляются Администратору комиссии в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов возвращаются Вам.

Требование представления других документов, не предусмотренных Правилами, не допускается!

Рекомендуем сделать заявление в двух экземплярах, один Вы оставите в Акимате, а на втором Вам поставят отметку о принятии заявления с приложенными документами. Также рекомендуем заранее открыть лицевой счет в банке на свое имя.

Сроки:

1-шаг.

Администратор в течение пяти календарных дней со дня принятия документов направляет их в комиссию.

2-шаг.

Комиссия в течение десяти календарных дней с момента поступления документов от Администратора рассматривает предоставленные документы и рекомендует акимату района (города областного значения) о предоставлении специалисту мер социальной поддержки.

3-шаг.

Акимат района (города областного значения) в течение десяти календарных дней с момента поступления рекомендации комиссии принимает постановление о предоставлении мер социальной поддержки специалистам.

4-шаг.

В течение семи календарных дней после принятия постановления с Вами заключается Соглашение о предоставлении мер социальной поддержки.

5-шаг.

Администратор в течение семи календарных дней перечисляет сумму подъемного пособия на Ваш индивидуальные лицевые счет либо в течение тридцати рабочих дней Вам должен быть предоставлен кредит на приобретение или строительство жилья.

Итого предельные сроки составляют:

а) при получении подъемного пособия – 32 календарных дня (примерно 1,5 месяца).

б) при получении кредита – 55 календарных дней (от 2,5 до 3 месяцев).

В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки, Администратор в течение трех рабочих дней направляет Вам мотивированный ответ.

Основанием для отказа является факт предоставления недостоверных документов

 

Условия получения кредита (читать внимательно!)

Следует помнить, что после получения кредита не позднее 22 месяцев необходимо купить жилье или начать строить его.

!! Желательно завести папку и подшивать туда все платежные документы на все произведенные затраты (при покупке жилья – нотариально засвидетельствованный договор купли-продажи жилья с актом приема-передачи денежных средств между Вами и хозяином квартиры, также не забудьте оформить свои права на недвижимость через ЦОН. В случае строительсвта жилья собирайте все чеки о покупке стройматериалов), так как в любой момент (даже гораздо позже после приобретения жилья) может быть проведена проверка расходования бюджетных средств.

!! После получения кредита Вы будете обязаны не менее 5 лет отработать в той сельской организации, куда Вы пришли работать.  Эти условия прописываются в соглашении между Вами, Акиматом и Банком.

После получения кредита или подъемных Вы обязаны:

1) в течение 60 рабочих дней со дня получения мер социальной поддержки представить в рабочий орган комиссии подтверждающие документы о целевом использовании бюджетных средств;

2) после регистрации в органах юстиции приобретенной в собственность/построенной недвижимости представить оригиналы документов на жилье Банку в качестве залога по обеспечению данного Соглашения сроком не менее чем на пять лет;

3) ежеквартально представлять в рабочий орган справку с места работы;

4) обеспечить возврат в полном объеме полученных в качестве мер социальной поддержки бюджетных средств при неисполнении условий данного Соглашения.

 

Предварительный договор вам поможет заключить нотариус, у которого вы будете оформлять сделку купли-продажи дома (квартиры).

Государственные органы будут рассматривать ваши документы. Максимально допустимый срок – 32 рабочих дня. После этого с вами будет заключено Соглашение. После подписания соглашения в течение 7 рабочих дней на ваш индивидуальный лицевой счет будет перечислена сумма подъемного пособия. В течение 30 рабочих дней представляется кредит на приобретение жилья.

Если вы получили указанные выше меры поддержки, то вы обязаны:

– отработать на селе не менее 5 лет. Приобретенное жилье в течение этого периода времени (а скорее всего и дольше) будет находится под залогом в банке.

– ежеквартально предоставлять в акимат справку с места работы.

 

2. Раздел для особо въедливых читателей (ОВЧ) или юридическая информация:

Про нормативные правовые акты: Главным нормативным правовым актом, регулирующим проект “С дипломом в село” является постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2009 года № 183 “Об утверждении размеров и Правил предоставления мер социальной поддержки специалистам здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты”. По состоянию на 12 августа 2012 года последние изменения в данное постановление вносились 28 июня 2012 года.

Про организации образования: Уровни образования разграничены Законом РК от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании». Согласно статье 12 этого Закона в системе образования Казахстана есть 7 уровней образования. Рассматриваемый нами проект “С дипломом в село” касается технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.

Техническое и профессиональное образование, согласно статье 32 Закона “Об образовании”, отличается тем, что образование включает теоретические занятия и производственное обучение, выполняемое в учебно-производственных мастерских, учебных хозяйствах и учебных полигонах под руководством мастера производственного обучения. Список учебных заведений технического и профессионального образования можно посмотреть на сайте Министерства образования и науки РК (ссылка: http://www.edu.gov.kz/ru/yzmeti/srednee_professionalnoe/) или скачать здесь (ссылка на файлообменник Neolabs (дай Бог ему долгих лет жизни) – http://files.neolabs.kz/fl/?id=19633).

Послесреднее образование, согласно статье 33 Закона “Об образовании”, отличается от прочих тем, что реализуется в колледжах по специальностям, перечисленных в специальном Перечне.

 Перечень гуманитарных специальностей, по которым осуществляется подготовка специалистов по профессиональным учебным программам послесреднего образования, утвержден приказом и.о. Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 октября 2007 года № 507.

Этот приказ можно скачать здесь (ссылка на файлообменник Neolabs – http://files.neolabs.kz/fl/?id=19635).

Высшее образование, согласно статье 35 Закона “Об образовании”, приобретается гражданами, имеющими общее среднее или техническое и профессиональное, или послесреднее образование, и реализуется в высших учебных заведениях.

Напомним, что основными видами высших учебных заведений являются национальный исследовательский университет, национальное высшее учебное заведение, исследовательский университет, университет, академия, институт и приравненные к ним (консерватория, высшая школа, высшее училище).

Кому интересно, можете посмотреть рейтинг вузов 2012 года на сайте газеты КурсивЪ (ссылка – http://www.kursiv.kz/novosti/v-kazakhstane/1195229158-rejting-vuzov-kazaxstana-2012.html).

Послевузовское образование осуществляется в магистратуре и докторантуре высших учебных заведений, в резидентуре высших учебных заведений и научных организаций, а также путем направления стипендиатов международной стипендии «Болашак» на обучение в ведущие зарубежные высшие учебные заведения.

Реализация профессиональных образовательных учебных программ послевузовского образования по военным и иным специальностям осуществляется в адъюнктуре высших военных и специальных учебных заведений. Послевузовское медицинское и фармацевтическое образование включает резидентуру, магистратуру и докторантуру.

Источник: https://yvision.kz/post/179344

Если вы молодой специалист

Могу ли я получить подъемные деньги как молодой специалист?

Молодые специалисты гимназии Алеся МОРОЗ, Ирина БУРАКОВА, Ольга САЗОНОВА и Екатерина ШАПЕТЬКО

В августе Гомельское областное объединение профсоюзов инициировало проведение месячника профсоюзной правовой помощи молодым специалистам, в рамках которого в юридический отдел объединения поступило около 150 телефонных звонков от молодых специалистов и их родителей.

Вопросы озвучивались самые разные: от повторного распределения и предоставления жилья до выплат материальной помощи. Тема оказалась настолько животрепещущей, что звонки продолжают поступать и по окончании месячника.

На страницах нашей газеты главный специалист юридического отдела областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова дает ответы на самые актуальные вопросы.

Есть распределение – есть статус

— Считаюсь ли я молодым специалистом, если учился на платной основе, но получил распределение на работу?

— Если вас распределяла комиссия, и вы имеете направление на работу, то вы приравниваетесь к молодому специалисту. Соответственно – на вас распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные для тех, кто обучался за счет республиканского бюджета.

— Отработал по распределению один год. В настоящее время обратился в университет о перераспределении по семейным обстоятельствам. Если мне разрешат свободное трудо-устройство, сохранится ли у меня статус молодого специалиста и соответствующие гарантии?

— При самостоятельном трудоустройстве выпускник утрачивает статус молодого специалиста.

Выплата «подъемных» – в месячный срок

— Являюсь молодым специалистом. Какие выплаты и в какой срок должен произвести наниматель после того, как я приступлю к работе?

— По прибытии на первое место работы молодому специалисту выплачивается помощь в размере месячной стипендии для выпускника вуза и тарифной ставки для окончивших среднее специальное и профессионально-техническое учебное заведение.

Выплата должна быть произведена в месячный срок со дня заключения трудового договора.

Выпускнику-педагогу денежная помощь выплачивается за 45 календарных дней из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре. Выплата производится из средств республиканского или местного бюджетов.

В случае, если молодой специалист не получал стипендии в последнем перед выпуском семестре, помощь выплачивается из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании.

Также полагается компенсация в связи с переездом в другую местность, в том числе на каждого члена семьи, приехавшего с молодым специалистом.

— Выплачивается ли компенсация в связи с переездом, если молодой специалист не будет проживать в местности, куда направлен на работу, а планирует ездить туда-обратно каждый день?

— Да. Это обозначено в ст. 96 Трудового кодекса.

Жилье – по усмотрению нанимателя

— По распределению направлен на отработку в другой город. Предоставят ли мне жилье?

— Вопрос с жильем — один из самых сложных. Предоставлять его или нет молодым специалистам, выплачивать компенсацию за аренду и т.д. – решение здесь принимает наниматель. На законодательном уровне, как ошибочно полагают многие, обязательная обеспеченность молодых специалистов жильем не закреплена.

Единственная гарантия в этой сфере — право молодого специалиста принимать на учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, без дополнительных требований, как по месту жительства, так и по месту работы.

Но и здесь есть свои нюансы: данным правом могут воспользоваться лишь выпускники, получившие образование за счет республиканского или местного бюджетов и прибывшие по распределению (Указ Президента Республики Беларусь от 16.12.2013 №563).

Работа – только по специальности

— Я — молодой специалист, окончил медуниверситет, распределен на работу в районную больницу. При заключении контракта наниматель предложил работу по специальности лишь на 0,5 ставки. Правомерно ли это?

— В целях освоения молодым специалистом полученной в учреждении образования специальности, приобретения профессиональных навыков нанимателям целесообразно осуществлять прием молодых специалистов на полную ставку при наличии ее в штатном расписании. Однако ограничений по работе на 0,5 ставки в период обязательной отработки нет ни в положении о распределении выпускников, ни в законодательстве о труде.

— Меня не устраивает заработная плата. Как я могу уволиться до окончания срока отработки по распределению?

— Увольнение молодых специалистов или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания срока работы по распределению запрещается, за исключением случаев:

— перехода на выборную должность;

— принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;

— зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме;

— нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (ст. 41 ТК);

— увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в п. 1, 2, 4-9 ст. 42, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в п. 1-3, 5, 6 ст. 44 ТК.

— Могу ли я устроиться по распределению от университета на предприятие, имея инвалидность?

— Если заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии выпускнику разрешено работать по полученной квалификации и специальности, то вуз вправе распределить его на предприятие.

— Молодым специалистом был распределен в частную организацию. Отработал год, остался еще один. В этом месяце наниматель выдал уведомление, что с первого сентября мне будет установлено неполное рабочее время. Правомерно ли это и каковы последствия моего отказа?

— Перевести вас на неполное рабочее время без вашего согласия наниматель не имеет права.

Если же он так поступает, вы можете обратиться в свой профсоюз или в департамент государственной инспекции труда для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде.

Можно также обратиться в учреждение образования, которое вы закончили, с вопросом о перераспределении либо о выдаче справки о самостоятельном трудоустройстве.

— Окончил БелГУТ по специальности инженер-электромеханик, распределен и направлен на работу в крупную железнодорожную организацию. По прибытию мне сообщили, что свободной должности инженера-электромеханика у них нет, предлагают трудоустроиться рабочим. Что посоветуете?

— Не соглашайтесь. Наниматель обязан обеспечить молодого специалиста работой по специальности. В вашей ситуации необходимо получить от нанимателя письменное подтверждение о невозможности приема вас на работу по полученной специальности, после чего обратиться в учреждение образования за перераспределением.

  • Tweet
  • Share 0
  • Email
  • ontakte

Источник: http://www.knews.by/?p=32474

Молодые люди с дипломами едут в село ради жилья

Могу ли я получить подъемные деньги как молодой специалист?
Меруерт Тундебаева после окончания в прошлом году исторического факультета Талдыкорганского университета имени Ильяса Жансугурова поехала по программе «С дипломом в село» в село Туганбай Талгарского района Талдыкорганской области. Она устроилась работать учителем в местной школе № 30.

В соответствии с государственной программой, принятой в 2009 году, молодые специалисты, поехавшие после окончания учебы работать в сельскую местность, получили единовременные подъемные пособия и кредиты на покупку жилья. Основное условие — молодой специалист должен отработать на селе пять лет.

Меруерт Тундебаева приехала по программе в село Туганбай Талгарского района Талдыкорганской области.

«ДЕНЕГ НА ПОКУПКУ ЖИЛЬЯ НЕ ХВАТАЕТ» — Когда я поехала работать в школу № 30, которая расположена в селе Туганбай, я думала, что, с одной стороны, наберусь там опыта, а с другой — у меня будет жилье недалеко от города. Согласно условиям, я должна отработать в селе пять лет. Если бы дали дом, я и на это согласилась бы, — говорит Меруерт Тундебаева. После того как выяснилось, что суммы кредита не хватит на приобретение жилья, районный отдел финансов и экономики предложил ей, по словам Меруерт, участок земли.

— Мне сказали: выделим тебе землю, сама построишь себе дом. Я поинтересовалась, могу ли получить только подъемное пособие и отработать два года. Мне ответили, что в таком случае я должна вернуть полученные деньги. С этим я не согласилась. В течение года я работала, проживая у совершенно чужих людей. Сейчас ищу работу в родных краях. Как я построю

Самый дешевый дом стоит 25 тысяч долларов. Поэтому с жильем у меня ничего не вышло.

дом в чужом и незнакомом мне месте? Причина в этом, — говорит Меруерт корреспонденту Азаттыка. Молодой специалист Айдана Бакирова по программе «С дипломом в село» приехала работать в село Алмалык Талгарского района. — Я получила единовременное подъемное пособие, предусмотренное программой.

Мне сказали, чтобы я нашла себе дом в пределах 15—16 тысяч долларов. В селе, куда я поехала, домов за такую цену нет. Самый дешевый дом стоит 25 тысяч долларов. Поэтому с жильем у меня ничего не вышло, получила только подъемное пособие в размере 110 тысяч тенге, — говорит Айдана Бакирова.

Сотрудница отдела финансов и экономики Талгарского района Гайша Кожанкызы в беседе с корреспондентом Азаттыка подтвердила сказанное Айданой: — Так как Талгарский район находится в непосредственной близости от города, дома здесь очень дорогие. На средства, выделяемые бюджетом, можно купить только садовые домики.

К примеру, в этом году молодым специалистам, приехавшим по программе, мы выделили по два миллиона 596 тысяч тенге. Это 17 тысяч долларов. На эти деньги можно купить только те дачи. Поэтому нашему району тяжело дается решение вопроса с выделением жилья для молодых специалистов.

На вопрос корреспондента Азаттыка о выделении земельного участка вместо дома Гайша Кожанкызы ответила, что при наличии земельного участка они

Жилой дом в одном из казахстанских аулов.

предлагают деньги на строительство дома. Всё остальное — неправда, утверждает она. По соглашению, если молодой специалист не отработает на селе положенных пяти лет, он должен вернуть акимату полученные деньги. — У меня лежит небольшой список молодых специалистов.

В основном это те, кто получил подъемное пособие. По программе молодым специалистам, кроме кредита в 17 тысяч долларов, выдается единовременное подъемное пособие в размере более 100 тысяч тенге. Если специалист уезжает раньше положенного срока, он возвращает полученные деньги.

Есть молодые люди, которые получили подъемные и уехали, отработав год-два. Некоторые уехали по семейным обстоятельствам, другие поменяли место работы по другим причинам. Некоторые из таких специалистов вернули полученные деньги.

Есть и те, кого пока найти не можем, — говорит представитель районного акимата.

«ПРИБЫВШИЕ БЫЛИ, УБЫВШИХ НЕ ПОМНЮ»

В начале июля пресс-служба прокуратуры Западно-Казахстанской области сообщила о возврате в бюджет денег, ранее выделенных молодым специалистам Теректинского района в виде подъемных пособий. Как выяснилось, молодые специалисты после получения пособия уволились по собственному желанию, не отработав положенные пять лет. По данным прокуратуры, трое молодых специалистов, приехавшие работать по программе «С дипломом в село» в среднюю школу «Шаган», среднюю школу имени Шайыха Онашева, детский сад «Айголек», нанесли ущерб государству в размере 339 780 тенге. Неправильно использованные ими деньги были возвращены в местный бюджет, пишет прокуратура.

Пресс-служба областной прокуратуры отказалась назвать имена и фамилии молодых специалистов, ссылаясь на решение прокурора. Начальник отдела

30 человек купили дома по кредитной системе, 60 человек получили подъемные пособия.

финансов и экономики Теректинского района говорит, что у нее на руках нет конкретных данных. — Из общего количества молодых специалистов, приехавших в район по программе «С дипломом в село», 30 человек купили дома по кредитной системе, 60 человек получили подъемные пособия.

Конечно, среди них есть те, кто уехал в другое место, не отработав пяти лет, — говорит она, попросив не публиковать ее фамилию.

Директор средней школы «Шаган» Улмекен Сагынкызы отрицает информацию от прокуратуры Западно-Казахстанской области и говорит, что никто из приехавших молодых специалистов ее учреждение не покидал. — Прошло 15 лет, как я работаю директором школы.

С тех пор как начали реализовывать программу, ежегодно в нашу школу приходят молодые специалисты, хоть один специалист в год, но приходит. Если раньше в нашей школе работали педагоги в возрасте 40—50 лет, сейчас коллекив значительно помолодел.

Наше село находится всего лишь в 23 километрах от Уральска. Наверное, из-за близости к городу, но к нам приезжает много молодых. Молодые люди приезжают, однако уехавших специалистов не было, — говорит она по телефону.

Луиза Ермухамбетова приехала по программе в Теректинский район Западно-Казахстанской области.

В беседе с корреспондентом Азаттыка Луиза Ермухамбетова говорит, что три года назад приехала работать в шаганскую школу по программе «С дипломом в село». Уроженка села Тайпак Акжайыкского района, она выбрала школу «Шаган», так как село близко от города. По ее словам, она взяла кредит на 15 лет. — Мне дали кредит в размере 16 тысяч долларов под 0,01 процента.

Однако выплачивать его начну через пять лет. К тому же получила подъемное пособие в размере более 100 тысяч тенге. Сейчас у меня есть жилье. Поэтому молодые люди, которые, подобно мне, не могут самостоятельно купить жилье, могут извлечь много пользы из данной программы, — говорит Луиза Ермухамбетова.

Порядок предоставления социальной поддержки определен правилами, утвержденными постановлением правительства от 18 февраля 2009 года.

В соответствии с данными правилами, ежегодно на одного молодого специалиста, который будет работать в учреждениях здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, расположенных в сельских населенных пунктах, выделяется подъемное пособие в размере до одного миллиона 300 тысяч тенге и кредит, сумма которого не превышает 28 миллионов тенге.

Источник: https://rus.azattyq.org/a/kazakhstan-with-diploma-to-village-state-program/25059300.html

Единовременные денежные выплаты молодым специалистам — помощь, пособия и доплаты

Могу ли я получить подъемные деньги как молодой специалист?

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В России выпускникам ВУЗов достаточно сложно устроиться на работу – одни работодатели требуют обязательный опыт работы, другие сильно занижают оплату труда молодых специалистов. Для того, чтобы облегчить трудоустройство выпускников, а также занять вакантные места в бюджетных учреждениях, государство предлагает определенные программы поддержки для молодых специалистов.

Молодые специалисты в настоящее время социально незащищены – далеко не каждый работодатель пожелает принять такого работника, а уровень заработной платы минимальный.

Кроме того, в силу молодости у таких людей обычно еще нет своего жилья, что требует тратить серьезную часть дохода на аренду квартиры.

Учитывая это, государство предлагает молодым специалистам особые условия трудоустройства, материального обеспечения и приобретения жилья.

В законодательстве России статус молодого специалиста не закреплен в одном определении, по каждой программе даются свои требования для молодых специалистов. Единственное упоминание молодых специалистов в Трудовом кодексе РФ – это норма, запрещающая работодателям устанавливать испытательный срок для работников, которые закончили обучение меньше чем год назад.

Исходя из иных нормативно-правовых актов требования для отнесения к молодым специалистам в среднем таковы:

  • возраст – не больше 35 лет, а в отдельных случаях не больше 30 лет;
  • наличие законченного начального, среднего профессионального или высшего образования. При этом образование должно быть получено на очном обучении по аккредитованной специальности, в некоторых случаях – за счет средств бюджета;
  • трудоустройство после получения диплома в организации бюджетной сферы по распределению.

Социальная поддержка молодых специалистов – это по большей части региональные программы, поэтому значение имеют и законы соответствующего субъекта РФ.

Так, например, в Москве статус молодого специалиста в сфере образования присваивается тем, кто приступил к работе в год своего выпуска из ВУЗа не позднее 3 месяцев с начала учебного года, а также имеет определенную педагогическую нагрузку.

Меры социальной поддержки и защиты молодых специалистов, в основном, относятся к работникам образования и здравоохранения как самым незащищенным категориям работников бюджетной сферы.

Какие льготы полагаются по закону

Предоставление мер социальной поддержки и защиты для молодых специалистов в России происходит в рамках федеральных и региональных программ, а также в соответствии с отраслевыми и региональными нормативными актами. В наиболее общем виде молодые специалисты в разных сферах деятельности имеют право на такие меры поддержки:

  • подъемные выплаты;
  • надбавки и доплаты к заработной плате, пособия;
  • помощь в рамках специальных программ – «Молодой специалист на селе», «Земский доктор», «Земский фельдшер»;
  • социальная ипотека на льготных условиях;
  • прочие льготы, определяемые на уровне региона.

Подъемные выплаты, надбавки и пособия

Подъемные выплаты – это деньги, которые выплачивают молодому специалисту единовременно при приеме в штат организации. Эти выплаты можно потратить на покупку или аренду жилья, обустройство, переезд и другие цели.

Суммы подъемных выплат зависят от региона трудоустройства молодого специалиста. Например, сумма подъемных для молодого учителя составит:

  • в Москве – около 100 000 рублей, причем сумма зависит от «цвета» диплома (окончившие ВУЗ с отличием получают больше);
  • в Санкт-Петербурге – более 67 000 рублей для «отличников» и около 50 000 рублей для остальных молодых учителей;
  • в Иркутской области – около 50 000 рублей.

В провинциальных городах подъемные тоже выплачиваются, но в меньших размерах (10-20 тысяч рублей).

Молодые врачи тоже претендуют на подъемные выплаты, для них сумма составляет эквивалент трех должностных окладов.

Для молодых специалистов могут быть установлены пособия нескольких видов:

  • единовременные – выплачиваются, как правило, в конце года;
  • ежемесячные – прибавляются к заработной плате;
  • стимулирующие – выплачиваются по результатам труда (премии).

Единовременные пособия для молодых врачей и ученых выплачиваются, как правило, в течение трех лет. Например, в 2017 году в Ульяновской области выплачивали 45 000 рублей в конце первого года, 40 000 рублей в конце второго и 35 000 рублей в конце третьего года. Суммы определяются каждым субъектом РФ отдельно.

Важно, что если специалист решит уволиться раньше, чем через 3 года, ему придется вернуть все полученные им единовременные компенсационные выплаты.

К единовременным выплатам относят и компенсацию за переезд, куда относится как непосредственно затраченные деньги на переезд, так и выплачиваются суточные за это время, а к первой зарплате прибавляется один оклад.

Сумма ежемесячных доплат тоже определяется региональными властями. В Москве для молодых учителей надбавка выплачивается в размере 40-50% от оклада, а в Санкт-Петербурге такая мера не используется, но выплачиваются компенсации на проезд в транспорте.

Для молодых медиков ежемесячная доплата составляет 30-40% оклада, а в некоторых регионах надбавки выплачиваются даже до защиты студентами-медиками дипломов.

«Молодой специалист на селе»

Государственная программа «Молодой специалист на селе» призвана стимулировать молодых специалистов к переезду на работу в сельскую местность. Для того, чтобы принять участие в программе, молодой специалист должен соответствовать условиям:

  • иметь диплом по соответствующему профилю (или студентом последнего курса);
  • быть не старше 35 лет;
  • иметь справку об отсутствии в собственности жилого помещения;
  • после получения помощи жить в селе и работать по специальности не менее 5 лет;
  • иметь в распоряжении деньги, достаточные для покрытия 30% стоимости жилья.

Молодые учителя и медики в рамках программы претендуют на получение из бюджета субсидии, покрывающей до 70% стоимости дома, квартиры или расходов на строительство своего жилья. Эта сумма выделяется в форме кредита по сниженной ставке в 5% годовых на срок 10 лет. Погашение этого кредита, как правило, производится путем списания части зарплаты специалиста.

Главное условие – прожить в селе как минимум 5 лет после получения помощи. В противном случае деньги будут взысканы обратно, в том числе и путем ареста жилья.

«Земский доктор» и «Земский фельдшер»

По федеральной программе «Земский доктор» специалист, переезжающий на работу в сельскую местность, может претендовать на выплату от государства в размере 1 000 000 рублей. Такая помощь может быть использована на покупку дома или квартиры, либо на приобретение земельного участка и строительство жилья.

Программа «Земский доктор» регламентируется законодательством об обязательном медицинском страховании (ОМС), соответствующий закон описывает условия и процедуру получения миллиона рублей врачом при переезде в село.

Главные условия для получения денег:

  • специалист должен иметь диплом о высшем образовании и об окончании ординатуры или интернатуры (важна хорошая успеваемость и оценки в дипломе);
  • возраст – не более 50 лет (соответственно, сюда относятся и молодые специалисты);
  • желание работать в сельской местности на постоянной основе (не менее 5 лет);
  • отсутствие своего жилья.

Данная программа реализуется в разных регионах страны, в некоторых уже почти полностью закрыты вакансии врачей в сельских больницах. Поэтому перед переездом в село и подачей заявки на участие в программе нужно убедиться, что такое участие возможно.

Для фельдшеров действует региональная программа «Земский фельдшер». Условия программы аналогичны рассмотренной выше программе, за некоторыми исключениями:

  • программа региональная – действует только в тех субъектах РФ, которые ее внедрили;
  • сумма выплаты фельдшеру составляет 500 000 рублей;
  • возраст претендента – не старше 35 лет (отдельные субъекты РФ увеличивают максимальный возраст до 50 лет);
  • обязательно наличие среднего медицинского образования.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/formy-gosudarstvennoj-podderzhki-molodyh-spetsialistov

Как получить подъемные молодому специалисту — Audit-it.ru

Могу ли я получить подъемные деньги как молодой специалист?

Источник: subsidii.net

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!

Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

– Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.

– Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» – «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.

– Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие выплаты полагаются?

– Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

– Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.

– Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% – для рядовых специалистов, 50% – для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.

– Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

– За переезд.

– За перевозку мебели и личных вещей.

– Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Льготы молодым учителям

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.

Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске.

В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года.

Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.

Льготы молодым медикам

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада.

Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом.

Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор».

Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер.

Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

– Оригинал диплома плюс его копия.

– Копия трудовой книжки.

– Трудовой договор.

– Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики.

Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя.

На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/921637.html

Административное право
Добавить комментарий