Могу ли я получить северную надбавку не зависимо от стажа?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году

Могу ли я получить северную надбавку не зависимо от стажа?

В 2019 году северная надбавка в районах Крайнего Севера выплачивается с учетом стажа, возраста сотрудников и места работы. Расскажем, кому положена и как рассчитывается северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году.

Кому пересчитать зарплату из?за новых писем и поправок Минтруда: узнайте, каким сотрудникам надо пересчитать зарплату >>>

Кому положена северная надбавка в 2019 году

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:

  • надбавки за стаж работы;
  • районные коэффициенты.

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье 317 Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1. В части, не противоречащей этим документам, по-прежнему действуют нормативные акты СССР, разъясняющие порядок начисления надбавки (приказы Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, № 3 и т. д.).

Подробнее о том, каким сотрудникам положена северная надбавка, рассказали эксперты Системы Главбух.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.90 г. № 2).

Как сверять оклады и зарплату с МРОТ

Оклады, которые меньше МРОТ, не всегда будут нарушением. Сравнивать с минималкой нужно зарплату (ч. 3 ст. 133 ТК). А в нее помимо оклада включают премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК). Исключение сделали только для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере. Узнайте, надо ли считать северную надбавку, если сравниваете зарплату с минималкой >>

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска (район Крайнего Севера), обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября 2010 г. № 03-03-07/39.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Какой размер северной надбавки в 2019 году

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе (п.

16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г.

№ 199–р).

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Начальная ставка составляет 10 процентов от заработка и может достигать 100%.

Подробную таблицу с размером северных надбавок на 2019 год вы найдете на сайте Системы Главбух.

Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере – 20 процентов. Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Узнайте, какой размер надбавки предусмотрен для специалистов моложе 30 лет >>

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы (ст. 317 ТК РФ). Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012).

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса РФ.

Как рассчитать северную надбавку в 2019 году

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК РФ).

Подробнее о том, как начислить северную надбавку сотрудникам, рассказали эксперты Системы Главбух.

Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию (п. 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49). Не начисляйте надбавку:

  • на районный коэффициент;
  • на выплаты по среднему заработку (например, отпускные, оплата за время командировки и т. п.);
  • на материальную помощь;
  • на выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда (премии к юбилеям, праздникам и т. д.).

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Узнайте, когда нужно пересчитать надбавку и как это сделать >>

Такой подход подтвержден пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и решением Верховного суда РФ от 1 декабря 2015 г. № АКПИ15-1253.

Также не нужно начислять надбавку на оплату дней междувахтового отдыха. Это предусмотрено пунктом 5.4 приложения 1 к постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 и частью 3 статьи 302 Трудового кодекса РФ.

Если премия выплачена по результатам работы за какой-либо период, сумму этой премии для начисления надбавки распределяйте по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. п. применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии.

Это установлено пунктом 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пунктом 7 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3.

Пример расчета северной надбавки вы найдете ниже в статье. Дополнительные примеры расчета северной надбавки для разных ситуаций, посмотрите на сайте Системы Главбух.

Пример: Порядок начисления районного коэффициента и северной надбавки

ООО «Альфа» расположено в Мурманске. Этот город находится на Крайнем Севере.

Иванова Е. В. устроилась секретарем в «Альфу» с 23 января 2019 года. До этого стажа работы на Крайнем Севере (или приравненных к нему местностях) у нее не было. Оклад сотрудницы составляет 30 000 руб. Право на первую доплату в размере 10 процентов у Ивановой появилось с 23 июля 2019 года. Июль 2019 года Иванова отработала полностью. За этот месяц ей начислены:

  • оклад в размере 30 000 руб.;
  • доплата за совмещение должностей в сумме 6000 руб.;
  • районный коэффициент в сумме 14 400 руб.;
  • единовременная премия в размере оклада (не предусмотрена системой оплаты труда).

Процентная надбавка была начислена на сумму оклада и доплаты за совмещение должностей за период с 23 по 31 июля (7 рабочих дней).

На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, доплата не начисляется. В июле 2019 года – 23 рабочих дня.

Таким образом, процентная надбавка Ивановой за стаж работы на Крайнем Севере за июль 2019 года — 1095,65 руб. ((30 000 руб. + 6000 руб.) : 23 дн. ? 7 дн. ? 10%).

Как составить справку о северных надбавках

Иногда при увольнении работники просят справку о северных надбавках. Документ необязательный, так как сведения о северном стаже можно получить из трудовой книжки (записи «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория»). Поэтому нет и жестких сроков выдачи справки о северных надбавках.

Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать выплаты сотрудникам. Посмотреть лекцию можно в программе «Ведение учета».

На практике такую справку выдают в последний рабочий день вместе с другими документами об увольнении. Оформляют на фирменном бланке с данными о компании. Дополнительно указывают номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал (образец – ниже).

Образец справки о северной надбавке при увольнении в 2019 году

Дорогой коллега, подпишитесь на «Главбух» со скидкой!

Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/24702-severnaya-nadbavka-2019

Порядок выплаты районного коэффициента и северной надбавки

Могу ли я получить северную надбавку не зависимо от стажа?

Северные надбавки и районные коэффициенты — суммы, увеличивающие заработную плату, пенсию, стипендию, пособие или компенсацию в соответствии с районом нахождения и стажем работы (жизни) в регионе.

Размер коэффициентов по всем регионам России можно посмотреть в таблицах следующих документов:

  • Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Процентные надбавки в районах и местностях с особыми климатическими условиями
  • Районные коэффициенты в районах и местностях с особыми климатическими условиями

Размер районного коэффициента

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.

До наступления года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный.

Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи и Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.

Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет.

Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно под роспись.

Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно. В состав четвертой группы входит не только северная территория, но и Бурятия южные районы , Дальний Восток, Читинская область и т.

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

Так, до года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия — он прожил в северном климате не менее 5 лет.

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом. О правилах начисления северной надбавки к пенсии рассказано в следующем видеосюжете: Что такое ежемесячные страховые выплаты по профзаболеванию. Хотел бы узнать,это может повлиять положительно на мою будущею пенсию и что надо для этого сделать.

Здравствуйте Рашит, в Республике Саха Якутия районный коэффициент составляет от 2.

Их размер, правила выплаты и индексация Размер районного коэффициента по регионам России Острое профессиональное заболевание — что это такое и причины его возникновения Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания Какие существуют профессиональные заболевания у парикмахеров Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда Список 2 Какие выплаты положены работникам от предприятия при получении профессионального заболевания Правила и порядок досрочного выхода на пенсию Здравствуйте,я с г.

Надбавка за трудовой стаж, начисляется только в той местности, которая является или приравнена к Крайнему Северу. Сейчас хочу трудоустроится в полицию, но в отделе кадров сказали, что мои северные будут равны 0 и мне их надо наработать.

Проживал и закончил школу в Якутии,с пог.

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу может просесть в статье по ссылке: 31 год, впервые трудоустраиваюсь на официальную работу, как мне будут начислять северные проценты?

Петрозаводск, образование — высшее, заранее — спасибо за ответ! На каких законных основаниях я могу оспорить данное решение? Здравствуйте Алена, Петрозаводск относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера.

Здравствуйте Алексей, в республике Коми районный коэффициент установлен от 1. В большинстве случаев применяется не северная надбавка, а районный коэффициент. Поэтому не понятно, почему не выплачиваются полярные надбавки.

В настоящее время фиксированная выплата к страховой пенсии по старости установлена в размере 4 рубля 90 копеек в месяц. Родилась и выросла в Каларском районе, который приравнен к Крайнему Северу. Чита Забайкальского края действует районный коэффициент 1.

При наличии стажа повышение назначается независимо от местности, в которой ваша дочь оформляется на пенсию.

Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. У меня сейчас зарплата , как ни крути, но не на все хватает средств.

Обратитесь в бухгалтерию по месту работы и уточните порядок начисления вашей заработной платы.

Подскажите пожалуйста мне сейчас 29 лет в мае этого года исполнится 30,я сейчас устраиваюсь на работу официально в г Норильске,до этого проживала в Московской области.

Здравствуйте Мария, для работников старше 30 лет, проживающих и работающих в Норильске, который относится к районам Крайнего Севера, соответствует 2-я группа северной территории.

Он начисляется при любых обстоятельствах, независимо от стажа работы и возраста работника, и его размер является фиксированным — 1. У меня вопрос по выплате полярной надбавки молодому специалисту. Она устроилась работать в школу как молодой специалист.

Она родилась в Белоруссии, но всегда была прописана и жила и живет в Мурманске.

Здравствуйте Татьяна, Законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления установлено, что молодые люди, работающие в организациях, финансируемых из областного или городского бюджетов, с первого дня работы получают процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Если у вашего мужа имеется соответствующий стаж и он может быть подтвержден документами, а надбавку к пенсии не назначили, тогда он может обратиться в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.

Здравствуйте Эльвира, при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, из учреждений и организаций, расположенных в районах, где в соответствии с настоящим Постановлением вводятся надбавки к заработной плате, на работу в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки в процентном исчислении.

Положены ли северные надбавки дочери работающей в г. Так же интересует районный коэффициент города Чита.

Следующая очередная надбавка этим рабочим и служащим начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год с момента перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.

Впервые принятым на службу в органы внутренних дел после 1 января года, процентная надбавка выплачивается в полном размере только в том случае, если они прожили до 31 декабря года не менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Подскажите пожалуйста просто может я чего то недопонимаю. Работаю в Красноярском крае в Илимпии, поселок Тура. Какую северную надбавку я должен получать уже за этот период? По трудовой книжке на момент поступления на работу было всего 4 месяца стажа в годах. Иных документов подтверждающих его места работы и проживания в северных районах предоставлено не было.

Здравствуйте Антонина, Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа г.

Здравствуйте Александра, вы указали что ваш страховой стаж в ХМАО составляет 1 год, при этом срок проживания на этой территории до трудоустройства менее пяти лет.

Эта надбавка устанавливается с учетом уже имеющегося страхового стажа у другого работодателя. Здравствуйте Евгений, в Томской области в зависимости от района действуют разные районные коэффициенты.

В вашем случае это 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря г. При этом тот факт что вы ранее постоянно проживали в Мурманской области никак не повлияет на размер этого коэффициента.

Факт проживания более пяти лет в районах Крайнего Севера или приравненных к ним районах дает право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Здравствуйте Алексей, в соответствии с Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа г. Вопрос: у меня должны быть все надбавки сразу или постепенно? Могу ли я рассчитывать на районный коэффициент или надбавку.

Ваш работодатель был бы прав, если бы после каждого месяца работы с вами расторгался трудовой договор, а спустя месяц отдыха заключался на месяц вновь. Я родилась ХМАО, живу и прописана здесь с рождения.

Имею ли я право получать сразу северные или должна нарабатывать их по ускоренной программе?

Алтайский край не входит я так думаю в местности с надбавками. Здравствуйте Евгений, что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после г.

В сентябре года поступила на работу по специальности в больницу. Если до переезда в Мурманск у вас нет стажа работы на Крайнем Севере и поскольку вы старше 30 лет, в соответствии с п. Кодексы Регистрация Войти.

Расчет северных надбавок и районного коэффициента.

Категория: Документы. : 02 сен Владивосток районный коэффициент — Районные коэффициенты и. На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

На что начисляется северная надбавка и районный коэффициент – Первый юрист Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

Районный коэффициент и северная надбавка – советы 30 адвокатов и. Здравствуйте Ирина, Постановлением главы Администрации Иркутской области от г. Разве мы не считаемся молодыми специалистами и не должны получать в ускоренном режиме?

Источник: https://pristav.okd1.ru/zakon/poryadok-vyplaty-rajonnogo-koefficzienta-i-severnoj-nadbavki/

Что такое

Могу ли я получить северную надбавку не зависимо от стажа?

Описание “северной” пенсии

Гражданам Крайнего Севера и областей к нему приравненных, доступен льготный период для выхода на пенсию. При этом увеличивается базовая часть страховой пенсии. Такими же правами пользуются граждане имеющие северный стаж, в независимости от места их жительства к моменту выхода на пенсию.

Год стажа в местах приравненным к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. После 6 лет и 7 месяцев работы на Севере, каждый последующий трудовой год, приближает срок выхода на пенсию на 4 месяца. Закон определяет северный стаж не менее 15 лет. Для мужчин на 5 лет больше, чем для женщин.

Напомним что, с 1 января 2015 года трудовая пенсия по старости преобразована в страховую пенсию по старости, а фиксированный базовый размер – в фиксированную выплату к страховой пенсии.

При этом порядок досрочного назначения страховой пенсии и увеличения фиксированной выплаты для северян не меняется.

Все перечисленные ниже условия и примеры действуют и в отношении фиксированного базового размера трудовой пенсии, действующей до 1 января 2015 года и после 1 января 2015 года.

Северный стаж для пенсии и возраст выхода на пенсию

Женщина – в 50 лет Крайний Север – стаж 15 календарных лет либо приравненные местности – стаж 20 календарных лет. Страховой стаж – 20 лет. Женщина – в 50 лет Два и более ребенка, Крайний Север – стаж 12 календарных лет либо приравненные местности – стаж 17 календарных лет. Страховой стаж – 20 лет.

Мужчина – в 55 лет Крайний Север – стаж 15 календарных лет либо приравненные местности – стаж 20 календарных лет. Страховой стаж – 25 лет. Мужчина – в 50 лет, женщина – в 45 лет Постоянное проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работа не менее 25 и 20 лет соответственно оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками 9 месяцев работы на крайнем севере = 1 календарный год работы в местности, приравненной к районам крайнего севера.

Законом предусмотрена возможность назначения пенсии со снижением пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

 В этом случае страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения пенсии, уменьшается на 5 лет. И мы приведем еще одну таблицу чтобы было еще понятнее.

Стаж работы в районах Крайнего Севера

Возраст, с которого возникает право на страховую пенсию

7 лет 6 месяцев

Мужчины – 57 лет 8 месяцев, Женщины – 52 года 8 месяцев.

8 лет

Мужчины – 57 лет 4 месяца, Женщины – 52 года 4 месяца.

9 лет

Мужчины – 57 лет, Женщины – 52 года.

10 лет

Мужчины – 56 лет 8 месяцев, Женщины – 51 год 8 месяцев.

11 лет

Мужчины – 56 лет 4 месяцев, Женщины – 51 год 4 месяцев.

12 лет

Мужчины – 56 лет, Женщины – 51 год.

13 лет

Мужчины – 55 лет 8 месяцев, Женщины – 50 лет 8 месяцев.

14 лет

Мужчины – 55 лет 4 месяцев, Женщины – 50 лет 4 месяцев.

15 лет и больше

Мужчины – 55 лет, Женщины – 50 год.

Продолжительность требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях зависит от суровости природно-климатических условий, в которых такая работа осуществляется (более тяжелыми являются районы Крайнего Севера по сравнению с приравненными к ним местностями), поэтому законодательством установлены правила суммирования периодов работы в разных северных районах и местностях. Пенсия в таких случаях устанавливается за 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера.

Компенсация пенсионерам северянам расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно

Неработающие пенсионеры, являющиеся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года. За компенсацией пенсионер может обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства с заявлением по установленной форме с указанием места отдыха. При этом место отдыха должно находиться на территории России.

Виды компенсации:

предоставление проездных документов, обеспечивающих проезд пенсионера к месту отдыха и обратно; возмещение фактически произведенных пенсионе- ром расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

Северная пенсия при переезде.

Давайте рассмотрим вопрос которые возникает у людей при желании переехать из районов севера или наоборот в северные районе. Как изменится их пенсия.

Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местность с обычными природно-климатическими условиями, фиксированная выплата определяется без районного коэффициента.

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин) или не менее 20 лет (для женщин), фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства. При этом из них лишь тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора: увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенной фиксированной выплаты страховой пенсии. Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца подлежит изменению либо в сторону увеличения, либо в сторону уменьшения в зависимости от района нового места проживания.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/hmao/news~2016/02/26/107479

Административное право
Добавить комментарий