Можно ли после реорганизации приостановить работу, если остались долги по зарплате?

Выбить долги по зарплате. Как Гоструда отдадут функции коллектора (ИНФОГРАФИКА)

Можно ли после реорганизации приостановить работу, если остались долги по зарплате?

Четверг, 2 Мая 2019, 12:00

В правительстве предлагают начислять пеню на зарплатные долги и рассчитываться с работниками предприятий-банкротов, не дожидаясь распродажи их имущества

Минсоцполитики намерено усилить защиту наемных работников, перед которыми накопились долги по зарплате.

Они смогут без негативных для себя последствий отказаться работать за так и получить компенсацию за то, что пришлось ждать кровно заработанных. А вот персонал предприятий-банкротов сможет обратиться за своей зарплатой к Гоструда.

Эти и другие новшества содержатся в законопроекте, разработанном подопечными Андрея Ревы. Документ сейчас вынесен на общественное обсуждение.

Когда можно не ходить на работу

В прошлом году украинские предприятия снова начали накапливать зарплатные долги.

Поэтому в Минсоцполитики решили, что сотрудники компаний, которые перестали аккуратно с ними рассчитываться, нуждаются в дополнительной защите.

И уже подготовили соответствующий законопроект “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты права работников на своевременную выплату заработной платы”.

Для персонала работающих, но задолжавших зарплату предприятий предлагается ряд революционных новаций. Законопроект устанавливает следующее правило: пока долги перед работником не погашены, он имеет право не выходить на работу.

Если же работодатель уволит такого сотрудника, тот сможет без труда восстановиться на работе через суд – закон будет на его стороне.

“Более того, работодателю дополнительно еще придется выплатить работнику среднемесячный заработок за все время вынужденного прогула с момента увольнения и до даты восстановления работника на работе”, – акцентирует внимание Алеся Павлинская, советник практики трудового права юридической компании Arzinger.

Законный отказ человека работать “за спасибо” будет оплачиваться из расчета не менее 2/3 от установленного ему оклада. Но для того, чтобы без неприятных последствий отсидеться дома, должны быть выполнены несколько условий.

Во-первых, срок задержки выплаты зарплаты (полностью или не менее 50%) должен быть не менее 15 календарных дней. Во-вторых, сотрудник, который желает воспользоваться таким правом, должен письменно предупредить руководство о своем невыходе на работу.

Также письменно за два дня нужно будет уведомить и о своем возвращении на работу. Как уверяют юристы, с выполнением этих условий могут быть нюансы.

“Письменное уведомление об остановке работы сотруднику лучше подавать под подпись или по почте как ценное письмо. Квитанцию о вручении такого письма важно сохранить. В противном случае работодатель может заявить, что его ни о чем не уведомляли, что нивелирует право работника не выходить на работу. Вызывает вопросы и необходимость письменно уведомлять о выходе на работу.

Не появятся ли в связи с этим фейковые “уведомления” якобы от имени работника о том, что он возвращается на работу? Конечно, в последующем почерковедческая экспертиза может расставить все на свои места. Но это и время, и деньги, а для работодателя – возможность покреативить, если у него остались бланки с подписью работника.

Результат – взаимные санкции и судебные тяжбы”, – поясняет Василий Андрусяк, руководитель практики налогового права MORIS GROUP.
Продолжать работать, несмотря на невыплату зарплаты, вынуждены будут правоохранители, военнослужащие, сотрудники АЭС, словом, все те, чья работа связана со здоровьем и жизнью людей, обеспечением безопасности государства и общественного порядка.

Также отсидеться дома не получится у чиновников.

Вне зависимости от рода деятельности для всех работников предприятий-должников предлагается ввести несколько преференций. На зарплатный долг начислять пеню в размере 0,06% от суммы задолженности за каждый день просрочки. “Кроме того, работник, которому задерживается выплата заработной платы, может сообщить об этом в Гоструда.

На основании этого заявления инспекция после проверки вынесет предписание об устранении работодателем нарушений в сфере выплаты заработной платы. Такое предписание является исполнительным документом.

Если работодатель в месячный срок не погасит задолженность, в том числе и с набежавшей пеней, или не обжалует вынесенное предписание, оно будет передано в государственную исполнительную службу”, – говорит Александр Вовк, партнер Правовой группы Colares.

Хотя такое жесткое обхождение с должником может сыграть и против работников.

“Например, если ожидаются проблемы с финансовыми поступлениями, компания может реструктуризировать трудовые отношения – ввести неполный рабочий день или решить проблему более радикально – уменьшить зарплату или сократить штат”, – уточняет Наталья Наконечная, старший юрист CMS Cameron McKenna Nabarro Olswang. Зато о тех, кто не платит зарплату, будут узнавать не только по сарафанному радио. Если документ вступит в силу, в Украине появится реестр недобросовестных работодателей.

Игорь Касьянов

Юрист АФ «Грамацкий и Партнеры»

Законопроект оговаривает возможность для сотрудников не выходить на работу в случае задержки выплаты заработной платы за 15 календарных дней. Но будут ли работники активно пользоваться такой возможностью – вопрос спорный.

Те, кто останутся дома, могут забыть о нормальных отношениях с работодателем. Конечно, дальновидный работодатель не будет увольнять за прогул работника, который отсутствует на рабочем месте по причине задержки выплаты зарплаты.

Поскольку это будет нарушением действующего законодательства (если законопроект будет поддержан парламентом и вступит в силу). В этом случае восстановиться на работе для такого работника в судебном порядке не составит труда. Только иск нужно подавать очень быстро.

Поскольку КЗоТ устанавливает достаточно ограниченные сроки для судебного обжалования увольнения – всего один месяц с момента получения трудовой книжки либо копии приказа об увольнении.

Другое дело, что действующее законодательство о труде предоставляет работодателю достаточно других возможностей избавиться от неудобного сотрудника. Например, работодатель может еще при приеме на работу попросить написать заявление на увольнение с открытой датой.

Среди «пожарных» методов – сокращение штата, проведение оценок персонала, по результатам которых могут быть приняты решения о несоответствии занимаемой должности и увольнении. Наконец, работодатель начнет очень пристально отслеживать соблюдение неугодным сотрудником трудовой дисциплины, фиксировать опоздания на работу хоть на пять минут и т. д.

И малейший промах может стать основанием для увольнения. Обжаловать такое увольнение в суде будет непросто.

Таким образом, законопроект Минсоцполитики в нынешней редакции содержит сдерживающие факторы для работника не пользоваться предоставленным ему правом невыхода на работу. И этим могут и будут злоупотреблять недобросовестные работодатели.

За банкротов зарплату выплатит государство

Куда более серьезная проблема – задолженность по зарплатам предприятий-банкротов. По данным Госстата, по состоянию на начало этого года долг перед работниками предприятий, которые находятся в процедуре банкротства, достиг 795,5 млн грн. Это около трети от общей зарплатной задолженности.

Причем долги финансово несостоятельных компаний растут опережающими темпами. В течение 2018 г. они выросли на 94,4 млн грн. Для сравнения, за 2017 г. – на 67,4 млн грн. По прогнозам Минсоцполитики, в 2019 г.

новая задолженность (с учетом прогнозных темпов роста заработной платы) на предприятиях, в отношении которых проводятся процедуры восстановления платежеспособности должника или признания его банкротом, составит 120-130 млн грн.

Сейчас сотрудникам неплатежеспособных предприятий иногда приходится ждать годами окончания процедуры банкротства. Ведь с ними по зарплатам рассчитываются уже после того, как имущество должника будет пущено с молотка. Законопроект же предлагает получить деньги очень быстро.

После того как требования работника будут внесены в реестр требований кредиторов, он имеет право заключить договор переуступки прав требований с Гоструда. В этом случае зарплата будет выплачена за счет средств фонда соцстраха. В свою очередь, предприятие уже будет должно фонду.

Но на руки предлагается выдавать не более трех средних окладов каждого конкретного работника. В Минсоцполитики поясняют, что, устанавливая такое ограничение, исходили из данных статистики.

По информации Госстата, в прошлом году в среднем задолженность перед работником банкротящегося предприятия составляла 16086 грн. Средняя зарплата в 2018 г. – 8865 грн.

При этом более 60% работников компаний-банкротов получали зарплату ниже средней.

Авторы законопроекта поясняют: чтобы обеспечить выплаты по заявлениям работников предприятий-банкротов, например, в этом году, потребовалось бы максимум 130 млн грн средств социального страхования. Это всего 0,05% от поступлений единого социального взноса за 2019 г.

(план поступлений – 259,9 млрд грн). Поэтому новая процедура не повлияет на финансовую стабильность фондов соцстраха.

Но воспользоваться правом переуступки долга можно будет только в отношении тех зарплатных долгов, которые возникнут после вступления в силу упомянутого законопроекта.

У юристов же предложенная процедура вызвала немало вопросов, на которые законопроект не дает ответов.

Например, будут ли условия договора о переуступке выгодны работнику, а главное – будут ли они одинаковы для всех? И не откажет ли Гоструда тем работникам, где будет очевидно, что с предприятия уже нечего взыскивать?
Другая сторона проблемы – а не легче ли будет предприятию договориться с Гоструда, чтобы инспекторы не вели активной деятельности по взысканию? Ведь тогда получится, что и зарплата, и налоги на фонд оплаты труда не будут уплачены никогда. Поэтому Гоструда нужно будет очень постараться, чтобы не погрязнуть в коррупции.

Антон Молчанов

Советник практики банкротства юридической компании Arzinger

После того как работник был официально признан кредитором предприятия в банкротстве, он обращается в Гоструда и заключает со службой договор уступки права требования.

По этому договору уступки служба, выплатив компенсацию по зарплатному долгу работнику, становится кредитором банкрота на сумму выплаты.

Если компенсация покрывает не весь долг перед работником, он остается кредитором предприятия на оставшуюся сумму задолженности и вправе требовать ее погашения в привычном – приоритетном перед всеми остальными кредиторами – порядке.

Выгодность этого начинания для работника вызывает массу вопросов. Разумеется, он может получить часть причитающихся ему денег сравнительно быстро. Но компенсация Гоструда вряд ли сможет покрыть зарплатный долг полностью.

Кроме того, буквальный текст законопроекта говорит о том, что компенсации можно производить в случае “неплатежеспособности” предприятия – иначе говоря, банкротства. Признание предприятия банкротом может занимать до трех лет.

И все это время право на компенсацию не будет реализовано.

Зато выгода для предприятия очевидна: вместо активных (и нередко агрессивных) кредиторов-работников, чьи требования имеют приоритет перед остальными кредиторами, банкрот получает в качестве кредитора Гоструда.

В отличие от работников служба является не приоритетным, а текущим кредитором должника.

На практике текущие кредиторы крайне редко получают больше, чем 1-2% от причитающихся им сумм, так что о выгоде для государства, расставшегося с реальными компенсационными деньгами в обмен на “виртуальные” текущие требования, говорить не приходится.

Без разрешения вопроса с приостановлением начисления зарплат и увольнением незадействованных сотрудников на ранних этапах банкротства любые подобные инициативы обречены на провал: работники не удовлетворятся частичными выплатами, а предприятие не сможет остановить стремительно увеличивающийся долг по зарплате (нередко в отсутствие реальной работы как таковой).

Источник: https://www.dsnews.ua/vlast_deneg/vybit-dolgi-po-zarplate-kak-gostruda-otdadut-funktsii-24042019220000

Не хочешь платить? Реорганизуйся! | Экономическая газета

Можно ли после реорганизации приостановить работу, если остались долги по зарплате?

Восполняя пробел на данном на­правлении, «ЭГ» начинает серию материалов на тему «ухода от платежей». В этом нам помогают юристы компании «Правовой путь» Екатерина ВЛАДЫКО (директор фирмы) и Геннадий АГЕЕВ.

Е.В.

: Мы не претендуем на роль истины в последней инстанции, так как общая картина по стране нам неизвестна. Можем апеллировать лишь к опыту своей деятельности (а это десятки дел по возврату задолженности на фоне десятков тысяч по стране).

Но и на основании этого у нас сформировалось достаточно твердое убеждение, что в половине случаев должник осознанно применяет одну из схем, использую­щую прорехи в действующем законодательстве.

В этот раз мы поговорим о такой «методике», как реорганизацияпредприятия путем выделения нового субъекта хозяйствования.

Г.А.: Сегодня на основании действующего законодательства в нашей республике никто не вправе запретить собственникам предприятия (учредителям) проводить его реорганизацию путем выделения нового предприятия из уже имеющегося на основании внутреннего решения, разделить одну организацию на две.

Одна из этих двух (зачастую именно новая, с другим названием и реквизитами) по разделительному балансу забирает все активы общего предприятия (акции, облигации, недвижимость, спецтехника, транспорт и т.д.

), а вторая – по известному принципу «кому – вершки, кому – корешки» – оставляет за собой долговые обязательства.

Именно с этого предприятия, увязшего в долгах, кредиторы и пытаются вернуть свое. Но после таких реорганизаций по факту уже нечего взыскивать.

После всех проведенных реорганизаций предприятие, за которым остались только долговые обязательства перед кредиторами, зачастую начинает процесс ликвидации, а то и вовсе ничего не делает (не осуществляет хозяйственную деятельность). Впоследствии государственные органы за счет налогоплательщиков сами начинают процесс ликвидации, банк­ротства таких организаций.

Корр.: Неужели ничего нельзя противопоставить столь простой схеме?

Е.В.

:Если реорганизация происходила до наличия исполнительных документов в отношении должника – субъекта хозяйствования, то ее уже не отменить.

То есть собственник предприятия (учредитель) понял, что проблема нарастает, все выходит из-под контроля (а может, подобные действия планировались изначально), и принимает такое решение.

Г.А.:Если исполнительные документы есть, нужно обращаться с заявлением в экономический суд о признании незаконности такой реорганизации. И в судебной практике такие случаи уже есть: выносится положительное решение.

Важный момент: долг (если он появился) в обязательном порядке необходимо обозначить, иначе впо­следствии предприятие просто ис­чезнет из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей – (ЕГР) после реорганизации, и возврат его будет практически невозможен. Но если (повторимся) исполнительные документы есть, то можно бороться до конца, добиваясь через суд отмены реорганизации, и впоследствии высока вероятность возврата долга.

Корр.: С виду все просто. Но если бы все было так просто на деле, злоумышленники не обращались бы к этой схеме столь часто…

Г.А.: Представим ситуацию, при которой реорганизация признана незаконной.

Все приказы, письма, уведомления и прочие документы и приложения судебных решений об отмене реорганизации имеют уведомительный принцип. Работник ЕГР внес отметку об отмене – и забыл о ней.

Но что делать тем же судебным исполнителям, ликвидаторам, управляющим по банкротству? Вот тут и начинаются сложности.

Вы даже не представляете, сколько потребуется времени и сил вышеперечисленным должностным лицам, чтобы вернуть все обратно, как было до разделительного баланса. И это при небольших масштабах предприятия. А если организация крупная? А если это не первая реорганизация, а вторая или вообще пятая?

К примеру, после первой реорганизации собственник (учредитель) предприятия не полностью разделил долги и имущество, а лишь часть имущества, находящегося на балансе предприятия-должника (к примеру, погрузчик и два автомобиля), оставил той «половине», где в наличии долговые обязательства. После чего пред­приятие с долгами вновь проходит процедуру реорганизации-разделения, при котором по разделительному балансу в одной части остаются уже две машины без долгов, а в другой – долги и погрузчик. Дальше – новая реорганизация той части, которая с долгом. Звеньев в этой бесконечной цепочке реорганизаций может быть сколько угодно. По итогу остается предприятие с долговыми обязательствами, а активы изначального предприятия-должника растворяются в цепочке реорганизаций. Впоследствии именно с него взыскатели пытаются вернуть свои долги.

И, по логике, всю эту цепочку необходимо привести к первоначальному знаменателю. Со всем имуществом и всеми долгами.

Но, даже если судебный исполнитель, ликвидатор или управляющий по банкротству знает все процедурные вопросы, работу зачастую тормозят пропавшие в процессе проведенных реорганизаций документы и временные сроки на их восстановление. И это полбеды, т.к. до сих пор между государственными службами развит бюрократизм.

Не будем забывать и о том, что у судебных исполнителей, ликвидаторов, управляющих по банкротству на исполнении находится не одно производство, а сотни, у судебных исполнителей – тысячи, а им приходится восстанавливать звенья цепи, которые уже отсутствуют.

Те же погрузчики и автомобили вместе с запчастями (мы даже не говорим о столах, стульях и условных степлерах, которые находились на балансе предприятия-должника).

Ведь в подобной ситуации потребуется при­знать все сделки в отношении имущества недействительными и вернуть все имущество на баланс изначального предприятия.

Описанная схема – работающая! Злостные неплательщики к ней прибегают довольно часто. В некоторых случаях – даже невзирая на то, что в отношении них органами принудительного исполнения возбуждены исполнительные производства.

Е.В.

: Здесь важны не только юридическая грамотность и профессионализм взыскателя (в конце концов, к работе можно привлечь юристов), но и его «упорство», так как кивать на судебного исполнителя в данном случае неуместно, он выполняет свои служебные обязанности, причем сугубо в рамках действующего законодательства.

Многие взыскатели панически боятся юридических расходов. Самый распространенный вопрос при обращении к нам и нашим коллегам – «что делать?».

А когда начинаешь объяснять, что и как, они, как правило, прерывают репликой: «Так это же стоит денег!» Совершенно верно. И не факт, что они будут компенсированы.

Может статься, что, оформив претензию – самое простое, что можно сделать, – и направив ее кредитору, взыскатель вернет и то, что требовалось, и средства, потраченные на юридиче­ские услуги. А может, и не вернет.

И когда приходит осознание этого, все застопоривается. К сожалению, такова реальность: как только человек сталкивается со сложностями и дополнительными тратами, у него сразу опускаются руки.

Но если в этой ситуации не бороться, деньги не будут возвращены.

Корр.: А каким образом взыскатель в данной ситуации может бороться?

Г.А.: Обращаться в суды для при­знания последними незаконности реорганизаций предприятий-­долж­ников. Судебных заседаний при этом может потребоваться несколько.

Кроме того, когда дело переходит на стадию исполнительного производства, надо не лениться, записываться на прием к судебному исполнителю, взаимодействовать с ним. Если взыскатель располагает какой-либо актуальной информацией о своем должнике – сообщать об этом.

И чем это раньше произойдет, тем лучше для взыскателя.

А параллельно пытаться узнать, какимиактивами располагает организация-должник.

Если активы есть, необходимо направить ходатайство судебному исполнителю, чтобы он принял меры по обеспечению ис­полнительного производства (о за­прете регистрационных действий с активами, которые находятся на балансе предприятия-должника).

Потому что, если у того дело дойдет до разделительного баланса, при котором активы начнут «растворяться» в реорганизационных мероприятиях, все станет намного сложнее.

А если такой запрет от судебного исполнителя есть, городские и районные агент­ства по государственной регистрации и земельному кадастру сделок с недвижимостью без разрешения судебного исполнителя уже не допустят; без разрешения судебного исполнителя гостехнадзор не снимет с учета спецтехнику (тоже не предоставит права делать разделительный баланс); ГАИ не разрешит переоформить автотранспорт, и пр. В связи с этим реорганизация предприятия путем выделения новой структуры теряет смысл.

Были случаи, когда даже достаточно крупные предприятия после таких запретов судебного исполнителя обращались в суд за разрешением на разделительный баланс в связи с реорганизацией, но и суд им отказывал.

Е.В.

: Опять же: нельзя ждать, не нужно откладывать годами сформировавшуюся задолженность, меры по отношению к должнику требуется предпринимать оперативно. Чем быстрее будет реакция, тем легче взыскателю вернуть «свое». Долг нужно обозначить. Пусть взыскатель осознает, что деньги у него украдены (а оно так и есть).

Ведь когда у вас воруют кошелек и вы точно знаете, кто это сделал, вы не отказываетесь его вернуть. То же самое и здесь. Если хотите бороться за свое, опускать руки нельзя. Верить на слово «вору», что у него арестован счет или нет денег, нельзя. Понятно, что у взыскателя нет возможности увидеть полную картину дел своего должника. Но такая возможность есть у судов и судебных исполнителей.

Корр.: Есть ли где-нибудь в открытом доступе некий алгоритм действий для взыскателя, которому тот может последовать в ситуации с возвращением долга?

Е.В.

: Конкретного алгоритма нет. На просторах интернета можно найти комментарии к различным ситуациям нашей темы, к примеру, на сайте Верховного суда представлены шаблоны заявлений на возбуждение приказных производств, направление ходатайств и многое другое. На сайте Главного управления юстиции включены образцы написания заявлений на возбуждение исполнительного производства. Проблема в другом: что делать дальше, после написания заявлений? Неясно, так как на этом алгоритмы обрываются.

И народ в такой ситуации делает вывод: все, отправил документы в суд, в органы принудительного исполнения, дальше надо ждать денег.

Но дальше – это уже практика, где шаблонов нет, а есть профессиональный опыт и знания. Даже в отношении того, как правильно составить документ и в каком ключе вести диалог.

Вот, к примеру, наиболее частая ошибка тех, кто идет по шаблону.

В постановлении о возврате исполнительного документа без возбуждения исполнительного производства судебного исполнителя указано: «В возбуждении исполнительного про­изводства отказать (взыскателю) в связи с тем, что не соблюдены нормы действующего законодательства при предъявлении исполнительного документа для возбуждения исполнительного производства, а именно, изначально не было предъявлено требование к счету должника».

То есть по закону для начала нужно самостоятельно принять меры для возврата долга. Взыскатель, предъявив к счету должника платежное требование, на основании исполнительного документа вернет имеющийся долг. И судебный исполнитель не потребуется, нет необходимости нагружать его лишней работой, которой у него и так очень много.

Пример из нашей практики. Организация с 2013 г. пыталась вернуть свой долг, не зная тонкостей и специфики по взысканию дебиторской задолженности. Переписка кредитора и дебитора на эту тему велась около пяти лет. Платежи пошли (и половина долга уже возвращена) лишь после того, как предприятие обратилось в организацию, которая занимается такими вопросами. И это не самореклама.

Причем следует помнить: указанный пример возвращения после многих лет денег – огромная удача. Потому что по Закону «Об исполнительном производстве» очередность взыскателей формируемся по датам на момент возбуждения исполнительных производств (пока исправляешь все ошибки в оформлении документов, обращениях по инстанциям и т.д.).

И когда дело, наконец, дойдет до положительного разрешения, организация в очереди на возврат денег может оказаться не первой, а во втором или даже третьем десятке взыскателей (а в случае с колхозами – вообще во второй или третьей сотне). В такой ситуации возврата долга можно не дождаться.

Они уйдут к тем, кто стоял в очереди к должнику ближе вас.

Резюмируя: каждый должен заниматься своим делом. Всегда помним «Собачье сердце» Михаила Булгакова: «Я за разделение труда, доктор. В Большом пусть поют, я буду оперировать. И очень хорошо. И никаких разрух».

Беседовал Владимир Орехов

Автор публикации: Екатерина ВЛАДЫКО, директор компании «Правовой путь», Геннадий АГЕЕВ, юрист компании «Правовой путь»

Источник: https://neg.by/novosti/otkrytj/ne-hochesh-platit

Вернуть долги при реорганизации контрагента: сложно, но можно

Можно ли после реорганизации приостановить работу, если остались долги по зарплате?

11:18 24.04.2018

Как взыскать долги, если ваш партнер провел недобросовестную реорганизацию, и какие механизмы существуют, чтобы обезопасить свой бизнес, на примере реальных кейсов megapolis-real.by рассказал старший партнер юридической группы «Бюро24» Алексей Корочкин.

В связи с волнами кризиса, которые периодически раскачивают белорусскую экономику, растет и количество долговых обязательств. Собственники повсеместно сталкиваются с невозможностью взыскать долги, так как недобросовестные партнеры прибегают к такой схеме уклонения от долгов, как реорганизация.

«Конечно, вернуть деньги в случае реорганизации компании-партера затруднительно, но можно.

Как правило, в процедуре реорганизации появляется некое лицо, на котором реальных активов уже нет, либо они не годны к продаже, либо имеют форму задолженности, которую невозможно взыскать.

В такой ситуации судебный исполнитель не может ничего сделать, – говорит Алексей Корочкин. – В этой ситуации необходимо искать нарушения, которые могли быть допущены недобросовестным должником в ходе реорганизации.

Регистрацию новых компаний, созданных путем реорганизации, можно признать недействительной, чтобы вернуть экономическое положение дел в первоначальное состояние, при котором у должника еще было имущество.

И после этого пробовать взыскать деньги. Но…появляется новое звено в виде необходимости похода в суд, возможно, не единократного, поскольку реорганизации могут быть последовательными.

И это сильно затягивает процесс исполнения, затрудняет его».

Какие магазины сегодня продаются в Минске?

– Сложилась ли сегодня в Беларуси законодательная основа, процессуальная практика, которая позволяла защитить бизнес в таких ситуациях?

– Подобных дел в судах Беларуси сегодня рассматривается в достаточном количестве, поэтому практика есть, со своими особенностями, подходами. И судебные решения, которые бы отменяли недобросовестные реорганизации, у нас тоже есть, причем это не единичные случаи – их достаточно много. Поэтому поход в суд – это реальный способ защиты своих интересов.

– А если не прибегать к судебным разбирательствам, существует ли некие механизмы, которые в силах уберечь и обезопасить бизнес от таких недобросовестных схем в принципе?

– Если подходить с точки зрения законодательства и ведения исполнительного производства, то судебный исполнитель вправе запрещать должнику и иным лицам совершать действия, которые могли бы препятствовать исполнению.

В том числе наложить запрет регистрирующим органам вносить соответствующие изменения в документы, а компетентным лицам принимать решения, которые могли бы привести к последующей реорганизации.

В Минске достаточно активно принимаются такие меры – для столицы это распространенная практика, в отличие от других регионов.

Но суть в том, что регистрирующие органы не всегда готовы исполнять такие запреты судебных исполнителей, так как они (регистрирующие органы – Прим.) не вправе проверять наличие особенностей перерегистрации, а должны просто осуществлять процедуру, если соблюдены все формальные требования, и выдавать соответствующий документ.

Если с вами произошел именно такой случай: регистрирующий орган не принял позицию судебного исполнителя, то должника можно привлечь к административной ответственности в виде штрафа за проведение реорганизациив обход соответствующего постановления. Но это всего лишь один вариант развития событий.

В идеале нужно просчитывать, как вы будете возвращать потенциальные долги, еще до заключения договора, чтобы минимизировать риск наступления плачевных последствий.  Проверьте благонадежность, платежеспособность и историю поведения своего контрагента с другими партнерами прежде, чем ввязываться с ним в отношения.

– Граждане, будьте бдительны…

– Совершенно верно, ГК РБ говорит о том, что любая предпринимательская деятельность связана с рисками. Хотите рисковать – рискуйте, но вы сами несете ответственность за свои действия.

– Давайте рассмотрим конкретную ситуацию. Мне, как субъекту хозяйствования, компания-партнер должна денег, но она готовится провести или уже провела реорганизацию. Какими должны быть мои действия? Дайте пошаговую инструкцию.

– Во-первых, далеко не факт, что данная реорганизация будет являться недобросовестной. Преобразование компании проводится не только как способ ухода от долгов, но и связано с объективными экономическими соображениями собственников.

Вполне вероятно, что в ходе такой реорганизации должником может оказаться новое лицо, у которого будет имущество, и он сможет погасить задолженность.

Поэтому первое, что вам необходимо сделать – выяснить материальное положение должника, и как оно изменится после реорганизации.

Только убедившись, что дела действительно плохи, и вы имеете дело с недобросовестной реорганизацией, начинайте искать нарушения, которые могли быть допущены в ходе преобразования.

Далее – заявление в суд для признания регистрации недействительной. Также в суде у вас могут потребовать доказательства убытков, понесенных в результате реорганизации контрагента.

Доказательством может выступить факт невозможности исполнения долговых обязательств.

Готовый бизнес по туризму. Какие предложения актуальны сегодня?

– Два года назад, в разгар кризиса, таких «долговых» дел было достаточно много. Как обстоят дела сегодня?

– Я бы не стал говорить про всю республику, но исходя из собственной практики, могу сказать, что таких дел стало значительно больше, чем два года назад.

– А дела с аффилированными кредиторами при ведении исполнительного производства тоже имеют место?

– До сих пор возбуждаются исполнительные производства в достаточном количестве, где в качестве взыскателей проходят аффилированные лица. Грубо говоря, это когда владелец предприятия-должника является и владельцем предприятия-взыскателя.

Возникают ситуации, когда у должника денег нет, а есть только имущество. И это имущество либо находится в плачевном состоянии, либо его специально привели в такое состояние, чтобы оно было нужно только взыскателю (аффилированному лицу).

И вроде имущество есть, его никто не прячет, но реализовать его невозможно – оно никому не нужно, кроме взыскателя, на баланс которого оно и переходит в счет погашения задолженности.

И по закону все чисто – должник рассчитался, но по факту имущество просто перешло в одни и те же руки: задолженность погашена, имущество выведено из-под удара, хотя в последующем, скорее всего, оно продолжит эксплуатироваться одним и тем же собственником.

– Какая недобросовестная схема в сфере коммерческой недвижимости сегодня набирает популярность?

– Бывают ситуации, когда арендатор должен много денег, но не хочет платить по долгам. Он пытается уйти от оплаты арендных платежей путем предъявления в суд недобросовестных исков. Например, связанных с признанием регистрации объекта недвижимости, в котором он размещается недействительной в силу каких-то нарушений, допущенных еще при вводе объекта в эксплуатацию.

Это нужно, чтобы в последующем признать договор аренды недействительным, и арендодатель потерял право на взыскание штрафных санкций с арендатора. Такие случаи не единичны в судах Минска и только набирают популярность, хотя в известных нам случаяхрешения выносятся в пользу собственников объектов недвижимости, а не арендаторов.

Тем не менее, если вы собственник объекта коммерческой недвижимости, скрупулезно проверяйте документы, особенно обращайте внимание на момент регистрации, ввода в эксплуатацию, чтобы везде стояли подписи уполномоченных лиц. Если этого не сделать, то в последующем это может обернуться большими проблемами, если вам попадется недобросовестный арендатор.

– 26 апреля в Минске состоится II Экспертная сессия “Псевдоинструменты ухода от долгов: реорганизация, ликвидация, банкротство и иные способы не платить по счетам”, где вы примете участие в качестве спикера. Кому она будет интересна, и зачем туда стоит идти?

– Конференция будет полезна собственникам бизнеса, юристам-хозяйственникам, адвокатам, главным бухгалтерам. В первую очередь, акцент будет сделан на практических вещах, наработках, механизмах защиты и минимизации рисков в ходе хозяйственной деятельности субъектов. Особенно в тех случаях, когда они сталкиваются с ликвидацией, банкротством и взысканиями на стадии исполнительного производства.

Данный опыт практически применим, и в силах уберечь от необдуманных действий, которые могут повлечь утрату денежных средств. Надеюсь, конференция  поможет собственникам уберечь свои активы и более осмотрительно вести бизнес.

Мария Мелёхина

Источник: https://megapolis-real.by/stati/vernut-dolgi-pri-reorganizaczii-kontragenta-slozhno-no-mozhno.html

Что изменится в 2020 году: налоги, взносы, пособия, бухучет, отчетность в Росстат, обязательная маркировка товаров

Можно ли после реорганизации приостановить работу, если остались долги по зарплате?

С апреля 2020 года поменяются правила взыскания небольших сумм задолженности по налогам (а также взносам, пеням и штрафам). Срок на принятие решения о взыскании составит два месяца от наиболее раннего из двух событий:

  • общая сумма долга по невыполненным требованиям превысила 3 000 руб.;
  • прошли три года с момента окончания срока, указанного в самом раннем из невыполненных требований.

Для долга свыше 3 000 руб. срок на взыскание останется прежним: два месяца после окончания периода исполнения, отраженного в требовании об уплате. Соответствующие поправки внесены Федеральным законом от 29.09.19 № 325-ФЗ в пункт 3 статьи 46 НК РФ.

Также в апреле 2020 года начнет действовать следующее правило: при взыскании недоимки на сумму свыше 1 млн. руб. сотрудники ИФНС смогут один раз провести осмотр территорий, документов, предметов и помещений организации при ее согласии.

Также им разрешат истребовать документы (информацию) об имуществе, имущественных правах и обязательствах должника (организации и ИП). Перечисленные меры допустимы, если должник не погасил недоимку в течение 10 дней с даты принятия решения о взыскании (новая редакция п. 1 ст. 92 НК РФ, новый п. 2.1 ст. 93.1 НК РФ (см.

«Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Обратите внимание: ошибки при заполнении платежек можно исключить, если формировать платежные документы автоматически. Некоторые веб-сервисы для сдачи отчетности (например, «Контур.

Экстерн») позволяют сформировать платежку в 1 клик на основе данных из декларации (расчета) или присланного инспекций требования об уплате налога (взноса).

Все необходимые данные (реквизиты получателя, актуальные КБК, номера счетов управлений Федерального казначейства, коды для статуса плательщика) своевременно обновляются в сервисе без участия пользователя. При заполнении платежки все актуальные значения подставляются автоматически.

Автоматически сформировать платежку на уплату налога по данным из декларации и сдать отчетность через интернет

Переплату разрешат зачесть в счет погашения недоимки по налогам другого вида

С октября 2020 года изменится порядок зачета переплаты в счет недоимки (или предстоящих платежей). Ограничение на зачет переплаты только в счет налога того же вида будет снято.

К примеру, излишне уплаченный местный налог разрешат зачесть в счет недоимки по региональному налогу и наоборот.

Напомним, что сейчас излишне уплаченные федеральные налоги засчитываются по только федеральным, региональные — по региональным, местные — по местным.

Правила возврата переплаты останутся прежними: сначала зачтут недоимку, потом вернут то, что осталось. Но зачет будет возможен не только по налогам (пеням, санкциям) то же вида, но и любого другого.

А возврат излишне взысканной суммы станет невозможен при любой задолженности, даже если она возникла по налогу иного вида (сейчас переплату возвращают при отсутствии недоимки по налогам только того же вида).

Перечисленные поправки внесены Федеральным законом от 29.09.19 № 325-ФЗ в пункты 1 и 6 статьи 78 НК РФ и в пункт 1 статьи 79 НК РФ (см. «Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Подать заявление о зачете или возврате налогов (взносов) через интернет Подать бесплатно

Иностранцев, не зарегистрированных в ИФНС, поставят на налоговый учет

С апреля 2020 года в статье 83 НК РФ появится новый пункт 7.4. Он посвящен иностранцам и лицам без гражданства, у которых в России нет статуса ИП, места жительства (места пребывания), транспорта или недвижимости.

Если такой человек не состоит на налоговом учете в РФ, но получает в нашей стране доходы, его зарегистрируют в ИФНС. Основанием послужат сведения по форме 2-НДФЛ, представленные на указанное лицо его работодателем.

Далее налоговики вышлют соответствующее уведомление в адрес компании или ИП, выплативших доходы этому лицу. Организация или предприниматель обязаны в течение пяти дней с даты получения уведомления направить его иностранцу, а в ИФНС представить документ, подтверждающий факт передачи уведомления этому лицу (новый п. 2.1 ст. 84 НК РФ).

Иностранец будет состоять на налоговом учете до тех пор, пока работодатель представляет в ИФНС сведения о его доходах.

Когда 2-НДФЛ перестанут поступать, налоговики подождут три года с момента последней подачи сведений.

Если за это время иностранец сам не задекларирует свои доходы, его снимут с российского налогового учета. Уведомлений об этом инспекторы никому не направят (новый п. 5.7 ст. 84 НК РФ).

Указанный порядок впервые применят к сведениям о доходах, представленным после 1 января 2020 года (Федеральный закон от 29.09.19 № 325-ФЗ; см. «Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Бесплатно заполнить и сдать через интернет 2‑НДФЛ с новыми кодами

Увеличится перечень документов, которые можно сдавать и получать через МФЦ

Уже в 2019 году появилась возможность обмениваться с ИФНС документами через многофункциональные центры представления государственных и муниципальных услуг.

Сейчас через МФЦ можно сдать: документ о предоставлении льготы по транспортному налогу; уведомление о выбранном земельном участке, в отношении которого применяется налоговый вычет; уведомление о выбранных объектах налогообложения налогом на доходы физлиц, в отношении которых предоставляется налоговая льгота.

Получить через МФЦ можно: документ о рассмотрении налоговиками сведений (кроме деклараций), представленных физическими лицами в ИФНС через многофункциональный центр; документ, содержащий сведения о физическом лице, которые составляют налоговую тайну.

С 2020 года налогоплательщики дополнительно смогут сдавать через МФЦ:

  • заявление о постановке на налоговый учет или о снятии с учета (новая редакция п. 5.1 ст. 84 НК РФ; действует с 1 апреля 2020 года);
  • уведомление о выборе обособленного подразделения для постановки организации на налоговый учет (если несколько ОП находятся в одном муниципальном образовании, городах Москве, Санкт-Петербурге и Севастополе на территориях, подведомственных разным налоговым органам). Об этом сказано в новой редакции пункта 5.1 статьи 84 НК РФ; действует с 1 апреля 2020 года;
  • уведомление об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд (новая редакция п. 5.1 ст. 84 НК РФ; действует с 1 января 2020 года);
  • документ, подтверждающий, что налоговый агент направил иностранному гражданину или лицу без гражданства уведомление о постановке этого лица на налоговый учет (новая редакция п. 5.1 ст. 84 НК РФ; действует с 1 апреля 2020 года).

Кроме того, в 2020 году в МФЦ разрешат получить свидетельство о постановке на налоговый учет физического лица (новая редакция п. 5.1 ст. 84 НК РФ; действует в силу с 1 апреля 2020 года).

Все упомянутые поправки утверждены Федеральным законом от 29.09.19 № 325-ФЗ (см. «Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Бесплатно получать требования и направлять запросы в ИФНС через интернет

Физлица смогут сдавать «бумажные» декларации по налогу на доходы через МФЦ

С января 2020 года будет действовать обновленная редакция пункта 4 статьи 80 НК РФ. Она позволит физическим лицам представлять декларации по НДФЛ, заполненные на бумаге, через многофункциональные центры представления государственных и муниципальных услуг.

По просьбе налогоплательщика сотрудник МФЦ проставит на копии декларации отметку о принятии и дату приема. Днем представления декларации будет считаться день, когда ее принял МФЦ. Поправки внесены Федеральным законом от 29.09.19 № 325-ФЗ (см.

«Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Увеличится сумма недоимки, по которой требование об уплате направят в течение 1 года

Существует правило: ИФНС должна направить требование об уплате налога не позднее 1 года со дня выявления недоимки, если ее величина не более 500 руб. Во всех прочих случаях данный срок равен трем месяцам.

С апреля 2020 года начнет действовать иной порядок. Период для направления требования об уплате недоимки составит 1 год с момента ее выявления, если сумма задолженности по налогу (пеням, штрафам) равна:

  • для физлиц — менее 500 руб.;
  • для организаций и предпринимателей — менее 3000 руб.

Во всех прочих ситуациях срок по-прежнему будет равен трем месяцам.

Изменения внесены в пункт 1 статьи 70 НК РФ (см. «Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Бесплатно сдавать налоговую отчетность и отвечать на требования ИФНС через интернет

Как изменятся обеспечительные меры

С апреля 2020 года налогоплательщик сможет просить о замене ареста имущества не только на залог (как сейчас), но и также на банковскую гарантию или на поручительство третьего лица (новая редакция п. 12.1 ст. 77 НК РФ).

К тому же с апреля 2020 года информация о принятии обеспечительных мер по уплате налогов перестанет быть налоговой тайной.

На сайте ФНС будут размещаться сведения о том, что инспекторы приняли решение о залоге, об аресте или запрете отчуждения имущества. На сайте появятся данные и о самих объектах (новый п. 4 ст. 72 НК РФ, новый подп. 14 п. 1 ст. 102 НК РФ).

Также см: «Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения».

Скорректирован порядок зачета единого налогового платежа физлиц

В 2019 году инспекторы были обязаны зачесть единый налоговый платеж физлиц в счет уплаты конкретного налога в сроки, установленные для перечисления этого налога.

С 2020 года зачет станут производить в срок не позднее 10 дней с более поздней из двух дат: даты направления уведомления или даты поступления единого платежа в бюджет.

При этом зачет не может быть осуществлен позднее даты уплаты налога.

Что касается состава единого налогового платежа физлиц, то с января 2020 года в него станут включать, в том числе средства, добровольно перечисленные в бюджет на уплату НДФЛ, который не был удержан налоговым агентом.

Соответствующий порядок закреплен в новых редакциях пунктов 1 и 5 статьи 45.1 НК РФ (см. «Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Уточнен круг обязанностей плательщиков взносов, открывших обособленные подразделения

С января 2020 года плательщики взносов будут обязаны сообщать в ИФНС о наделении полномочиями (о снятии полномочий) по начислению выплат физлицам только тех обособленных подразделений, у которых открыт счет в банке (новая редакция подп. 7 п. 3.4 ст. 23 НК РФ; см.

«Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»). Напомним, что сейчас нужно уведомить ИФНС о наделении любого ОП полномочиями по начислению выплат физлицам (о лишении таких полномочий).

Сделать это нужно в течение 1 месяца со дня, когда подразделению были предоставлены (либо сняты) такие полномочия.

Подать через интернет сообщение о наделении обособленного подразделения полномочиями по начислению выплат физлицам Подать бесплатно

Налоговикам разрешат сообщать о недоимках посредством СМС-сообщений

С апреля 2020 года работники ИФНС смогут информировать налогоплательщиков, налоговых агентов, а также плательщиков сборов и страховых взносов о недоимках и задолженностях при помощи СМС-сообщений.

Но есть одно условие: направлять такие сообщения допустимо только в случае, когда адресат дал на это свое письменное согласие (новый п. 7 ст. 31 НК РФ; см.

«Недавние поправки в первую часть НК РФ: новые правила взыскания недоимки, зачет переплаты и другие изменения»).

Начнет действовать запрет на использование старых форматов счета-фактуры и УПД

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/comments/2019/12/15330

Административное право
Добавить комментарий