Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Провести инвентаризацию активов и обязательств перед составлением промежуточного ликвидационного баланса (ч. 3 ст. 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, абз. 7 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности). 7. Составить промежуточный ликвидационный баланс. 8.

Созвать и провести общее собрание участников с целью утверждения промежуточного ликвидационного баланса. 9. Уведомить налоговую инспекцию о составлении промежуточного ликвидационного баланса. 10. Представить в территориальный орган Пенсионного фонда РФ определенные законодательством сведения. 11.

Рассчитаться по долгам ООО с кредиторами. 12. Провести инвентаризацию активов и обязательств перед составлением окончательного ликвидационного баланса (ч. 3 ст. 11 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ, абз. 7 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности). 13.

Составить ликвидационный баланс (окончательный).

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации «Альфа», г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)».

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры.

После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

А, ФНС России от 9 декабря 2005 г. № ВЕ-6-16/1034. Как уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст.

81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ). Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись.

Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока.
В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Такие правила установлены статьей 180 Трудового кодекса РФ.

Запись об увольнении в трудовых книжках сотрудников будет звучать так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п.

Расчеты с ликвидатором

Созвать и провести общее собрание участников с целью утверждения ликвидационного баланса. 15. Распределить имущество ООО между участниками (при наличии такого имущества). 16. Подать в налоговую инспекцию установленный законодательством комплект документов с целью зарегистрировать ликвидацию ООО.

17. Важно Передать документы постоянного хранения и документы, сроки временного хранения которых не истекли, на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив (п. 8, 10 ст. 23 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ). 12.

78587 (6,9) Ситуация: нужно ли уведомлять фонды социального и пенсионного страхования о начале процедурыликвидации ООО Нет, не нужно. Это требование действовало ранее, но с 1 января 2015 года оно отменено.

Ранее такое требование было установлено в пункте 3 части 3 статьи 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
№ 212-ФЗ (далее – Закон о страховых взносах).

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо

Сведения об этих средствах должны содержаться в ликвидационном балансе;– между участниками имущество не распределяется, если исходя из сведений ликвидационного баланса оно отсутствует.

Ликвидационная комиссия должна распределить имущество ООО между участниками в порядке очередности (п. 1 ст. 58 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

В первую очередь нужно выплатить распределенную, но невыплаченную часть прибыли.

Если имущества недостаточно для выплаты такой части прибыли, то средства должны распределяться между участниками пропорционально их долям в уставном капитале общества (абз. 2 п. 2 ст.

58 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Например, участник с долей 80 процентов уставного капитала сможет получить 80 процентов от имущества (от стоимости имущества).

Во вторую очередь необходимо распределить имущество между участниками.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Ведь ликвидатор зачастую не в силах самостоятельно исполнить все обязанности, возлагаемые законом на ликвидационную комиссию. Внимание: если общее собрание участников проведено с нарушением требований закона, то суд может признать решение о ликвидации недействительным. В таком случае в соответствии со статьей 35 Закона от 8 февраля 1998 г.

Вопрос Наша организация намерена ликвидироваться. Документы на ликвидацию ориентировочно будут подавать в конце июня. Сама ликвидация занимает 3-4 месяца. То есть запись в ЕГРЮЛ будет внесена примерно в августе-сентябре. У нас работает 3 человека. Гл. бухгалтер, Ген. директор и Зам. директора по стратегическому развитию.

Персонал будет оставаться в компании до момента внесения этой записи. Нам будут выплачены з/п, отпускные и 3х кратное выходное пособие. Как мне начислять з/п после подачи заявления о ликвидации? Интересуют также подача деклараций в Пенсионный фонд и ФСС (мы на общей системе). Я читала, что в компании создается ликвидационная комиссия. Ну она же будет создана из этих трех человек.

Записи в трудовые книжки будут внесены по дате ликвидации.

Хотя ничего не случится, если такого документа у вас не будет, поскольку налоговая сама может его запросить. Форма РСВ-1 ПФР сдается в Пенсионный фонд по месту регистрации.2. Форма СЗВ-М ежемесячная подается также в Пенсионный фонд.3.

Форма 4-ФСС РФ сдается в Фонд социального страхования. Квартальные отчеты сдаются в общем порядке, пока не наступит ликвидация компании.4. Статистическая отчетность по формам, соответствующим вашему виду деятельности.

О сроках их представления в случае ликвидации лучше узнавать в территориальном отделении Росстата. Кроме того, туда вы должны подать свою последнюю бухгалтерскую отчетность.5. Справки по формам справки по формам 2 и 6 НДФЛ в налоговую6.
Налоговые декларации в ИФНС.Не допускайте просрочки в представлении документов иначе в ликвидации могут отказать.

Источник: http://juristufa.ru/2018/04/21/platit-li-likvidatoru-ooo-zarplatu/

Ликвидатору не оплачивают ⛳ вознаграждение

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Какие существуют источники оплаты труда ликвидатора, и кто все-таки производит оплату? Уплата денежного вознаграждения и возмещение расходов арбитражного управляющего в связи с исполнением им полномочий по делу о банкротстве осуществляются за счет имеющихся у должника средств, полученных в результате хозяйственной деятельности должника, или средств, полученных от продажи имущества (имущественных прав) должника. Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда. Таким образом, работу ликвидатора оплачивают кредиторы ликвидируемого предприятия.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.По 2 вопросу:Согласно п. 15 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ, отчет с расчетом страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС должен быть представлен до того, как вы подадите в ИФНС заявление по форме Р16001.

Как только отчеты поданы, у вас есть 15 календарных дней, чтобы погасить перед фондами имеющуюся задолженность.Кроме отчета по взносам, в ПФР необходимо подать документ с индивидуальными сведениями по всему уволенному персоналу (ст. 37 Приказа Министерства здравоохранения и Соцразвития № 987н).

И сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня составления промежуточного ликвидационного баланса.
Поскольку у вас останется 1 работающий ликвидатор сведения подаются на него.

С документацией, подаваемой в фонды, нужно разобраться еще в процессе ликвидации, на стадии расчета с кредиторами и погашения имеющихся долгов.

Вознаграждение ликвидатору ооо налоги

Внимание

Законный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь.

Ей на период процесса закрытия общества передаются все управленческие функции и возлагаются обязанности по проведению всех мероприятий, которые предусматривает процесс официального прекращения хозяйственной деятельности общества.

А в связи с тем, что участие в ликвидационной комиссии не входит в перечень прямых обязанностей сотрудников, которые входят в ее состав, резонно возникает вопрос о порядке и условиях оплаты работы ее членов.

При создании ЛК участники общества утверждают состав и размер вознаграждения председателя и других членов комиссии.

Сзв-м на ликвидатора

Нас интересует процедура ликвидации. А начнем мы с состава и размера вознаграждения. Итак, денежное вознаграждение ликвидатора состоит из основного и дополнительного денежных вознаграждений.

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Важно

Спустя какое-то время в сфере начисления выплат и страховых взносов в организации складывается следующая ситуация: все работники уволены после заблаговременного предупреждения об увольнении (п. 1 ст. 81, ст. 84.

1 ТК РФ), расторгнут договор с директором (если таковой вообще был), а всеми делами фирмы занимается ликвидатор. Возникает резонный вопрос: надо ли подавать СЗВ-М на ликвидатора.

Сведения о ликвидаторе в СЗВ-М Начнем с того, что ликвидируемой организации следует заключить гражданско-правовой договор (ГПД) с каждым членом ликвидационной комиссии или с ликвидатором.

Это может быть договор об оказании услуг, который будет действовать вплоть до момента регистрации ликвидации компании налоговиками. Со стороны организации подписать ГПД может один из участников общества по доверенности, предоставленной другими участниками.

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя. Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …

Источник: http://sovetnik36.ru/likvidatoru-ne-oplachivayut-voznagrazh/

Начисление зарплаты ликвидатору при ликвидации предприятия

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Никто: эта пенсия — акт добровой воли владельца фирмы.Законом ЭТО не предусмотрено.

При расторжении трудовых договоров предприятия обязаны не нарушать права работников, правильно оформлять документы на увольнение и совершить все выплаты при ликвидации в виде компенсации, пособий, зарплаты, соблюдая очередность… Обратитесь в ОРП предприятия, чтобы узнать куда предприятие перечисляло средства для выплаты дополнительной пенсии… возможно в негосударственный/государственный пенсионный фонд, тогда доплата остаётся… Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Дайте ссылочки на закон, пожалуйста. Трудовой Кодекс РФСтатья 178.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия

Кроме того если гражданин не был трудоустроен в течение установленного законом срока, то ЦЗН вправе выдать решение о продлении компенсационных выплат. Работник вправе обратиться с этим решение и трудовой книжкой к ликвидационной комиссии за получением компенсаций. Отказать работодатель не вправе, поскольку права сотрудников закреплены на законодательном уровне.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия 2017

Повестка дня общего собрания участников формируется по предложению:– совета директоров (наблюдательного совета) общества;– исполнительного органа;– участника ООО. Собрание участников проводится по общим правилам, установленным законом (ст. 36, 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Итоги ания необходимо оформить в протоколе собрания (п.
6 ст. 37 Важно Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Общее собрание участников принимает решения по следующим вопросам:– о ликвидации общества.

Решение о ликвидации считается принятым только тогда, когда за него проали все участники общества (абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ);– о назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора.

Решение считается принятым тогда, когда за него проали участники, обладающие в совокупности более 50 процентами от общего числа (абз.
3 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г.

Выплаты работникам при ликвидации организации

Скачать и распечатать бесплатно Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Размер выплат Выплаты работникам при ликвидации организации положены в размере среднемесячного заработка.

При этом стоит понимать, что среднемесячный заработок и заработная плата, которую сотрудник получал, могут отличаться. Порядок расчета среднемесячного заработка отличается от порядка расчета заработный платы в месяц.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В некоторых случаях размер выплат может быть уменьшен.

Рассчитываем выходное пособие при ликвидации организации

В случае если отпуск предоставляется в рабочих днях, то и выплаты компенсационные назначаются исходя из их количества. Аналогичный порядок действует и в отношении отпуска, предоставляемого в календарных днях. Денежные компенсации сотрудникам, которые проработали на момент ликвидации менее 6 месяцев, рассчитываются в том же порядке что и остальным работникам компании.

Неполное использование своего законного права на отдых тоже должно быть оплачено компанией. При таком варианте сумма определяется исходя из среднего дневного заработка и количества неиспользованных дней отпуска.

Смотрите также видео о расчёте компенсации отпуска За досрочное расторжение договора Трудовым законодательством установлен порядок расторжения трудовых договоров, при котором работодатель обязан сообщить сотрудникам о ликвидации компании.

Зарплата при ликвидации предприятия

Для работников ликвидируемой организации предусматривается ряд компенсирующих выплат. Общие положения Согласно Трудовому Кодексу, при ликвидации компании работники, которые остаются без рабочих мест, вправе получить компенсацию.

Законодательство дает возможность человеку после потери работы получать средства к существованию в течение определенного времени. Предполагается, что сотрудник ликвидированной компании должен найти себе самостоятельно или с помощью центра занятости населения новое место.

Ликвидироваться организация может или в добровольном порядке, или по решению судебных органов. Увольнение сотрудников производится по инициативе работодателя.

Процесс увольнения Работодатель обязан уведомить работника о предстоящем увольнении в письменном виде. Законом установлен срок — за два месяца до увольнения.

Источник: http://agnbotulinum.com/nachislenie-zarplaty-likvidatoru-pri-likvidatsii-predpriyatiya/

Ликвидатору общества назначают зарплату

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Рассмотрим вариант самоликвидации, то есть ликвидации предприятия по решению собственника или группы собственников.

Распоряжением или приказом по предприятию Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью Протоколом собраний участников Решение о ликвидации принимается на собрании участников, простым большинством , при условии, что на них присутствовали участники (их представители), которые владеют в совокупности свыше 60 % Полное и коммандитное общество Собраниями участников общества с полной ответственностью Протоколом собраний участников Решение о ликвидации принимается по общему согласию всех участников Общими собраниями акционеров Протоколом общего собрания акционеров Решение о ликвидации принимается большинством участников не меньше чем в 3/4 , если другое не установлено законом, при условии, что в собрании принимали участие акционеры, которые владеют не меньше 60 % Обращаем внимание, что аналогично принимается и решение о назначении ликвидационной комиссии и утверждении ликвидационного баланса.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ООО

Итоги ания необходимо оформить в протоколе собрания (п. 6 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ). Общее собрание участников принимает решения по следующим вопросам: – о ликвидации общества.

Решение о ликвидации считается принятым только тогда, когда за него проали все участники общества (абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ); – о назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора. Решение считается принятым тогда, когда за него проали участники, обладающие в совокупности более 50 процентами от общего числа (абз.

3 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Это следует из абзаца 1 пункта 2 статьи 57 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ.

Кроме того, должны соблюдаться следующие правила: – если участником общества является Российская Федерация, то в состав комиссии необходимо включить представителя Росимущества; – если участником общества является субъект РФ, то в состав комиссии необходимо включить представителя органа по управлению государственным имуществом субъекта РФ; – если участником общества является муниципальное образование, то в состав комиссии необходимо включить представителя органа местного самоуправления. Это следует из пункта 4 статьи 57 Закона от 8 февраля 1998 г.

Конференция ЮрКлуба

Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету). 3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

А что есть такая профессия (должность) в трудовых правоотношениях — ликвидатор, его что на работу приняли, может бессрочно Трудовой договор с директором прекращен и он уволен, по каким основаниям ТК РФ? Прекращение полномочий ЕИО не есть прекращение трудового договора. 1.

Ликвидация: что должен знать бухгалтер?

N Р50003 и выписку из ЕГРЮЛ.

В выписке указывается, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации. В том случае, если ликвидационная комиссия не признает некие суммы, а от кредитора не поступит иск в суд, они не принимаются к погашению.

Если при этом они числятся в учете ликвидируемого предприятия, то должны быть списаны с баланса.

Естественно, на момент составления промежуточного ликвидационного баланса должна быть уже проведена работа по выявлению имущества предприятия, взысканию дебиторской задолженности.

Составляем решение о назначении ликвидатора ООО

Решение о назначении ликвидатора ООО — образец этого документа представлен в нашей статье. Также мы расскажем, как определить состав ликвидационной комиссии и кто может быть выбран на роль ликвидатора.

Образец решения о назначении ликвидатора.doc Указанные назначения производятся по решению единственного участника ООО (ст. 39 закона № 14-ФЗ).

Ниже по ссылке размещен пример такого документа, который может быть в дальнейшем использован в качестве шаблона для заполнения: Ликвидировать ООО можно как на добровольных началах (см.

нашу статью «Пошаговая инструкция ликвидации ООО в 2015 году»), так и в принудительном порядке, по решению судебного органа в ситуациях, регламентированных п.

3 ст. 61 ГК РФ, в т. ч.:

  • По иску госоргана или органа МСУ.
  • Иску учредителя (участника) ООО. Причиной обращения в судебный орган в таком случае является невозможность реализации задач, поставленных перед ООО при его создании.

Представленный в п. 3 ст. 61 ГК РФ список оснований не является исчерпывающим.

К числу госорганов, наделенных законом правомочием на обращение в судебный орган с требованием о принудительной ликвидации юрлиц, относятся и органы ФНС России (п. 11 ст. 7 закона РФ «О налоговых органах РФ» от 21.03.1991 № 943-I). При этом сама ФНС не правомочна выдавать ООО предписание о необходимости провести принудительную ликвидацию.

Необходимо дождаться соответствующего судебного акта, т.

к. процедура может проводиться только по судебному решению.

Дело № не определено

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ответчик в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Из представленных документов установлено, что Протоколом внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «» от ДД.ММ.ГГГГ приняты в т.ч.

решение о ликвидации Общества и решение о назначении Ликвидатора Общества — ФИО1 (л.д.19).

Поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, судом не установлено нарушений трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит также отклонению.

На основании изложенного, ст. ст.

57,61,136,140, 237 тк РФ, 62,63 ГК РФ, руководствуясь 194-199 ГПК РФ суд В удовлетворении иска ФИО1 к ЗАО «» о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда – отказать.

Источник: http://credit-helper.ru/likvidatoru-obschestva-naznachajut-zarplatu-25741/

Заработная плата ликвидатора ооо

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

– Предпринимательское право – Заработная плата ликвидатора ооо

Порядок назначения ликвидатора или ликвидационной комиссии прописан в ст. 62 ГК РФ, ст. 57 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью от 08.02.1998 № 14.

Однако положения закона крайне скупы, и в полной мере не регулируют вопросы деятельности ликвидатора или ликвидационной комиссии.

Более того, ФЗ № 14 не содержит даже намека на то, что в прекращении деятельности организацией может участвовать ликвидатор, оперируя понятием «ликвидационная комиссия».

На практике, возможно назначение как ликвидатора, так и ликвидационной комиссии, а разрешает данный вопрос общее собрание ООО. Для организации прекращения деятельности маленькой компании чаще всего пользуются услугами одного человека. Если компания крупная, назначается комиссия (в числе не менее двух участников, один из которых является председателем).

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ооо?

К архивным документам, в частности, относятся:

  • бухгалтерские документы (первичные документы, регистры бухучета, бухгалтерская отчетность и др.);
  • документы по личному составу (личные дела, трудовые договоры, лицевые счета и др.);
  • другие архивные документы.

Перечень типовых управленческих архивных документов утвержден приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558. Далее комиссии следует:

  • уничтожить архивные документы, срок хранения которых истек;
  • передать архивные документы (в т. ч. документы по личному составу) постоянного хранения и временного хранения (если срок хранения не истек) в соответствующий государственный или муниципальный архив.

Это следует из положений статьи 3, пунктов 8, 10 статьи 23 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ. Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Росархива от 11 декабря 2014 г.

Кто может быть ликвидатором при ликвидации ооо

Однако при наличии хотя бы одного из них налоговая инспекция откажется вносить в ЕГРЮЛ запись о факте составления баланса (подп. «б», «в» п. 4 ст. 20 Закона о государственной регистрации).

Впрочем, ничто не мешает сначала утвердить баланс, а затем дождаться момента, когда исчезнут препятствия для обращения в инспекцию.

Однако лучше все же сначала убедиться в том, что отсутствуют перечисленные выше обстоятельства, и лишь затем провести общее собрание участников с целью утверждения баланса.

В противном случае может возникнуть ряд проблем. К примеру, собрание утвердит баланс, а потом выяснится, что суд удовлетворил иск кредитора к ликвидируемому обществу. В итоге получится, что утвержденный баланс содержит недостоверные сведения. А это может стать причиной отказа в регистрации со стороны инспекции.

В частности, приликвидации филиала запись об увольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации «Альфа», г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)».

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры.

После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

В итоге ООО «Т.» не прекратило свою деятельность в процессе ликвидации (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 5 февраля 2009 г. № Ф04-62/2009 (19231-А70-11).

Действия ликвидационной комиссии С момента принятия решения о ликвидации к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами ООО (п. 3 ст. 57 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Комиссия должна: 1.

Уведомить налоговую инспекцию о начале процедуры ликвидации.

2.

Опубликовать сообщение о ликвидации в органах печати. 3. Принять меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности (абз. 2 п. 1 ст. 63 ГК РФ). 4. Уведомить кредиторов ООО о ликвидации. 5. Провести сверку расчетов с налоговой инспекцией (п.

3.3 Регламента, утвержденного приказом ФНС России от 9 сентября 2005 г. № САЭ-3-01/444). 6.
Важно Налоговый период При ликвидации действует следующий порядок уплаты налогов.

В период с момента принятия решения о ликвидации до утверждения промежуточного баланса платите налоги в установленные налоговым законодательством сроки.

Это касается в том числе и уплаты налогов (штрафов, пеней), начисленных по результатам выездной налоговой проверки в связи с ликвидацией (письмо Минфина России от 11 апреля 2000 г.
№ 04-01-10).

В период с момента утверждения промежуточного баланса до утверждения ликвидационного баланса погашайте задолженность перед бюджетом в порядке очередности, установленной гражданским законодательством (п. 5, 6 ст. 63 ГК РФ). В ходе этого этапа ликвидации погашается задолженность, возникшая и предъявленная кредиторами (в т. ч. и налоговой инспекцией) до утверждения промежуточного баланса.

Зарплата ликвидатора ооо

В первую очередь нужно удовлетворить требования:– о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина;– компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения либо повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве такого объекта, а также нарушения требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания или сооружения. Во вторую очередь необходимо:– рассчитаться по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших в ООО по трудовому договору;– выплатить вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности. В третью очередь следует рассчитаться по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую очередь нужно произвести расчеты с другими кредиторами, в том числе по требованиям о компенсации морального вреда.

  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/zarabotnaya-plata-likvidatora-ooo/

Надо ли выплачивать зарплату директору при ликвидации ооо

Надо ли начислять зарплату ликвидатору

Ранее (до 29 сентября 2015 года) требования о компенсации морального вреда необходимо было удовлетворять в первую очередь (наряду с требованиями о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, идругими требованиями из этой очереди). С 29 сентября упоминание о компенсации морального вреда из первой очереди исключили (ст. 1, ч. 1 ст.

5Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Следовательно, лица, требующие компенсировать моральный вред, теперь относятся к кредиторам четвертой очереди (т. е. к так называемым другим кредиторам).

Наконец, после того как будут удовлетворены требования кредиторов первой, второй, третьей и четвертой очереди (т.

ФЗ (далее – Закон об ООО) теперь применяются постольку, поскольку они не противоречат новым правилам Гражданского кодекса РФ. Такой вывод следует из части 4 статьи 3 Закона от 5 мая 2014 г.
№ 99- ФЗ (далее – Закон № 99-ФЗ).

Как принять решение о ликвидации и назначить ликвидационную комиссию Решение о ликвидации принимает общее собрание участников (подп. 11 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). В обществе с единственным участником решение единолично принимает этот участник (ст.

39

Внимание

Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Вопрос о ликвидации относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (или единственного участника общества). Другие органы (например, единоличный исполнительный орган) не вправе принимать решение по такому вопросу (абз.

15 п. 2 ст. 33 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Как осуществляется увольнение руководителя при ликвидации ооо?

Такой срок не может быть менее двух месяцев с даты опубликования сообщения о ликвидации ООО. Об этом сказано в пункте 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ.

Промежуточный ликвидационный баланс По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия должна составить промежуточный ликвидационный баланс (п. 2 ст. 63 ГК РФ). Форма промежуточного ликвидационного баланса законодательно не утверждена.

Вместе с тем, документ должен соответствовать требованиям, установленным в отношении бухгалтерской отчетности (ПБУ 4/99).

Баланс должен содержать сведения:– о составе имущества ликвидируемого общества;– требованиях, предъявленных кредиторами;– результатах рассмотрения требований кредиторов;– перечне требований кредиторов, которые удовлетворил суд, причем независимо от того, приняла ли их ликвидационная комиссия.

Как расторгают трудовой договор с руководителем при ликвидации предприятия?

Запись в трудовой книжке сделайте так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.

3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Отчетность в фонды.

Не позднее дня представления в налоговую инспекцию документов о ликвидации, вам нужно заполнить и представить расчеты по исчисленным и уплаченным страховым взносам (ч.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/nado-li-vyplachivat-zarplatu-direktoru-pri-likvidatsii-ooo/

Административное право
Добавить комментарий