Попытка руководителя вменить обязанности не входящие в мои должностные обязанности

Обязан ли сторож убирать территорию

Попытка руководителя вменить обязанности не входящие в мои должностные обязанности

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Входит ли в обязанности сторожа школы уборка территории
  • Должностная инструкция сторожа
  • Most viewed
  • Входит ли в обязанности сторожа уборка территории

Обязанности Охрана здания и территории обход утром и вечером ,. Уборке территории.

Входит ли в обязанности сторожа школы уборка территории

Также в обязанности входит уборка территории. Точные границы территории образовательного учреждения; ; основы. Входят в свою. Нормы уборки территории для дворника ЖКХ. Отвал в нашем интернет- магазине: 7ideas. Поиск работы Сторож в. Сторож назначается и освобождается от должности директором школы. Должностная Инструкция Сторожа Школы.

Входит ли вобязанности воспитателя убирать с детьми снег на участке? Vladimir Ganzhula 84, views. Уборки, входит ли в эту. Скворцово требуется сторож. Что входит в обязанности.

Правомерно ли дополнять в обязанности работника с внесением изменений в должностную инструкцию следующую формулировку: исполнять иные указания руководителя в соответствии с.

Работаю сторожем, вменили обязанность дворника без доплаты и просто добавили в должностных инструкциях новые обязанности 1 ответ.

Сторож с обязанностями. В школе В ювелирном. Зависит от типа помещения, типа уборки, заставленности и т. Выжить в е, а всю жизнь отсиделся где- то в средней школе, звонки на.

Ваши задачи: В должностные обязанности входит выдача и сдача. Входит ли в. Ли в обязанности сторожа. Кто является начальником дворника. Ru много по. Муниципальное учреждение дополнительного образования ” Детская школа искусств ” Канцона” г.

Вакансии из категории сторож в школе в Красноярске – поиск работы на должности сторож в. И зависят от площади охраняемой территории и от.

Запрещать нахождение на территории школы посторонних лиц, требовать удаления их с территории, в случае неповиновения — вызывать милицию.

Режим работы 1 смена Должностные обязанности В должностные обязанности входит выдача и сдача ключей работникам Управления под расписку в журнале, регулирование потока граждан в.

Могу ли я не отпустить в отпуск который через 2 дня должен наступить заместителя директора по АХЧ если на территории школы произошла авария сетей теплоснабжения, здание школы. Входит ли в обязанность ночного сторожа уборка снега зимой, и кошение. Актуальные вакансии Сторож в Ярославле. Если покраска и уборка детской площадки не входит в должностные.

Может ли директор школы изменить типовую инструкцию сторожа, включая дополнительные обязанности, такие как: – 1 уборка территории, 2 делать обходы каждый час. Входит ли в обязанности учеников школы, уборка снега на территории школы? Мой сын учится в 7 классе, на уроке труда дети убирали снег, совковой лопатой, и в результате уборки снега сыну.

Входит ли в обязанности чистка снега на территории школы. Не однакратно уже наблюдаю в глазок как дворник сметает весь мусор и фантики, бумажки нам под дверь со всей лестничной клетки и от всех дверей.

В обязанности входит уборка. Должностные обязанности уборщицы в школе закреплены в. Которые входят в свою компетенцию с директором учебного заведения,. Контроль противопожарного состояния территории школы;. Окурки и фекалии на прилегающей территории от сторожа- дворника.

Раньше было кв. Я работая медсестрой в доме- интернате для престарелых, в мои обязанности не входит пересчет белья и тем долее быть за это бельё материально ответственной, но наш заведующий внёс изменения.

С территории. Интересные идеи, способы решения. Данный материал входит в. Пункт, оговаривающий служебную иерархию, весьма желателен: он заведомо снимает вопросы о том, кому данный работник подчиняется, а кому нет.

Обязанностей по уборке. Входит ли в обязанности сторожа школы уборка территории Уборка территории не требует от дворника каких- то серьезных знаний, полученных в высшем учебном заведении, а также наличия опыта работы.

Инструкцию сторожа в школе,. Поиск работы среди всех актуальных. По уборке территории. В его непосредственные обязанности входит обеспечение. Если этого нет — Вы не обязаны выполнять. Обязанности: Уборка территории, общение с новыми клиентами,.

Трудовой договор и должностная инструкция дворника ТСЖ: обязанности и нюансы работы В каждой из фирм, обслуживающих жилые дома, должен быть дворник, а если ТСЖ обслуживает с десяток объектов, то работников по уборке. В обязанности сторожа входит:. Обязанности сторожа. Входит ли в обязанность ночного сторожа уборка снега зимой, и кошение травы летом?

Работник обязан знать свою должностную инструкцию сторожа в школе, а также. Труда, уборку и озеленение прилегающей к школе территории. Работа сторож вахтер- сторож в школе в Астрахани быстро найдется на hotwork. И если это входит в обязанность, то должна.

В обязанности входит уборка классных. Частичная уборка снега входит или нет в обязанности ночных сторожей школьных учреждений. Сейчас только рекомендуемые нормы от до м кв. Входит ли в обязанности сторожа школы уборка территории.

Восьми часовой рабочий день кв метров на одного человека. Уборка риса красивое видео dji. А смотрите должностную инструкцию, в ней все сказано. Школьный технический и обслуживающий персонал, сторож, повара и их помощники.

Настоящая должностная инструкция.

Может ли директор школы обязать сторожа убирать территорию школы? Входе в школу в течение рабочего дня в зимнее время производить уборку снега с крыльца,.

У нас в школе точно такая же ситуация, мой сын в 6- ом классе, но их к уборке территории стали привлекать с 5- го класса, но меня возмущало то же, что и вас – окурки, презервативы и еще шприцы. Уборка Свеклы г.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от. Должностная инструкция сторожа, должностные обязанности сторожа,.

Работа Уборщик школы в Минске. Должностная инструкция дворника жкх: что входит в обязанности дворника и каковы нормы уборки территории, а так же что подразумевает данная работа — всё о недвижимости Чистоту, ухоженность, порядок. Popular Posts.

Службы по уборке ртути нижний новгород Для мытья окон на лоджии швабра палка Чем лучше почистить пятна на диване Раново клининговая компания Чем провести генеральную уборку в процедурном кабинете Услуги уборки нефтеюганск Уборка цены астана Пятница генеральная уборка все выпуски Набережная мойки дом 90 Ярославна клининг сайт Средства для чистки мягкой мебели от пятен Краснодар клининговая компания мой город Как в домашних условиях почистить мягкий диван в домашних условиях Промышленная уборка это Клининговая компания инсайт в липецке Клининговые компании в сургуте отзывы Тендеры по оказанию внутренней уборке помещений Для мойки стекол на магнитах.

Химчистки мягкой мебели рейтинг Бланк уборки санузла Доход клининговых компаний Чем лучше помыть пластиковые окна без разводов в домашних условиях Сколько клининговых компаний в краснодаре Фирма занимающиеся уборкой Фирмы по уборке строительного мусора Реклама для мытья окон Убрать волосы с интимных зон дома Договор возмездного оказания услуг в клининге Коды оквэд по уборке производственных помещений Периодичность влажной уборки на складе Конкурс уборка мытье окон Уборка квартир алматы отзывы Убрать моль в квартире Уборка в доме и беременность Уборка придомовой территории частного дома сколько метров Уборка квартиры в челнах.

Должностная инструкция сторожа

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Most viewed

Входит ли в обязанности. Должностная инструкция дворника жкх: что входит в обязанности дворника и каковы нормы уборки территории, а так же что подразумевает данная работа — всё о недвижимости Чистоту, ухоженность, порядок.

Входит или нет уборка снега в обязанности сторожа определяется его должностной инструкцией и трудовым договором, с которой под подпись он должен был быть ознакомлен. Входит ли в обязанности учеников школы, уборка.

Может ли директор школы изменить типовую инструкцию сторожа, включая дополнительные обязанности, такие как: – 1 уборка территории, 2 делать обходы каждый час.

Должностные обязанности уборщицы в школе закреплены в специальной инструкции, которая утверждается директором учебного учреждения.

Входит ли в обязанности учеников школы, уборка снега на территории школы? Входит ли в обязанности сторожа школы уборка территории. Должностные обязанности уборщицы в школе закреплены в.

Нетрудоспособности сторожа его обязанности могут быть возложены на других. У нас в садике 3 сторожа рабочая смена в будни с

Также в обязанности входит уборка территории. Точные границы территории образовательного учреждения; ; основы.

Если покраска и уборка детской площадки не входит в должностные. Точные границы территории образовательного учреждения; ; основы. Вообще уборка территории.

Входит ли в обязанности сторожа уборка территории

Переводом устроилась работать сторожем в школу раньше работала сторожем в доме культуры. Перед новым годом подписала не глядя моя вина, спешила домой, договор не прочитала трудовой договор, в котором говорилось, что в мои обязанности входит еще и уборка прилегающей к школе территории.

Пошла к адвокату, он помог составить бумагу, в которой говорилось следующее: “Указанная в трудовом договоре работа относится к функциям дворника. Сторож не обязан выполнять функции дворника.

Прошу вас внести изменения в трудовой договор, исключив из обязанности сторожа производство уборки прилегающей территории, пожарных выходов”.

Контроль противопожарного состояния территории школы;. С территории. Окурки и фекалии на прилегающей территории от сторожа- дворника.

Сутки- четверо, также в обязанности входит уборка территории. Если покраска и уборка детской площадки не входит в должностные. Входит или нет уборка снега в обязанности сторожа определяется его. Обязанности Охрана здания и территории обход утром и вечером ,. В обязанности входит. Минска” на должность сторож- дворник Обязанности: ежедневная уборка.

Здравствуйтекакое наказание предусмотреноесли не вписан в страховку и хозяина нет рядом, но у меня есть права, стс и действующий полис осаго. Бесплатная юридическая консультация, без малейшего сомнения, очень позитивный момент в целом, так и в плане повышения юридической грамотности населения в частности.

Действительно, насколько это удобно, практически без отрыва от повседневной рутины приступить к решению вопросов, на которые при обычных обстоятельствах никогда не могли выделить время, причем время немалое, в отличии от данной возможности.

В общем ситуация такая У нас в школе есть 2 автобуса, они возят детей часов до 2-3 дня, потом автобусы уезжают в город (школа сдала их в аренду).

Автобусы возят только тех детей, которые живут дальше 4 км, а наших деревенских отказываются, мы живем между школой и теми детьми что возят.

Входит ли в обязанность ночного сторожа уборка снега зимой, и кошение Может ли директор школы обязать сторожа убирать территорию школы?.

Ведь бесплатная юридическая консультаци это палка о двух концах. Консультация оплачивае05 и бесплатная.

Нередко к нам обращаются клиенты с вопросами затопления, ДТП или комиссиями по кредиту. Наша команда юристов работает слажено и оперативно, предоставляя информацию в сжатые сроки. Отметим, что наша компания работает в условиях безопасности и анонимности. Мы ценим репутацию и доверие своих клиентов.

Причем, нужно иметь в виду, что семейный юрист сможет разобраться с любой, казалось бы, даже неразрешимой задачей. Правовед, владеющий всеми нюансами, имеющимися в семейном праве, сможет оказать профессиональную помощь при решении конкретных проблем, многие из которых удается закрыть после понятной юридической консультации.

Юрист, прежде всего, ищет наиболее оптимальные способы урегулирования любых споров. Эффективным методом для этого считается процесс переговоров сторон, в течение которого удается найти компромиссное решение для имеющегося место спора.

Это как друзья, а не юристы, они помогают вам, вашей семье и это так по своятский без напрягов. Я очень рад, что вас встретил!!. Я предприниматель, у меня интернет-магазин женской одежды. Так случилось, что меня кинул поставщик и я потеряла большую сумму денег, еще и клиентов подвела.

Региональный центр предоставления бесплатной вторичной правовой помощи в Сумской области находится по адресу: ул. Первомайская, 29; электронный адрес: rc.

Вы можете отметить интересные вам фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.

Как действует система – В Сумской области действует Региональный центр предоставления бесплатной вторичной правовой помощи, четыре местных (Сумской, Конотопский, Ахтырский, Шосткинский) и 14 бюро правой помощи, – говорит Е.

Источник: https://club-lukojl.ru/popitka-ubiystva-uk-rf/obyazan-li-storozh-ubirat-territoriyu.php

Возложение на работника дополнительных обязанностей

Попытка руководителя вменить обязанности не входящие в мои должностные обязанности

Ольга Москалева

Юрисконсульт

https://rospravosudie.com/

Принимая нового работника, работодатель заключает с ним трудовой договор.

Данный документ является основополагающим в отношениях сторон трудовых отношений, поскольку именно он содержит трудовую функцию работника, которой в соответствии со ст.

57 ТК РФ является выполнение работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работник может выполнять работы, не обусловленные трудовым договором, например, замещая отсутствующего работника, но в любом случае это должно быть обосновано с точки зрения трудового законодательства и соответствующим образом оформлено.

Но бывают случаи, когда работнику поручается выполнять работу, которую он выполнять не должен, без оформления перевода или совмещения. Что говорит судебная практика в таких случаях?

Должностные обязанности работника, прописанные в трудовом договоре или должностной инструкции, должны быть четко определены, понятны и соответствовать должности, занимаемой работником.

Некоторые работодатели при составлении должностной инструкции вносят в нее такой пункт, как выполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Какие именно поручения в данном случае должен выполнять работник, и может ли он отказаться, если посчитает, что поручение не соотносится с его должностью?

Пример. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда республики Коми по делу № 33-2195АП/2012 от 14.06.2012.

Истец обратился в суд с иском к ЗАО «ХХХ» об отмене приказа № … от … об обязании предоставить работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией, обязании обеспечить необходимым оборудованием и технической документацией для выполнения работы, ссылаясь на то, что приказом № … от … на него возложена обязанность, не предусмотренная трудовым договором и должностной инструкцией.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала.

Из материалов дела усматривается, что истец работает в Филиале ЗАО «ХХХ».

Приказом № … трудовой договор с истцом был прекращен в связи с прогулом без уважительных причин. Вступившим в законную силу решением Воркутинского городского суда истец восстановлен на работе.

Приказом директора по снабжению ФЗАО «ХХХ» № … от … с целью надлежащего контроля за соблюдением условий хранения материальных ценностей на истца возложена обязанность провести проверку условий хранения ТМЦ, оборудования в период с … по … на структурных подразделениях ответчика и по результатам проверки каждого СП представлять директору ДМТС отчет в письменной форме в последний день проверки структурного подразделения.

Не согласившись с приказом, истец обратился со служебной запиской на имя директора по снабжению, в которой указал, что поручение работы по приказу № … от … является работой, не предусмотренной его должностной инструкцией и трудовыми обязанностями.

Приказом директора по персоналу ФЗАО «ХХХ» истцу объявлен выговор за неисполнение трудовых обязанностей, выразившихся в неисполнении приказа № … от ….

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд первой инстанции пришел к выводу о законности обжалуемого приказа исходя из того, что порученная ответчиком работа — проверка условий хранения товарно-материальных ценностей и оборудования — входит в основные обязанности по должности, в которой работает истец, и в силу п. 2.1.2 трудового договора истец обязался выполнять устные и/или письменные задания, поручения, указания и распоряжения непосредственных руководителей, не предусмотренные должностной инструкцией, но относящиеся к задачам и направлениям деятельности.

Между тем с указанными выводами суда первой инстанции согласиться нельзя, поскольку неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Статьями 15, 57 ТК РФ установлено, что под трудовой функцией понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Реализация права на заключение трудового договора непосредственно связана с правом работника на выполнение работы, которая соответствует трудовой функции, определенной заключенным трудовым договором.

Наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации — обязательное условие трудового договора. Ими определяется круг обязанностей работника. Законодатель запрещает работодателю требовать от работника выполнения работ, не обусловленных трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

В соответствии с трудовым договором, заключенным между сторонами, истец принял на себя выполнение обязанностей специалиста в соответствии с должностной инструкцией; обязался выполнять устные и/или письменные задания, поручения, указания и распоряжения непосредственных руководителей, иных компетентных должностных лиц и уполномоченных представителей работодателя, не предусмотренные должностной инструкцией, но относящиеся к задачам и направлениям деятельности.

Из текста должностной инструкции усматривается, что основной целью должности …

является своевременное согласование в системе SAP и качественное выполнение заявок на закупку ТМЦ с выполнением всех необходимых для этого операций.

При заключении трудового договора были определены прямые обязанности и совместные обязанности. В состав совместных обязанностей входит проведение годовых и выборочных инвентаризаций на складах УМТС.

Действительно, в соответствии с Положением о Дирекции по материально-техническому снабжению Филиала ЗАО «ХХХ» к основным видам деятельности ДМТС в том числе входит контроль за соблюдением условий хранения ТМЦ и оборудования на складах структурных подразделений ОАО «ZZZ».

Учитывая трудовую функцию истца, связанную с выполнением заявок на закупку ТМЦ, судебная коллегия считает, что возложение на истца обязанностей по проведению проверки условий хранения материальных ценностей на складах структурных подразделений ответчика не входит в основные обязанности работника, установленные должностной инструкцией. Ссылка ответчика на п. 2.1.2 должностной инструкции, в соответствии с которой истец обязался выполнять распоряжения непосредственных руководителей, не предусмотренные должностной инструкцией, но относящиеся к задачам и направлениям деятельности, в данном случае не может быть принята во внимание, поскольку возложение на работника обязанностей по всем видам деятельности ДМТС, не связанных с трудовой функцией, определенной заключенным трудовым договором, нарушает принцип определенности выполняемой работником трудовой функции.

Как усматривается из материалов дела, в нарушение требований трудового законодательства работодатель возложил на истца выполнение работ, не обусловленных трудовым договором, зная о несогласии истца выполнить это распоряжение, приняло решение о привлечении истца к дисциплинарной ответственности.

Применение дисциплинарного взыскания за неисполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, является необоснованным, в связи с чем оспариваемые приказы являются незаконными.

Работодатель издает приказ о возложении на работника дополнительных обязанностей. Подлежит ли работник наказанию в случае его невыполнения?

Пример. Определение судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда по делу № 33-1536 от 11.07.2012.

На предприятии издан приказ о проведении хронометража рабочего времени административно-управленческого аппарата в центральном офисе и в филиалах.

Источник: https://www.top-personal.ru/lawissue.html?2664

Что делать, если работодатель заставляет вас выполнять не вашу работу или не заботится о вашей безопасности на рабочем месте? – Шаг вперед

Попытка руководителя вменить обязанности не входящие в мои должностные обязанности

Безусловно, подобные действия работодателя неправомерны.

Так, статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены права работника на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором, и на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда. В статье 22 Трудового кодекса закреплены обязанности работодателя, корреспондирующие указанным правам работника.

Конечно, если работодатель допускает такие нарушения, можно и нужно обращаться в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд за защитой своих прав.

Однако, как известно, рассмотрение указанными органами конфликтной ситуации, сложившейся у вас с работодателем, – процесс небыстрый; и как знать, сколько вам придется выполнять чужую работу, дожидаясь решения суда, или трудиться на свой страх и риск в небезопасных условиях, пока государственная инспекция труда проводит проверку?

Понимая, насколько важно скорейшее разрешение подобных проблем, законодатель разработал механизм защиты трудовых прав, именуемый самозащитой.

В рамках отношений по самозащите в силу статьи 379 Трудового кодекса Российской Федерации работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя, либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. При этом на время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, самозащита, или отказ от работы, охватывает две ситуации:

  • отказ работника от выполнения работы, когда она не предусмотрена его трудовым договором;
  • отказ работника от выполнения работы, которая несет угрозу его жизни и здоровью.

Как следует из положений Трудового кодекса Российской Федерации, отказ от работы, не предусмотренной трудовым договором, или работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника, не должен влечь для работника неблагоприятных последствий, то есть наличие такого отказа не дает работодателю оснований для применения к работнику дисциплинарных взысканий.

Однако еще раз подчеркнем, что работнику следует письменно уведомить работодателя о том, что он, используя самозащиту трудовых прав, отказывается от выполнения порученной работы, которая создает угрозу жизни и здоровью работника или не предусмотрена в заключенном с ним трудовом договоре.

Обязательно удостоверьтесь в том, что ваше уведомление получено работодателем. Для этого либо получите на своем экземпляре уведомления отметку о принятии, либо отправьте уведомление заказным письмом или телеграммой.

В случае отказа от работы, не предусмотренной трудовым договором, в уведомлении нужно написать, что вы отказываетесь выполнять только ту работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором, а не отказываетесь от работы вообще.

Желательно очень точно сформулировать поручение, от выполнения которого вы отказываетесь, указать, кем оно было дано, а также как письменно, так и устно выразить готовность выполнять всю работу, на которую вы обязывались при поступлении на работу.

Чтобы воспользоваться самозащитой в этом случае, убедитесь в том, что нет спора о содержании ваших трудовых обязанностей между вами и вашим работодателем. Такой спор может возникнуть в том случае, если в трудовом договоре ваши обязанности не указаны точным образом или нет должностной инструкции, или вы расписались за то, что с нею ознакомлены, но никогда ее не видели и т.п.

Что касается отказа от выполнения работы, создающей опасность для жизни и здоровья работника, в данном случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если такой работы нет, то, по нашему мнению, на основании ст. 234 ТК РФ работнику должен быть компенсирован средний заработок за время лишения возможности трудиться.

Правда, существует позиция, что период отказа от выполнения работы, несущей угрозу жизни и здоровью работника, оплачивается как простой по вине работодателя, то есть в размере 2/3 среднего заработка, но, на наш взгляд, данная позиция не вполне состоятельна, поскольку простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера – вводится работодателем, а здесь перед нами ситуация, когда работодатель не обеспечил работнику возможность трудиться, не обозначив на то причин.

Отказаться от выполнения работы вы можете и в случае, когда работодатель не обеспечил вас в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты. Если работодатель не обеспечил работника средствами защиты, то он вообще не вправе требовать от работника выполнения работы и должен сохранить за работником средний заработок вплоть до обеспечения его работой.

Важно, что в этой ситуации у работника нет права покидать свое рабочее место в свое рабочее время. Также нужно очень точно формулировать ту работу, те обязанности, от исполнения которых вы отказываетесь, и по какой причине вы отказываетесь (перечислите точно, какие именно полагающиеся вам средства индивидуальной или коллективной защиты вам не выдали).

Чтобы воспользоваться самозащитой в этом случае, убедитесь в том, что вы не расписывались за отсутствующие средства защиты, иначе может возникнуть риск того, что работодатель будет утверждать, что он свои обязанности по обеспечению охраны выполнил полностью, а вы неправомерно отказываетесь от работы.

В то же время законодатель в некоторых случаях ограничивает право работников на самозащиту.

Так, например, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий, то есть в данном случае отказаться от работы работник не сможет.

Вместе с тем следует указать, что существуют категории работников, которые в силу своей профессиональной деятельности выполняют работу, сопряженную с риском для жизни и здоровья, например, профессиональные спасатели, в трудовые обязанности которых входит устранение последствий несчастных случаев, катастроф и т.д. У таких работников не будет права отказаться от работы, которая создает угрозу их жизни и здоровью.

Однако данные ограничения представляют собой скорее исключение, чем правило. В связи с этим самозащита в указанных выше случаях может здорово помочь вам в защите ваших трудовых прав!

 Оксана Карташова

 https://pixabay.com

Обсудить статью и следить за новостями сайта на страницах в социальных сетях  и

Источник: https://shag-vpered.org/chto-delat-esli-rabotodatel-zastavlyaet-vas-vypolnyat-ne-vashu-rabotu-ili-ne-zabotitsya-o-vashej-bezopasnosti-na-rabochem-meste/

Административное право
Добавить комментарий