QA Защита прав работодателя

В офис пришли из полиции или фсб — с «обследованием». что делать? В 2015 году давление силовиков на бизнес было «беспрецедентным», говорится в ежегодном

Блоги профессионалов на «Ведомостях» Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный

Как правильно уволить сотрудника за прогул? Прогул – это одно из оснований чтобы расторгнуть с вами трудовой договор согласно КЗоТ. Стоит знать, что именно

Каков порядок увольнения лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при ликвидации предприятия?

Порядок увольнения за прогул Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является совершение работником однократного грубого

Нарушения, за которые возможно увольнение по причине систематического неисполнения трудовых обязанностей Когда дело касается увольнения сотрудника по причине

Увольнение во время отпуска – без сохранения заработной платы Рассмотреть ситуацию, когда работник проявил инициативу расторгнуть трудовой договор

Блоги профессионалов на «Ведомостях» Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный

Как оформить увольнение за прогул Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда от 17.02.2004 № 2, прогулом признается: отсутствие на работе (вне пределов

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя Каждый знает, что при наличии определенных обстоятельств работодатель может уволить