Список вузов партнеров роснефти

В какой вуз дает целевое направление роснефть

Список вузов партнеров роснефти

Управлением СК РФ б) Органом госвласти субъекта России- муниципальным органом субъекта России для учебы в медуниверситетах в) Гос. муниципальным учреждением- школы- гимназии в педуниверситеты г) Госкомпанией или организацией с долей госсредств в уставн. капитале- Роснефть- Газпром и др.

д) Коммерческой организацией 7) Закон об образовании разрешает брать на целевое обучение закончивших школу не в текущем, а прошлых годах. Таким претендентам к общему пакету документов следует добавить сведения о работе\учебе за время с момента получения средн.

образования до поступления в ВУЗ по целевому направлению.

Как получить целевое направление в вуз

Шаг № 1:Ознакомьтесь со сформированной сводной заявкой предприятий Росатома на целевое обучение (размещена на сайтеРосатома в разделе «Карьера в Росатоме» — «Выпускникам, студентам и школьникам» — «Целевая подготовка».

В сводной заявке приведена информация о том, какие предприятия, в каких вузах, на какие направления подготовки (специальности) и на какой уровень образования (бакалавриат, магистратура или аспирантура) заказали квоты на целевое обучение.

Шаг № 2:Обратитесь в кадровую службу предприятия, где предполагаете строить свою карьеру после завершения обучения и выразите желание стать целевиком от этого предприятия.
Пройдите отбор. Контакты кадровых служб предприятий — в разделе «Предприятия Росатома».

Целевое направление в московские вузы в 2018 году: документы и порядок получения

Нюансы целевого приема Говоря о целевом приеме, сложно обобщать информацию, так как каждый вуз, каждое предприятие вносит свои коррективы в договора, однако скажем о некоторых особенностях целевого приема.1.

Целевой набор, как правило, проходит в отраслевые вузы (энергетические, нефтегазовые, путей сообщений, легкой промышленности и т.п.).2.

Приказ о зачислении «целевиков» появляется раньше приказа о зачислении остальных студентов.

Это плюс для тех абитуриентов, которые не прошли по целевому набору – еще остается время подать документы на общих основаниях.3.

В 2011 году целевой набор по квотам от Минобрнауки составлял не более 20% от всего числа бюджетных мест, выделенных в вузе, тогда как в 2010 году доля была выше – 25%.

В 2012 году, по заявлению министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко, целевой прием сократится еще на пять процентов и составит 15%.4.

После всех описанных процедур будущий студент заключает типовой договор о целевом обучении с федеральным органом государственной власти или органом местного самоуправления (или государственной компанией, хозяйственным обществом, организацией). Типовую форму этого договора можно скачать или распечатать, перейдя по следующей ссылке http://sovetnik.consultant.ru/files/20150821celevoeobychenie.doc.

Московский нпз открыл набор на целевое обучение в губкинском университете

Также велики шансы у тех, кто имеет среднее специальное образование и уже трудится на предприятии. Обычно руководство вуза поддерживает их стремление продолжить учебу и получить высшее образование, и дает заветное направление.

Поступление и обучение То, что абитуриент попал в целевой список, совсем не значит, что его примут в вуз без конкурса.
Согласно правилам, конкурс в таком случае должен составлять не меньше 1,2 человека на одно место.

Разумеется, это не такое серьезное испытание, как общий конкурс, но все же по оценкам ЕГЭ выбираются наиболее сильные абитуриенты. Здесь есть один нюанс – по договору, студент, поступивший на целевое обучение, должен учиться удовлетворительно.

А для этого, соответственно, необходимы способности и знание школьной базы. Поэтому конкурс в целевом наборе необходим.

Как получить целевое направление на обучение в вуз?

Такого рода направления в некоторой степени решают важнейшую проблему кадров в стране.

Государство либо частная компания платят за обучение гражданина, а по окончании учебы специалист начинает свой трудовой путь на предприятии, давшем ему путевку в жизнь, обязуясь отработать там 3-5 лет. 2) Отказ от отработки означает возврат предприятию потраченной на обучение суммы.

3) Льготное образования облегчает поступление в желаемый ВУЗ, т.к. проходной балл по ЕГЭ в данном случае снижается.4) Целевое направление оформляется на имя конкретного человека, поэтому передача путевки другому абитуриенту запрещена.

5) Нельзя использовать целевое направление для поступления в несколько ВУЗов страны. 6) Для обучения студента по целевому направлению оформляется договор между представителем ВУЗа и а) Федеральн. госорганом:- генпрокуратурой РФ- гл.

Что такое «целевое направление» в вузе

Уникальность университета состоит в том, что подготовка специалистов охватывает весь спектр производственных, организационных и научных задач нефтяной и газовой промышленности.

Сегодня в университете активно применяются инновационные методы обучения и междисциплинарный подход в образовании, воссоздана инфраструктура для обучения в виртуальной среде профессиональной деятельности на основе интерактивных полномасштабных тренажеров, компьютерных моделей и систем. В рамках программы Московский НПЗ ведет проект по повышению интереса молодежи к техническому образованию.
Кроме целевого обучения в профильном университете, предприятие приглашает на преддипломную практику студентов технических специальностей. Для молодых сотрудников завода действует программа профессиональной переподготовки и курсы повышения квалификации.

Целевое направление в вуз

Внимание Какие способы «присмотреть» существуют? Например, всевозможные конкурсы, которые проводит предприятие среди учащихся региона. Или встречи со школьниками на предприятии. Или тематические олимпиады, организатором или спонсором которых выступает предприятие.

Руководители наблюдают: у кого горят глаза, кто высказывает заинтересованность, кто показывает себя с лучшей стороны – у того есть все шансы попасть в заветный список направляемых абитуриентов.

Например, предприятие «Татнефть» уже на протяжении нескольких десятилетий именно так выбирает потенциальные кадры и направляет их на обучение в нефтяные вузы России. Еще в «целевики» обычно попадают абитуриенты, чьи родители долгие годы трудятся на предприятии, имеют авторитет.

Дети часто выбирают профессию родителей, и в таких случаях руководство предприятия идет им навстречу.

Целевой прием

Среди современных абитуриентов, собирающихся поступать в ВУЗы, стала популярной практика использования целевого направления. Увы, немногие знакомы с таким способом поступления. Хотя в 2018 году это также возможно.

Зачем нужно целевое направление в ВУЗ от предприятия или организации Практика использования целевых направлений идет еще со времен Советского Союза.

Смысл такого направления заключается в следующем: поступающий, выбирая определенную профессию, обращается в организацию (предприятие), которое предоставляет ему гарантию трудоустройства и документ на обучение. Он и называется целевым направлением.

Поэтому конкурс в целевом наборе необходим. Что такое «целевое направление» в вузе Одним из таких мероприятий является ежегодная «Научно-техническая конференция молодых специалистов ООО «РН – Комсомольский НПЗ», в которой принимают участие лучшие студенты и аспиранты кафедры ТПНГ.

Эффективность взаимодействия предприятия и ВУЗа можно, в данном случае, оценить с помощью следующих критериев: — число выпускников профильных классов, поступивших в ВУЗ на места, выделенные для целевого набора, по приоритетным для предприятия направлениям; — объем долгосрочных договоров о поддержке профильных кафедр ВУЗа; — возможность получения студентами, обучающимися на очном отделении, рабочей профессии, позволяющей трудоустроить студентов во время прохождения производственной и преддипломной практики; — число выпускников трудоустроенных на предприятие.

Источник: http://advocatus54.ru/v-kakoj-vuz-daet-tselevoe-napravlenie-rosneft/

Образование

Список вузов партнеров роснефти

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков.

Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров.

На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.

Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

«Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:

При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

  • ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»;
  • ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой».

«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

Студенты — наше будущее

В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы».

Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится Отраслевая олимпиада школьников «Газпром».

ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором Студенческой олимпиады «Газпром».

Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром». 

Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

  • Нефтегазовое дело;
  • Электроэнергетика и электротехника;
  • Экономика;
  • Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
  • Управление в технических системах;
  • Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
  • Прикладная геология;
  • Химическая технология;
  • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
  • Информационные системы и технологии.

Целевое обучение

Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия).

Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций.

С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт».

В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования.

Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Инвестиции в человеческий капитал

В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.

В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

В дочерних организациях «Газпрома» работают более 2000 кандидатов и более 120 докторов наук.

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

 

Источник: https://www.gazprom.ru/careers/education/

Список вузов партнеров роснефти

Список вузов партнеров роснефти

Стратегическим вузом-партнером компании на территории региона является Тюменский индустриальный университет – опорный вуз региона. В ходе командировки в Москву глава региона также провел рабочие встречи с Председателем правительства РФ Дмитрием Медведевым и министром образования и науки России Ольгой Васильевой.

Владимир Якушев доложил главе правительства РФ о развитии в регионе системы непрерывного инженерного образования, начиная со школьной скамьи и до уровня подготовки кадров высшей квалификации, реализации сетевого образовательного проекта «Политехническая школа Тюменской области» на базе двух университетов: ТюмГУ, ТИУ, перепрофилировании (с учетом потребности рынка труда и перспективных направлений развития экономики региона) сферы профессионального образования, а также создании опорного регионального индустриального вуза (ТИУ). Обсуждение состояния системы образования Тюменской области продолжилось в ходе рабочей встречи Якушева с министром образования и науки Ольги Васильевой.

Казанский федеральный университет вошел в список вузов-партнеров «Роснефти»

В стенах Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ проводятся «Дни «», наши студенты проходят практики и стажировки на предприятии, а учащиеся базовых школ компании ежегодно посещают вуз в рамках школьных олимпиад и конференций.

Поэтому подписание соглашения о сотрудничестве стало логичным решением, которое свидетельствует о доверии «» к Казанскому федеральному университету», — прокомментировал проректор по научной деятельности КФУ, директор Института геологии и нефтегазовых технологий Данис Нургалиев.

текущего года сотрудники Департамента геологоразведочных работ на шельфе ПАО «НК «» посетили КФУ с целью обсуждения текущего совместного проекта по изучению отложений прибрежной суши и акваторий морей Карского, Лаптевых, Восточно-Сибирского и Чукотского. В настоящий

Крупнейшие российские компании рассказали, как куют кадры из школьников и студентов

«В целях своевременного пополнения трудовых коллективов необходимыми кадрами проводится профориентационная и довузовская подготовка школьников старших классов, желающих заключить с договоры о целевом обучении», – сообщили ТАСС в пресс-службе РЖД.

Еще учась в вузе, студенты имеют возможность пройти производственную практику по своей специальности», – уточнили в компании.

«Российские железные дороги» – основной владелец и оператор российской железнодорожной инфраструктуры.

Крупнейшие российские компании рассказали, как готовят специалистов

Они учатся по программам с углубленным изучением профильных предметов: математики, физики, химии и информатики. Для обучения привлекаются преподаватели региональных вузов-партнеров, сотрудники компании — передовые знания лучше всего получать из первых рук.

Для школьников систематически организуются встречи с работниками компании, экскурсии на производство, проводятся профориентационные семинары и тренинги.

После окончания школы, дети, как правило, поступают в один из 54 вузов-партнеров «Роснефти», в том числе в РГУ нефти и газа имени И.М.

Губкина, Санкт-Петербургский горный университет, Тюменский индустриальный университет, Сибирский и Дальневосточный федеральные университеты, Томский политехнический университет и так далее.Компания оказывает школам,

«Роснефть»: международное сотрудничество

Аналитики подчеркивают потенциал дальнейшего роста стоимости акций крупнейшей российской нефтяной компании.

Ранее главный исполнительный директор ПАО «НК «Роснефть»» Игорь Сечин заявил, комментируя предварительные итоги деятельности компании за 2016 год: «»Роснефть» успешно реализовала поставленные задачи на 2016 год, несмотря на беспрецедентную волатильность на мировых энергетических рынках.

Роснефть: инвестиции в будущее Важным событием стала встреча

Казанский федеральный университет вошел в список вузов-партнеров “Роснефти”

В стенах Института геологии и нефтегазовых технологий КФУ проводятся «Дни «Роснефти», наши студенты проходят практики и стажировки на предприятии, а учащиеся базовых школ компании ежегодно посещают вуз в рамках школьных олимпиад и конференций.

Поэтому подписание соглашения о сотрудничестве стало логичным решением, которое свидетельствует о доверии «Роснефти» к Казанскому федеральному университету», – прокомментировал проректор по научной деятельности КФУ, директор Института геологии и нефтегазовых технологий Данис Карлович Нургалиев.

текущего года сотрудники Департамента геологоразведочных работ на шельфе ПАО «НК «Роснефть» посетили КФУ с целью обсуждения текущего совместного проекта по изучению отложений прибрежной суши и акваторий морей Карского, Лаптевых, Восточно-Сибирского и Чукотского. Сотрудники компании высоко оценили оснащенность лабораторий Казанского университета и компетентность его ученых.

образование

«Инженерное играет ключевую роль в обновлении промышленности. Именно инженерные кадры, воспитанные российскими вузами, будут основой для модернизации экономики»,— говорят в пресс-службе Министерства образования РФ.

Как напоминают представители министерства, безусловный приоритет — практическая ориентация образовательных программ. Именно поэтому сегодня строится на государственно-частном партнерстве.

К учебному процессу привлекают будущих работодателей — представителей промышленного сектора, напрямую заинтересованных в квалифицированных сотрудниках.

Напомним, что сегодня, по словам промышленников, основные индустриальные отрасли испытывают кадровый голод: предприятиям не хватает профессионалов, чей уровень подготовки соответствовал бы современным требованиям.

Исправить положение должны совместные усилия.

Теперь вузы, техникумы и колледжи отвечают за теоретическую базу, а предприятия помогают учащимся осваивать полученные навыки на практике.

Меню

Таким образом, компания «Роснефть» воспитывает молодое поколение в корпоративном духе и готовит их к полноценному вступлению в систему подготовки кадров «Школа — Вуз — Предприятие».

Представитель компании «Роснефть» в г. Комсомольске-на-Амуре ООО «РН – Комсомольский НПЗ» ежегодно объявляет конкурс на получение целевых мест для обучения за счет средств федерального бюджета в ФГБОУ ВПО «КнАГТУ» (общее количество мест составляет 35).

В какой вуз дает целевое направление роснефть

ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Шаг № 4:До начала вступительных испытаний в вузе предприятие заключит с вузом договор о целевом приёме гражданина.
Типовые формы договоров о целевом обучении и целевом приёме, а также порядок их заключения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076.

Административное право
Добавить комментарий